Informera din Teens yrkesval - En förälder Guide

1984 utexaminerades jag gymnasiet utan idéer om vad karriärmöjligheter skulle passa mig. Som någon tonåring skulle göra, sökte jag råd från mina föräldrar och min äldsta bror, en auktoriserad revisor. Både min pappa och bror rådde mig att bli en revisor – Jag minns fortfarande min pappa berättade för mig “ Tja, om du don &'en; t gillar det, är redovisning en bra bakgrund att ha och du kan alltid gå och göra något annat och ". Det tog mig 20 år fastnat i redovisning jobb tills jag äntligen kunde göra det Omdömen

När jag tänker på min tonåren och aktiviteter jag haft mest, jag minns loving musik, konst och drama &ndash. Jag brukade sitta hela natten dra Mad Magazine karikatyrer; Jag var huvudrollen i våra skolpjäser för 4 år, var i skolan jazz-band och spelade gitarr i ett kafé. Låter som en typisk revisor? Vad i hela friden gjorde mina föräldrar tror redovisning var ett bra yrkesval för mig? Omdömen

Medan articling på Price Waterhouse i Sydafrika, var jag tvungen att lära sig disciplin och detaljnivå som krävs för att vara en professionell revisor. Jag lärde mig de färdigheter och tekniker och behärskar min ämne – tekniskt jag var en utmärkt revisor och så småningom steg till verkställande nivå som controller för Certified General Accountants Association of Canada och sedan som direktör, Finans för Canuck Ort Barn &'; s Hospice i Vancouver. Ändå något var fortfarande fel – från Price Waterhouse vid 22 till Canuck Place at 42, budskapet var detsamma – “ du &'; re alltför vänliga med kunder och" eller “ du &'; re inte tillräckligt &" professionell, eller andra meddelanden om min personlighet som inte passar rollen som revisor – och hur kan jag ändra det? För de flesta av mina 20 år var jag förvirrad om dessa meddelanden och vad jag borde göra för att göra mina chefer nöjda. Jag flyttade från jobb till jobb, min tekniska kompetens mycket uppskattat, min personlighet och ndash; inte så mycket! Omdömen

Det var bara under 2009, på Canuck plats, att mitt svar blev klar. Genom en Insights Discovery workshop jag insett att min grundläggande personlighet föredrog Extravert Feeling – för de av er bekant med Carl Jung Psychology- som är diametralt motsatt typ vad vi skulle tänka på som ett ideal revisor “ typ &"; – Introvert tänkande. Min Insights Personal Profile visade också hur mycket energi och ansträngning jag utövade varje dag för att försöka synas inåtvänd tänkande och hur jag var naturligtvis misslyckas, vilket framgår av de upprepade meddelanden från mina chefer. Omdömen

Låt mig förklara en lite mer om Dr Carl Jung och hans psykologi. Dr. Jung var en schweizisk psykolog och grundare av modern analytisk psykologi. På den mest grundläggande nivån på hans psykologi, han identifierade två “ attityder &"; – Extra (E) och Intraversion (I), och två “ beslutsfattande funktioner &"; – Tänkande (T) och Känsla (F). Kombinationer av attityder och beslutsfattande funktioner gör upp de fyra grundläggande personlighetstyper och ndash; IT, ET, IF och EF. Omdömen

extraverted Känsla typer (EF) älskar interaktion med människor, har energi och entusiasm och älskar att underhålla och vara en del av åtgärden. Vi kämpar med detaljer, fokus och arbetar långa timmar på våra egna. Introverta tänkande typer, å andra sidan, är motsatsen och därför är mycket väl lämpad för långa timmar ensam i ett tyst kontor som arbetar med detaljerade budgetar och månad ändar. Min personlighet typ förde styrkor som var mycket värdefull för mitt jobb – presentationsteknik, social kompetens, energi och entusiasm – men i slutändan, negativa uppväger positiva och jag lyckades aldrig hitta mening i att arbeta med pengar och siffror. Mina chefer förväntas det av mig och som orsakade många problem i min karriär. Omdömen

Som föräldrar vi håller en enorm tyngd i besluten karriär av våra söner och döttrar. Jag är en förälder till två vackra unga döttrar, som är mycket annorlunda. Jag har observerat och lärt sig om deras personliga preferenser och identifierade vilka karriärer och branscher skulle matcha deras personligheter och personliga preferenser. Det är inte vad de är kapabla till, ingen – Jag var mer än kapabel att lära och utföra de färdigheter som krävs som en revisor – dessa är deras föredragna sätt att vara och hur som matchar deras yrkesval. Jag brukar jämföra det med simma nedströms när din personlighet och styrka ligger i linje med ditt arbete, eller simma uppströms när de aren och 'en; t. It &'; s mycket mer ansträngning och saker don &'en; t komma naturligt Omdömen

Professions, industrier och företag är i allmänhet domineras av en viss “. Personlighetstyp &" ;, vilket sannolikt naturlig plats för det arbete som krävs. Ingenjörer och revisorer återspeglar typiskt en TÄNKANDE preferens med mestadels introverta attityder, vilket ger dem möjlighet att tillbringa långa timmar fokusera och arbeta ensam. Vårdpersonalen återspeglar typiskt en KÄNSLA preferens men kan balanseras mellan introvert och extrovert. Låt mig vara tydlig på denna men – någon är i stånd att arbeta i dessa roller och ndash; Dessa exempel är endast där naturliga psykologiska styrkor och preferenser är i linje med dessa yrken. Omdömen

Rådgivning ditt barn på deras yrkesval är ett stort ansvar. Observera och lära känna ditt barn. Titta och lär dig mer om deras kommunikationsstil och vad de vill göra på sin fritid (andra än TV eller datorer, naturligtvis). Se vad hetsar och motiverar dem, och vad de kämpar med. Chansen är dessa är starkt relaterade till deras personlighet typ och du kommer att kunna identifiera sina preferenser. Omdömen

Spets för unga vuxna erbjuder träning med Insights Discovery Learning and Development Program att förstå din egen personlighet typ och dynamiken i din interaktion med världen omkring dig. Vi lär dig att identifiera typ och hur man bygger rapport, kommunicera med och påverkar varje typ. Vi kan hjälpa dig att förstå, ge råd och coacha din tonåring att förstå deras personliga preferenser och stil, och göra ett informerat yrkesval som maximerar sina styrkor. Omdömen

För att hitta mer information, besök oss på www.ceya .se eller e [email protected] Omdömen.