Ledarskap - Låt mig ge dig så rak som jag Can

Om du &'; re som mig, känner igen dig att bli en effektiv ledare kräver hårt arbete och engagemang. Det krävs mer än att bara läsa men faktisk “ gör &"; och lära av dina erfarenheter. Ibland när vi är i “ gör &"; läge vi glömmer en del av vad vi har läst och sedan inser efter dammet lägger sig att det fanns en annan eller ytterligare teknik som du borde ha försökt. I tider som dessa, jag önskar att jag hade en “ pocket påminnelse &"; så att när det blir förvirrande jag skulle ha en enkel guide som hjälper mig.

Med detta sagt, jag påstår inte att det är antingen en enkel eller “ one size fits all &"; syn på ledarskap. Som sagt flera ställer upp - och" bli en effektiv ledare kräver hårt arbete och engagemang från din sida. Det krävs mer än att bara läsa men faktisk “ gör &"; och lära av dina erfarenheter &" ;. Men, om en enkel ficka påminnelse hjälper dig på din ledarutveckling resa, då blir det så; som titeln på det här inlägget läser, “ låt mig ge den till dig så rakt som jag kan &" ;. Omdömen

Jag tittade tillbaka på mina 35 + år av företagens erfarenhet och varje ledande ställning jag har haft och har kommit med dessa fem egenskaper som, när allt annat misslyckats, hjälpte till att få ledarskap jobbet gjort varje gång:

• Lyssna - en av de viktigaste normer som jag fastställts för alla lag jag leder var att det var Omdömen omöjligt för dem till “ över kommunicera &"; med mig. Jag fann att när mitt team kunde se att jag var verkligen intresserad av vad de hade att säga, kvaliteten på deras kommunikation förbättras Omdömen

&bull. Att vara i spelet 100% av tiden - överallt där jag var, oavsett ämne eller situation,
jag var där 100% eller som vissa skulle säga, “ Jag var i den nuvarande &" ;. Ingenting skulle distrahera mig från den aktuella uppgiften. Vissa skulle säga och" Kom igen Chris, få verklig! Alla ledare har massor på deras sinne &" ;. Att &'; s sant, men multitasking vid fel tidpunkt kan vara “ flera dum &" ;! Saknas en viktig del i en situation kan visa sig vara en förödande överraskning senare. Och gissa vem som skulle vara ansvarig för det? Du

&bull!; Förberedelse - detta är den enklaste av alla ledarskap drag att utveckla, men det är det som
mest “ vore &"; ledare misslyckas med att verkligen ta itu med. Förmågan att framställa är en av de viktigaste vanor du kan utveckla, vårda och underhålla. Du skulle bli förvånad över hur enkelt saker blir när du tar dig tid att förbereda sig för vad som behöver göras Omdömen

&bull. Har ett öppet sinne - Jag tyckte att jag var mest effektiv när jag skulle försöka identifiera andra
relevanta alternativ. Det var mitt jobb att välja rätt alternativ eller kurs. För att göra det, jag var tvungen att hålla ett öppet sinne för alla de faktorer som, varav jag från början inte kan vara medveten om. Genom att hålla ett öppet sinne, var jag också kunna vara effektiv i en annan viktig ledarroll – vistas före andra potentiella problem. Genom att titta på alternativen, kunde jag se som kan orsaka andra problem på vägen. Detta åtminstone gav mig en chans att utveckla en plan för att ta itu med dessa om jag tog just väg Omdömen

&bull. Utmana laget – min allra första affärs mentor hade en unik förmåga genom
reflekterande frågor, att utmana mig att hitta svaren på min egen. När jag var illa, utmanade han mig att identifiera de resurser som skulle hjälpa mig fortsätta framåt. Till denna dag, tror jag att hans ledarskap förhållningssätt till mig – att utmana mig att bli bättre och ndash; lade grunden för många av de framgångar som jag upplevt i min karriär. Han var alltid där för att hjälpa mig eller vägleda mig, men viktigast av allt, hjälpte han mig att lära mig den verkliga måttet på mina fulla kapacitet. Ett citat som jag nyligen kom över säger att det bästa “ Ledarskap innebär inspirerande andra att vara större än vad de tror att de kan vara; att hjälpa dem att se hur de kan överträffa sina egna själv förväntningar &" ;. Omdömen

Så, vad ska du göra nu? Enkel … genomföra din egen undersökning för att utvärdera hur väl du leder ditt lag. Fråga dig själv hur väl du stack upp mot dessa 5 poäng. Behöver du hjälp med, bara att ringa eller maila mig Omdömen  ..