Att Step Up & Play Big innebär att du måste Fight Distractions

Hur många av Top 6 Äger du Encounter? Omdömen

Det finns aldrig tillräckligt med tid under typisk dag för att komma till allt som du vill få gjort. Vad gör det värre är de många distraktioner du kommer att stöta att få uppgifter från din in-box till din out-box med tillräckligt med tid kvar att du kan få någon form av ett privatliv. Distraktioner kan vara mördare. Här är ett urval av de bästa 6 distraktioner som vi alla står inför och vad du bör göra om dem:

1. Tycker du att under en viss vecka du slösa tid och pengar och fortfarande saknar möjligheter?

Vad du bör tänka på - Om du svarat ja, måste du ha en vision (3 år ut) för ditt företag eller karriär. Utan en specifik vision, det finns inget sätt att du kan sätta upp realistiska mål för att gå vidare. Utan specifika mål, det finns inget sätt du kan mäta framstegen. Slutligen, utan den dagliga planeringen och efter en 90 dagars plan, kommer du att fortsätta att slösa tid och pengar tills båda är borta! Omdömen

2. Tycker du själv inblandad i en hel del “ brandbekämpning &"; och flyttar från kris till kris Omdömen

Vad du bör tänka på -? Här tydlighet roller och förväntningar är nyckeln om du vill ha någon chans att lyckas. Har en daglig plan som beskriver vad de översta 1 till 3 saker är att du behöver för att utföra den dagen. Vid utvecklingen av denna dagliga planen, också försöka identifiera vilka hinder kan stoppa dig från att utföra dessa viktiga uppgifter. Försök att ha till hands en beredskapsplan om du får avstannat. Omdömen

3. Är du mycket upptagen, som löper från uppgift till uppgift och möte för att möta men fortfarande ser ingen mätbara framsteg görs Omdömen

Vad du bör tänka på - Du &';? Re låta dag, vecka eller månad kontroll du i motsats till dig övertagande. Du kan finna att ingenting blir gjort, om du inte gör det. Är du delegera? Titta på kompetensen hos ditt lag och “ fix &"; varför andra kan &'en; t göra det arbete som du gör. Är det en tränings behov? Vad det än är, fixa det. Det kommer att kväva all tillväxt i din verksamhet. Vill du veta hur effektivt delegera? Klicka här och läs Lektioner i Ledarskap: Äger du delegat (Eller Äger du samla Andra Människor &'; s problem)?

4. Är du drog i flera riktningar samtidigt med liten eller ingen tid för dig Omdömen

Vad du bör tänka på -? En av de bästa sakerna du kan göra själv är att schemalägga en faktisk tid med dig själv. Sätt på din kalender och i outlook – ställa upp som en återkommande händelse på samma dag på samma gång, varje vecka. Du måste kämpa för din tid som du skulle göra för ditt liv. It &'; s så viktigt. Under denna schemalagd tid, arbete på dig och sedan några strategisk fråga som kommer att flytta ditt företag eller din karriär ett steg närmare dina mål. Du kan läsa mer om hur du gör detta genom att läsa min blogg Post “ sätta dig själv i Time Out &" ;.

5. Gör dina anställda kräver ständig uppföljning; göra vad de vill, när de vill, oavsett vad du vill att de ska göra Omdömen

Vad du bör tänka på – se till att ditt team förstår sina roller; varför de gör vad de gör och hur det passar in i vad de övergripande målen är. Detta gäller för alla - från postrummet till styrelserummet. Inga undantag. När de förstår sina roller se till att de nakna skicklig på alla sina uppgifter. Med detta bakom dig, uppsättning prestanda förväntningar på dem och se till att alla förstår vad som utgör tillfredsställande eller bättre prestanda. Sist men inte minst, håller alla ansvariga att möta (eller överstiga) dina angivna förväntningar. Omdömen

6. Har du, idag, har fortfarande samma passion om vad du gör som när du började Omdömen

Vad du bör tänka på – titta, har du förlorat din väg. It &'; s inte ovanligt. Du har blivit så fastna i att hantera bränderna och hantera röran och distraktioner som du inte längre vet varför du gör vad du gör och där det hela tar dig. It &'; s som att försöka tända en eld med fuktig ved; det flimrar och sedan slocknar. Så, först; komma bort från dag till dag; Nästa validera varför du gör det du gör – dvs dina långsiktiga mål; nu återskapa din vision för att definiera vad du vill att ditt företag eller karriär att se ut i 3 år och hur det kommer att tillfredsställa din “ varför &" ;; ställ sedan in några mål för de kommande 12 månaderna uppdelade i steg om 90 dagen och äntligen få arbeta Omdömen  ..