I näringslivet är det bättre att vara en extrovert eller introvert?

Båda är avgörande för att driva ett framgångsrikt företag.

Massor av prat dessa dagar om introverta och extroverta, som genereras av den bästsäljande boken Tyst: The Power of Introvert i en värld som kan och 'en; t Sluta prata. Själv en introvert, skriver författaren Susan Cain att introverta är “ alltför ofta nedvärderas och ofta förbises i ett samhälle som &'; s hålls i träl till en extrovert Ideal - tron ​​att den ideala jaget är sällskaplig, alfa- och bekväm i rampljuset. &";
Sanningen är, det &'; s inte ett antingen-eller situation. Varje person har många olika ansikten, och det är alltför lätt att glömma det. Jag stöter på företagare hela tiden som önskar att de kunde skapa en armé av Mini-Mes, ett team av människor som alla är precis som dem. Ändå den verkliga makten kommer från att ha folk i ditt team som är annorlunda eftersom de kan göra jobb som du kanske inte har en medfödd förkärlek för iPhonen Låt &'; s. Dyka in i denna djupare. Nyligen blev jag en certifierad utövare av MBTI Steg I och Steg II Instrument. MBTI är också känd som Meyers Briggs psykologiska typteori. Jag bad mitt team för att fylla i standard 93 frågeformulär för att mäta medfödda preferenser i hur människor uppfattar världen och fatta beslut. Jag lugnade mitt team den isn och' t-test – det isn &'; t – och att det fanns inget rätt eller fel svar. It &'; s bara ett effektivt verktyg för att hjälpa människor att bygga relationer och ndash; och teams-- och förstå varför skillnader uppstår hemma och på arbetsplatsen. Viktigast dock, med en förståelse för varandra och' s starka och svaga sidor, blir teambuilding så mycket enklare och effektivt Omdömen Vi har alla två olika men gratis sidor av vår natur, men med en förkärlek för den yttre världen av verksamheten. ., människor, och att vara i rampljuset eller inre värld av tankar, intressen, idéer och fantasi
Inga överraskningar här, I &'; M en extrovert. Jag får energi från att vara ute och träffa människor och jag älskar att tala med stora grupper av människor! Som professionell karriärcoach och grundare av The Women &'en; s Code, hjälper min extroversion mig att sprida mitt budskap. Och trogen min typ, jag gillar att följa en systematisk, logisk process. Med min medfödda preferens för att bygga dessa logiska steg-för-steg-system, har jag hjälpt många kvinnor blivit mycket framgångsrik. Omdömen Men tillbaka till slutenhet kontra utåtriktade. Naturligtvis ser jag också det stora värdet som introverta har i näringslivet och i livet. Var skulle vara utan dessa berömda introverta? Vincent Van Gogh, Frederic Chopin, Mahatma Gandhi, Al Gore, Eleanor Roosevelt, JK Rowling, Steven Spielberg, och Steve Wozniak. Introversion betyder helt enkelt att de tenderar att ha en preferens att aktiveras inifrån och privat
veta mer om hur du – och andra kryssa – kan hjälpa till:. Omdömen • Undvika och lösa konflikter
• Spela till en individ och en' s styrkor
• Identifiera luckor i laget Omdömen • Stöd karriärutveckling Omdömen • Samarbeta mer effektivt
• Förhåller sig till varandra med större förståelse Omdömen • Uppmuntra gruppmedlemmarna att förstå och uppskatta olika styrkor
MBTI resultat bekräftade vad jag alltid har trott – alla “ typ &"; har sin plats. En av mina författare, Mary, till exempel, gör exakt var jobbet är hon är bäst lämpad för med tanke på att hon mätt som introvert med andra drag av att vara nyfiken, snabb att se möjligheter och intuitiv. Hon tycker om att tänka på saker innan hon går till handling. Och hon är &"; uppfatta &"; vilket innebär att hon anser hur något kommer att påverka andra människor. Trogen sin typ, frågade hon mig rätt efteråt om denna bedömning skulle tillåta människor att fortfarande vara individer. (Och svaret är naturligtvis ja.) Hotels-Base.com Min verkställande fotoassistent å andra sidan är en extrovert. Michael är spontan, fantasifulla och älskar att prata. Han gör kopplingar mellan saker snabbt och som jag, han behöver för att förstå hur saker och ting fungerar, vilket är anledningen till att jag skickade honom, inte Maria, till en kurs för att lära sig ett komplicerat datorprogram. Saken är, jag behöver dem både för att genomföra olika aspekter av mitt företag Omdömen medvetenheten om våra olikheter och accepterande av dem, är den första pelaren i Kvinnorna och' s Code, grunden som är.: varje kvinna måste ha verktyg för att hitta sin egen unika röst så att hon kan tala tydligt och höras. Stöd och samarbete kommer härnäst. (Kom ihåg att systerskap – vad som hände med det?) När vi inser att vi alla har en plats, då måste vi stödja varandra som vi är – brister och allt - att bli den bästa versionen av oss själva, det bästa laget, möjligt. . Att enbart leder till meningsfull samverkan

Under en senare girls night out, introvert i gruppen, Mary, hoppade upp och förklarade att hon älskade att dansa och snurrade runt i min vän och' s hus. Hennes smittsam och tyst entusiasm fick oss alla upp och dans. Vem skulle ha trott att vår reflekterande introvert sparkade detta parti på hög växel! Den visade att vårt mål måste vara att omfamna och fira våra olikheter, så att vi kan hitta mer meningsfulla beröringspunkter som bygger vår energi och bildar en starkare helhet. Precis som ett pussel. Varje bit, medan unikt, bildar en integrerad bild Omdömen  ..