Lossa greppet om en Grudge att växa i ditt Faith

En ovilja definieras som “ djupa fientlighet eller dåligt känsla mot någon eller något &". Vi kan utveckla denna känsla när någon säger eller gör något som skadar oss eller de får något vi känner att vi borde ha fått. Omdömen

Det händer oss nästan varje dag på arbetsplatsen. Omdömen

På jobbet Vi &'; re varje försök att få våra behov tillgodosedda – för godkännande för prestation, för social interaktion och ndash; samtidigt som de arbetar för att uppnå målen för verksamheten. När vi accepterar ett arbete och den roll som medarbetare som vi acceptera att målen för verksamheten är viktigare än våra personliga mål under den tid som vi &'; re på jobbet. Att &'; s vilken typ av lagarbete – att vi alla är överens om att dra åt samma håll. Omdömen

Men ibland vår stolthet i vägen. Omdömen

En ovilja är en komplex känsla. It &'; s insvept i ilska, frustration och förbittring; men det växer fram ur ett sår på vår stolthet. Omdömen

Vår ego blåmärken när en person gör en kommentar som gör ont våra känslor. Vårt ego är skadad när någon får beröm vi känner att vi förtjänar Omdömen

Hur vet vi när vi &';.? Re att hålla ett agg Review, ett agg är baserat i förbittring och uttrycks på olika sätt. Tycker du det är svårt att vara glad för någon som &'; s nå framgång? Detta kan helt enkelt vara avundsjuka men det kan vara så att du och' re hålla en ovilja om du också don &'en; t ge personen kredit de och'. Re beror undvika kontakt med den personen, eller du faktiskt önskar dem skada Omdömen

innehar en ovilja på jobbet går längre än att bara undvika någon som regelbundet behandlar oss respektlöst eller betyder för oss. Om vi ​​och' re hålla ett agg vi inte kan ge våra alla till ett projekt eller en uppgift som innebär den andra personen. Vi kan klandra dem för saker som händer oss eller skylla sina prestationer på bara tur eller deras relationer med mäktiga personer på kontoret. Omdömen

Håll ett agg skadar vårt rykte. You &'; ve redovisas när en person på jobbet höll ett agg mot en annan person. Andra kan känna igen samma sak i dig. När vi håller ett agg vi stöter på som småaktiga och omogen. Vi har verkligen don &'en; t komma över som Kristus-liknande Omdömen

Håll ett agg håller oss från att leva i synk med andra stora budet vi &';. Re ges – Att älska vår nästa som oss själva. Kristus utmanar oss att älska även våra fiender. “ För om du är snäll bara till dina vänner, hur mår du skiljer sig från någon annan &"; Han sade i Matteus (NLT Matteus 5: 43-48) katalog

Det betyder att vi &' också; re att placera för mycket fokus på oss själva och inte fokusera på att ge ära åt Gud genom vårt arbete prestanda och vårt beteende

Vad tycker du släpper en ovilja
Fråga dig själv varför du &';? re bära denna ovilja runt. Vad inom dig sårades av vad som hände? Hur kan du ta itu med den frågan inom dig själv? Omdömen

Gör förbättringar krävs inom dig själv. Om någon fick en befordran eller belöna dig kände bör vara ditt vilken kompetens har de som du inte 'en; t? Arbetet med att förbättra dina kunskaper eller känna igen dig don &'en; t har kärn talang behövs. Det &'; s ingen skam där. Var och en av oss fick förmågor av Gud. Även om det och' s viktigt att lära sig nya färdigheter och växa det finns vissa färdigheter vi och'. Re inte kan bli bra på Omdömen

Hitta positiva och fokusera på det. Det gamla talesättet “ Gräset är alltid grönare på andra sidan &"; är sant. Vi tror alltid saker är bättre någon annanstans eller att någon annan har ett bra liv och vi don &'en; t. Om du ogillar någon för att få ett jobb du önskar att du hade fått tänka på negativa samband med det och positiva i samband med kvar där du är. Omdömen

Sluta spela upp de negativa. Ibland håller vi agg att någon har sårat våra känslor. Vi tänker på vad de sagt eller gjort om och om igen. Vi räknar med dem att säga eller göra något som skulle skada oss igen. Precis som vi lär oss att undvika en het spis när vi &'; ve bränts vi verkligen don &'en; t vill utsätta oss för människor som ständigt behandlar oss illa. Men om vi fortsätter att tänka på negativa saker som sagt eller gjort för oss att hyper vaksamhet för negativitet verkar få oss att se det överallt. Vi kontrollerar vår egen stat av att vara med vad vi fortsätter att säga till oss själva om och om igen Omdömen

På arbete vi och'. Ve gjort ett åtagande att vara en del av något större än oss själva. Åstadkomma dessa mål kräver att erkänna att vi &'; re inte den viktigaste personen och våra mål är inte högsta prioritet. .. Håller ett agg mot dem vi arbetar med eller arbetet för håller oss fast i negativitet och flyttar oss längre bort från Fadern när vår sanna fokus bör ligga på honom Omdömen