Är du medveten om vad du tränar som ledare

Aristotle sade “? Vi är vad vi gör upprepade gånger &". Som en ledande tränare, jag är alltid nyfiken på vad mina klienter tränar. Utmaningen är att inse att även om vi har alla tränat något, några av dem “ metoder &"; Aren &'; t få de resultat vi söker nu Omdömen

Tänk James.. När vi började arbeta tillsammans, hade han tron ​​att ledarskap innebar gå in i ett rum med säkerhet och överläggning. Hans attityd var att han var “ knower &"; eller “ innehavare av sanningen. Han övade denna dagliga, tror hans självsäker, aggressiv “ ta ansvar &"; attityd skulle få saker gjorda. Hans kropp var framåtlutad; hans sång ton stark och aggressiv. Hans “ krigare &"; sätt var vid ett tillfälle nödvändig. I själva verket är det en av de egenskaper som hjälpte honom att bygga ett blomstrande företag. Tyvärr, beroende av att enbart hade blivit en skuld.

Även om ledare måste ha en vision fast i sitt sinne, (och de måste kommunicera det till resten av organisationen), ledarskap isn &'; t om att ha alla svar och hellip ;.

I själva verket, en ledare som är beroende av att ha alla svaren kommer inte att ha en engagerad grupp anhängare Omdömen

Genom vårt arbete tillsammans James har börjat träna nya sätt att engagemang. med sig själv och med andra. Genom att lära sig om påverkan av hans kropp, stämningar, känslor och språk, har han upptäckt att vad han hade övat fram till nu inte längre tjäna honom i detta skede av bolaget och 'en; s tillväxt. Han är att lära sig nya sätt att uppleva sin egen hållning, känsla i kroppen, humör och påverka. När han gör, är skift händer Omdömen

Jag skulle hellre se en ledare som kan ställa de rätta frågorna än att ha “! Knower &"; attityd. Ställa frågor i en anda av nyfikenhet ger möjlighet för medskapande. Du bryr dig om något och jag bryr mig om något. Var kommer våra omsorger överlappar varandra? Vad är jag villig att sätta på spel för att öka vår ömsesidiga vård Omdömen

Ledarskap isn &';? T om att använda våld för att få folk att göra saker, eller om hur du använder kraften i ditt kontor för att få dem att krypa ihop; sant ledarskap är bosatt i det inflytande du har, och detta kommer från vad du tränar Omdömen

“. Är du medveten om vad du tränar &" ;? Omdömen

Din fysiska närvaro, resning, sång ton alla skapa hur du kan samarbeta med andra. Tänk dig följande:

• Är du medveten om att din kroppshållning, stämningar och känslor in i rummet med dig, om inte förr Omdömen • Är du medveten om att din “ standard &"; kroppsställning och energi kommunicerar mycket mer än de ord du använder Omdömen • Vet du hur ditt sätt att engagemang i språket antingen begränsar eller utökar ditt ledarskap effektivitet Omdömen

Vad tycker du öva att visa din närvaro Omdömen

&bull?; Utövar du vara nyfiken Omdömen • Utövar du lyssna utan fäst att ha svaret Omdömen • Utövar du triggas av händelser och människor över hela din dag, känsla studsade runt eller kan du hålla din egen centrum? Omdömen

Min avsikt är att skapa medvetna ledare som sysslar med sina team och varandra i dessa metoder . Små förändringar utanför fältet lägga till upp till stora konsekvenser i spelet Omdömen  ..