Kvinnor som övervakar Men

Om du är i en övervakande roll på jobbet och du har män i din avdelning är det viktigt att lära sig att kommunicera med dem. Det är allmänt känt att kvinnor och män kommunicerar på olika sätt och en kvinna handledare som förstår detta och arbetar för att kommunicera mer effektivt kommer att få bättre resultat från män som hon övervakar.

Om en kvinna inte lära sig att kommunicera med män som hon finner sig frustrerad, arg och känner besegrade i sin arbetsledande ställning. Detta kommer att orsaka henne att bära hennes frustration i hennes privatliv eftersom kvinnor har svårt att låta saker och ting går när de lämnar kontoret, till skillnad från sina manliga motsvarigheter.

Kvinnor tenderar att värdera förhållandet aspekten på arbetet mer än att vara ansvarig och vara resultat driven. För en kvinna att vara det mest effektiva när övervakar män hon har att ändra detta fokus till en “ hackordning &"; attityd. Män är på jobbet för en anledning och den anledningen är att avancera i sin karriär. De är inte där för att göra vänner, få sina känslomässiga behov tillgodosedda, eller att umgås. De är målinriktad, framgång driven, och letar efter sätt att klättra företagens stege.

Om en kvinna förstår detta och tillämpar bestämda tekniker när du kommunicerar med dem hon kommer att få resultat hon vill från män i hennes avdelning.
Detta är samma skäl en coach kan få en spelare att lära sig ett nya pjäs men en hustru har en svår tid att få sin man att sätta toalettsitsen ned. Mannen i laget vet om de genomför den nya handlingsplan sitt lag har möjlighet att vinna spelet, vilket också innebär personlig framgång och en möjlighet till avancemang senare i sin karriär om han fortsätter att lyssna på tränaren och prestera bra . &Ldquo; hackordning &"; har upprättats med belöningar för sin anslutning och respekt som beskrivs av tränaren, så mannen kommer naturligtvis att lyssna och prestera bra. Omdömen

Det här är hur en kvinna har att närma sig män hon övervakar. Hon måste ha en spelplan, vara beredd att ge order på ett självsäkert sätt, och visa dem fördel om de lyssnar och utför. Män vill ha utmaningar som de kan övervinna, uppgifter de kan slutföra, problem som de kan fixa och mål de kan utföra. Om du försöker ta jämlikhet och vänskap strategi med män kommer du att förlora sin respekt och din avdelning kommer att drabbas som ett resultat Omdömen

Om en kvinna spelar och'. T lära sig att göra dessa saker de män kommer inte lyssna på henne , kan de söka efter en manlig handledare för riktning och kan även börja ge henne order. Så det är mycket viktigt för kvinnan att ta ledningen i sin arbetsledande ställning om hon vill se positiva resultat från män på hennes team. Omdömen

sätt att åstadkomma detta är att bli självsäker. Att vara självsäker betyder inte vara aggressiv. Kvinnor som är aggressiva få märkta som “ draken damen &"; eller “ häxa &"; av män som hon övervakar. De män reagerar på henne på samma sätt som de reagerar på “ BLYG &"; kvinna. Att vara en självsäker kvinna innebär att du äger din roll som en auktoritet, vet företagets policy och rutiner så att du kan hänvisa till dem om dina anställda inte uppfyller, och du använder din chef eller personalavdelningen som ett stöd, inte en krycka. Du har kontroll över dina känslor och du lär dig hur man använder en auktoritativ ton när du talar. Omdömen

Dessa saker kan inte komma naturligt eftersom en kvinna din hjärna är kopplad som en vårdare och en uppmuntrare. Så det kan vara nödvändigt för dig att läsa böcker, ta lektioner, eller anlita en professionell coach som hjälper dig att lära dig att bli mer offensiv. Jag förstår att detta tar tid och ansträngning, men fördelen med att göra det långt ut sätt den tid det tar att göra det. Om detta verkar vara en överväldigande uppgift är det viktigt att komma ihåg att du redan spenderar mycket tid och energi på jobbet, och borta från arbetet, försöker hantera dina frustrationer. Så sanningen är att du har tid är det bara en fråga om hur du ska använda den. Vad du behöver göra är att lära sig att flytta din mentala fokus till något som kommer att ge positiva resultat på arbetsplatsen i stället för de negativa resultaten du får nu. Omdömen

Om du gör det du kommer att hitta dig kommer att bli mer positiva, kreativa och fokuserade. Du kommer också att uppleva mindre stress både i ditt professionella och personliga liv. Du kommer att få respekt för både de anställda och ledningen. Det kommer också att ge dig fler möjligheter att avancera i din karriär eftersom din handledare kommer att se en ökning av produktiviteten i din avdelning Omdömen  ..