Hur man kan utveckla Intrinsic Motivation

Förståelse förstärkning är en viktig del av livet, vi använder det många områden - till exempel vi går till jobbet för trivsel och en lönecheck! Vi tränar för bättre hälsa och kroppar. Det är viktigt att barnen förstår detta koncept i den tidiga barndomen och detta kan hjälpa dem att investeras i bra val. På samma sätt måste de lära sig från följderna av beteende, till exempel när de gör något olämpligt de ta konsekvenserna av dessa åtgärder.

Extern förstärkning är när du förstärker beteende eller önskade resultatet med något yttre, kan detta vara mat, leksaker, Tickles etc, något som motiverar barnet och hjälper dem att göra det igen nästa gång. Så värdefullt som det är, vi faktiskt måste lägga en mycket större vikt vid att utveckla motivation eftersom det är det som är mer hållbart och naturligt för interaktioner.

Det här är ett citat som jag tog från Wikipedia i dag för att beskriva vad motivation är:

“ Inneboende motivation hänvisar till motivation som drivs av ett intresse eller glädje i arbetet själva, och finns inom individen snarare än att förlita sig på någon yttre tryck. Intrinsic Motivation bygger på med glädje i en verksamhet snarare verka för en extern belöning &";. Omdömen

Efter att ha läst denna beskrivning, jag &'; M säker på att det finns många av er som kommer överens om att motivation är något som är långt mer värdefulla för att utveckla med dina barn som kommer att förbättra deras livskvalitet. Om de utvecklade detta skulle göra interaktioner mycket enklare och roligare för dem. Så hur ska vi uppnå detta? Omdömen

1. Don &'en; t överdriva det med den yttre förstärkningen! Om du försöker att utveckla motivation måste du släppa ge yttre förstärkning för allt. Eftersom barnet lär sig att förvänta sig en belöning för varje enskild liten sak som du gör tillsammans och du kommer att göra det mycket svårt att motivera barnet utan extern förstärkning. Ja, det finns några saker som naturligt kan uppstå och känner rätt att ge en förstärkning för och i många fall är typiska därvid t.ex. äta middag – få pudding, potträning, ta kosttillskott, slutföra läxor, få bra betyg eller göra bra på något etc. Poängen är att vara selektiv eller kommer det att vara hårt arbete att hålla jämna steg med att förstärka varje beteende som du vill utveckla. Omdömen 2. Gör den faktiska verksamheten mer intressant, roligare och roligare. Definitivt inte kalla det &'; arbete och ' ;. Inkludera erfarenhetsdelning element i verksamheten; Om du njuter av det är chansen att ditt barn kommer att vara alltför. Lätta upp lite, don &'en; t ta allt så allvarligt, bara ha kul att göra vad du gör tillsammans Omdömen 3.. Uppmuntra de behöriga aktiva roller. Jag vet att kompetens är något som jag talar om en hel del och har skrivit om tidigare, men det är bara så viktigt. Om du vill att barnen ska delta och samarbeta med dig, måste de utvecklar sina känslor av kompetens att göra det, annars varför skulle de bry sig i första hand? Du kan uppmuntra detta genom att tillhandahålla tydliga roller för barnet att göra och scaffold dem om de behöver extra stöd Omdömen  ..