Att behandla en resolution som en Goal

resolutioner och mål är nära besläktade, och även om det finns vissa skillnader, dessa skillnader förekommer mer i skapandet och planeringsfasen och mindre vid genomförandet heller. Detta skulle tyda på att samma kunskaper och färdigheter som hjälper genomföra mål skulle också bidra till att nå resolutioner. Omdömen

Jämföra resolutioner och mål

Ett mål är något vi arbetar för att har vissa egenskaper, som ofta kallas SMART egenskaper; SMART står för specifika, mätbara, Actual, Relevant, och i rätt tid. En resolution är en förändring i handling eller resultatet av en förändring i handling; goda föresatser delar ett antal egenskaper hos mål, nämligen att vara specifika, mätbara, och i rätt tid. Där de två skiljer sig åt är hur varje rör min övergripande syfte i livet. Låt mig ge några exempel för att klargöra vad jag menar. Omdömen

Antag att en av mina livsmål är att genomgående vandring Appalachian Trail, vilket är ungefär 2200 miles lång. Detta mål förutsätter att jag blir vältränad. Så jag satte upp ett mål att nå en viss nivå av kondition i slutet av året. Sedan satte jag ihop en plan, skapa milstolpar och genomföra min plan. Detta är hur jag nå mitt mål. Nu, låt oss säga att en annan person vill nå en nivå av kondition, men inte som en del av ett liv mål utan som ett sätt att se attraktiv för medlemmar av det motsatta könet. Detta är en resolution, eftersom syftet att få passformen är inte en del av en övergripande livsmål. Men planering, skapande av milstolpar, och genomförandet av planen är i princip identiska i båda fallen. Omdömen

hjälp personlig egenskap

Vad personlighet egenskaper kan vi använda för att uppnå våra mål och resolutioner? Med tanke på att både mål och resolutioner genomförs på samma sätt, är det inte förvånande att en egenskap som hjälper till med en hjälper till med andra

Beslutsamhet fungerar bra för båda. hinder kommer alltid att uppstå, och en bestämd person är mer sannolikt att övervinna dessa hinder. En bra attityd, med fokus på det önskade resultatet, kommer att hålla en person på rätt spår. Förtroende för dig själv kommer att ge dig tro du behöver för att ta sig an de utmaningar att nå ditt mål eller upplösning. Arbeta med andra, skapa relationer som ger styrka och resurser kan ge dramatiska hjälp. Förmågan och viljan att planen bidrar till att skapa en väg mot framgång. Och den här listan är inte uttömmande, på något sätt. Omdömen

Det jag försöker göra är inte att räkna upp alla de egenskaper som kan hjälpa dig att nå dina mål och förverkliga dina resolutioner, utan för att visa att de personlighetsdrag som hjälper i ett område hjälper också i den andra. Erfarenhet lyckas uppnå resolutioner, och har du förbättrats avsevärt dina chanser att lyckas nå dina mål; På samma sätt kommer slå mål förbättra din förmåga att realisera resolutioner. Omdömen

En snabb överblick av Mål /Resolution Process

Att sätta ihop en plan för prestation sker i huvudsak samma sätt, oavsett om du arbetar på ett mål eller en resolution, eftersom strukturerna för de två är så lika Omdömen

Först tydligt ange vad du arbetar mot. som Simpleology kurs påstår, "Se ditt mål." Den tydligare din vision av dina mål, desto mer sannolikt är att nå den. Förstå vad måste förändras för att flytta från där du är nu där du vill vara i slutet av processen. Omdömen

För det andra, skapa en plan, en sekvens av åtgärder och resultat, som kommer att göra dessa förändringar verklig . Gör varje steg så enkelt som möjligt att skapa flera steg på vägen vid behov. En idé som kan vara till hjälp här är idén om en mikro-resolution, som är en liten upplösning som kommer att flytta dig mot ditt mål. Omdömen

För det tredje, skapa en uppsättning av belöningar på vägen. Dessa båda inspirera dig att nå viss milstolpe och gör att du kan följa utvecklingen mot ditt mål. Jag tror starkt på belöningar på vägen; lägga alla belöningen i slutet av processen lägger alltför stor påfrestning på mellansteg. Omdömen

För det fjärde, fokusera på det aktuella steget, inte avståndet till slutresultatet. Många människor blir avskräckta när de ser allt det arbete som måste göras för att nå ett mål eller upplösning; Det är mer effektivt att fokusera på det aktuella steget, eftersom det är vad du arbetar med. Omdömen

För det femte, spåra dina framsteg, särskilt med en ansvarstagande partner. Genom att rapportera dina ansträngningar, prestationer och framgångar till en annan person, är det mer sannolikt att fortsätta när tiderna blir tufft. Omdömen

Hålla tron ​​

Oavsett om du arbetar på dina mål eller din resolutioner, måste du arbeta din plan. Och tror att du kan göra det. Eftersom du kan Omdömen  ..