20 Kriterier för Success

1. Förmågan att kunna motivera dig själv: Vad som menas här är viljan att lyckas. Det finns i princip två typer av motivation: den inre och den yttre. Om du vill inkludera externa faktorer såsom erkännande eller materiella incitament. Men gör de nödvändiga åtgärderna är beroende av omständigheter som man har ingen eller endast en mindre inverkan. Motivationen inifrån dig själv (t.ex. tillfredsställelse i arbetet), men är effektivare, eftersom det minskar beroendet av externa faktorer. På prestationsbaserade folk är säkert de som kan kombinera båda typerna av motivation bekvämt tillsammans. Omdömen

2. Förmågan att kontrollera impulser: Impulsiv reaktioner är inget ovanligt, och i vissa situationer helt nödvändigt. Trots den omedelbara reaktionen av inre impulser leda till ogenomtänkta handlingar och förhindra att de färdigheter som faktiskt genomförs. Personer med fokus på framgång agerar därför - om det behövs - snabbt, men annars ganska av deras erfarenheter, och efter en tid av väga upp Omdömen

3.. Att känna behovet av uthållighet och uthållighet: Uthållighet är verkligen en av de viktigaste framgångsfaktorerna. Som avgick för fort, kommer aldrig att kunna nå hans /hennes mål. Som dock - trots uppenbara meningslöshet - pinnar för lång tid att en sak blockerar sig i onödan i sitt liv. Så framgångsinriktade människor agerar och känna igen när uthållighet behövs, och detta får inte begränsas till yrkeslivet. I andra delar av livet, som i den upprepade wooing en man kär, med en realistisk grad av beständighet kan leda till det önskade resultatet.

4. Medvetenheten om att kunna göra det bästa av dina förmågor: För det första är det viktigt att inse hans /hennes förmåga alls, t.ex. av erfarenheterna som samlats in i yrkeslivet. Personer med framgång orientering dra sina egna slutsatser och förändring, om möjligt, i ett yrke som motsvarar deras förmågor bäst. Omdömen

5. Förmågan att omvandla idéer till handling: De bästa idéerna i slutändan leda till någonting om de förblir grå teori. Prestationsinriktade människor har lärt sig att deras idéer måste följas av handling. Intressant, för denna förmåga finns det inte alltid ett behov av en hög IQ: Medan människor med högre IQ mer avslappnad situationer visa ledarskap i stället för människor med låg IQ, är detta ofta vände under påfrestning Omdömen

6.. Förmågan att agera resultatinriktat ". Resan är målet" Denna visdom är inte sant, när det gäller framgång orientering. I detta fall är ganska avgörande resultatet. Personer med framgång orientering, men fortfarande intresserad för processen av kursen, lägga sina faktiska koncentrationen i produkten som måste genereras. De agerar mycket resultatinriktad
Fortsättning Omdömen  .!.