Hur man skapar en effektiv problem!

Det finns redan så många problem i världen. Varför skapa ett annat problem
Varför inte sätta vår energi på att ta reda på lösningar som du skulle fråga mig Omdömen

Och mitt svar skulle vara:

Ett svar kan vara bara så bra som din fråga .

Om du beskriver ditt problem väl och hålla den fokuserade,
det kan utlösa lösningar, snabba och snabba.
Inte bara så kommer dina lösningar vara relevant och fräsch. Omdömen

Hur gör vi det? Här är några tips: Omdömen

VARJE prolem ÄR ETT NYTT PROBLEM:

När en situation presenteras för oss, vi spontant relatera det till något annat problem som vi löst tidigare. Vi märker det: Jag vet att detta problem; det &'; s som Omdömen vad vi hade i tillverkningsavdelningen förra månaden.

Vi kan låna upplevelsen senare. Omdömen Men motstå denna frestelse på problemet att definiera scenen. Omdömen

Gamla frågor kommer bara att leda till gamla svar. Det kan finnas många nya infallsvinklar
i den situation vi står inför och vi kommer att förlora möjligheter att skapa nya lösningar Omdömen

ASK annorlunda:. Omdömen

Även om du ber om en "annan typ av stol "vad du får är en stol!

Men om du ber om "något att sitta på bekvämt," du kommer att få något nytt.
Det kan inte vara en stol. Det kan vara en böna väska Omdömen

anta olika synvinklar:! Omdömen

Undvik stift pekar ett problem utan att titta på det ur olika perspektiv.

Ta en situation där försäljare inte fyller rapportformulären.

Ledningen kunde se det som en disciplin problem, medan
styrekonomen synvinkel; problemet kan vara otillräcklig dokumentation.

Å andra sidan, för försäljaren, är det helt enkelt en fråga om Omdömen slösa produktiv tid. Omdömen

Om vi ​​närmar oss det som en brist på disciplin problem, kommer lösningar innefattar Omdömen tillrätta säljarna, straffa dem och arrestera deras incitament.

Samma problem definieras i effektiv rapporteringsformat kommer att lösas på olika sätt. Omdömen

Hundra briljanta idéer om brist på disciplin kommer inte att hjälpa. Några lösningar för att förbättra
rapporteringssystemet kan göra underverk Omdömen

KORT eller lång sikt. Omdömen

Håll tidsdimensionen i problemformuleringen. Letar du efter en kort sikt
midterm eller en långsiktig lösning? Omdömen

Vad kommer att hända i morgon, dagen efter, ett par år framåt? Kommer problemet vara annorlunda Omdömen

DEFINE GRÄNSER:?. Omdömen

Inkludera förväntningar tid och budget i den önskade lösningen
Det kommer att göra lösningarna genomförbara och relevant Omdömen Använd rätt HJÄRNAN:

Ja, använd den högra hjärnhalvan att ge problemet sin slutliga form. Var fantasifull. Tjäna en berättelse, en nyhet eller bildmässigt representera problemet.

I ett nötskal göra problem så attraktivt att människor vill lösa det. Omdömen

Efter dessa enkla steg kommer att göra idégenerering process Omdömen mycket mer spännande, relevant och resultatorienterad! Omdömen .