Hur att avgöra om att ge råd eller bara Encouragement

Någon som är entusiastiska över att ta på en ny uppgift behöver sällan en hel del ytterligare uppmuntran, inte heller någon som är lyckligt utför en uppgift väl. Omdömen

Tricket är att veta hur man kan uppmuntra någon som har arbetat på något för en stund, hasn och' t behärskar det ännu, och börjar tvivla på sig själva. Detta är mycket vanligt bland människor som har arbetat på ett nytt jobb för en månad eller två, bland nybildade lag som börjar gnabbas internt, bland nyblivna föräldrar vars barn börjar att göra uppror, bland barnen lära sig spela ett instrument, eller bland nygifta för vem “. smekmånaden är över &"; Människor kan också börja tvivla på sig själva om de brukade vara mästare på en viss uppgift tills en ny utmaning kom (t.ex. en ny chef, ny teknik, eller en skada.) Review

Folk börjar tvivla själva skulle verkligen dra nytta av lite uppmuntran. Frågan är: de behöver bara uppmuntran och ett bollplank för att arbeta ut några hinder, eller behöver de också några råd, tydlig riktning, och /eller resurser? Tills vi och' ve fastställt att, kommer vi sannolikt missar märket när vi försöker hjälpa Omdömen

Om människor saknar grundläggande kunskaper eller färdigheter som behövs för att göra saker bättre, de och'. Ll behöver mer än upplyftande ord; de och' ll behöver resurser! Om du &'; ve någonsin sett “ Supernanny &"; show där en barnflicka blir helt en familj runt i en vecka, vet du att fast information och rådgivning är verkligen kritisk när det &'; s. vad någon saknas Omdömen

Å andra sidan, det sista människor behöver när deprimerad eller frustrerad är någon tala om för dem vad de redan vet! Om folk redan har grundläggande kunskaper eller färdigheter för att hantera situationen, då de bara behöver ett bollplank för att hjälpa dem att arbeta ut eventuella hinder i deras väg. Här är några citat speglar konsten att vara ett bollplank med våra barn utan att dela våra egna åsikter om vad de “ bör, &"; gör: