Introverta på arbetsplatsen: hur de fungerar; Hur de Succeed

I moderna beteende termer “ introvert &"; används för att beskriva personer som är mest bekväm i det inre livet i sinnet, framstår som mer reserverad, och är mindre benägna att söka många eller stora interaktioner. Omdömen

De representerar ungefär hälften av befolkningen. På arbetsplatsen deras närvaro är mindre uppenbara och missförstådd, men deras förmåga att aktivt lyssna på en mycket djup nivå gör dem stora idé bidrags
. Det &'; s. Risk förvirra deras själv inneslutning med en bristande ambition Omdömen

amerikanska samhället beskrivs ofta som “ extroverted &"; – “ Vad du ser är vad du får, och" “ Säg det som om du menar det, &"; “ Brainstorm din väg genom problemet, &"; är alla exempel på en utåtriktad ansats. Tillsammans med en oproportionerligt stor andel av extroverts stiger in högsta ledningen och du börjar förstå hur den grupp som verkligen spelar &'; t-nöd rampljuset (de introverta) kan verka lite främmande, kanske märkt “ inte en lagspelare, och " ; eller ignoreras
. Detta är en enorm tillsyn som introverta spelar en viktig roll i arbetsgrupper och kan dela erkännande med lätthet och grace

Många människor är bekanta med beteckningarna “. Extrovert &"; och “ introvert &"; från Myers Briggs Type Indicator Omdömen. Detta vanligt utvärderingsverktyg (med mindre än 100 frågor) ser på hur deltagaren strategier och verkar i världen. En av de viktigaste faktorerna är extroversion vs. inåtvändhet Omdömen

Med elektronisk bildbehandling tydligt visar tidigare okända områden i hjärnan, har vi nu bättre förstår vad många hade intuitivt &ndash. några folk och' hjärnor fungerar bara och svara annorlunda Omdömen. Ett typexempel, när det gäller extroverts, vi vet att de kräver en högre nivå av stimulering till vissa regioner i hjärnan för att registrera svar än själv beskrivna introverta. Alla som har gått in i en bullrig, ljust rum kan plocka introverta ut direkt. De &'; re i allmänhet de med händerna över öronen skuggning deras ögon. De och' re också mer benägna att lämna stora evenemang tidigt som de få sitt lystmäte snabbt och riskväldiga

Om du skulle knyta introverta, dig och'. D kalla dem samlare snarare än jägare
. De samlar tankarna, ofta i ensamhet eller bort från striden. Eftersom deras inre konversationer är så rika, de är innehåll vara ensam under längre perioder Omdömen. För att samla och bearbeta, måste de ha utrymme – verklig och psykologiskt. Omdömen

Så hur kan du bäst hantera och arbeta med eller som en introvert

Ge dem en tyst plats lägenheter i att arbeta. En bullpen är en introvert och' s idé om helvetet Omdömen

Låt dem tid att bearbeta tankar.. Tryck en introvert för ett omedelbart svar eller spontanitet och deras svar kan låta osammanhängande eller dåligt förberedda. Inte heller är fallet Omdömen

Don &';. T förvirra brist på ord med en avsaknad av idéer. Tankar snarare än ordflöde Omdömen är en introvert och'.. s standard Omdömen

Begränsa avbrott
återinträde, post avbrott, tar tid och avfall deras energi Omdömen.

Uppskattar deras kreativitet behandlas Mössor och kan &';. t alltid uttryckas i en sund tugga eller tagline Omdömen

Låt dem ladda ensam Omdömen. Don &'; t push-aktivitet eller kamratskap som en reparation eller “ cheer-up &";. Omdömen

Du segrade och 'en; t höra “ lycka &"; som en uttalad målsättning för den här typen. Förnöjsamhet och uppfyllelse Omdömen är mer sannolikt önskade Omdömen

Aldrig antar att eftersom de “. hat &"; fester de inte skulle &'en; t välkomna en en-mot-en
kaffe

Du &';. ll gör dig själv en otjänst om du använder på premissen att introverta ogillar sällskap med människor. Tvärtom, de är fascinerade med mänsklig kontakt
, särskilt i små antal och i begränsade doser. Omdömen

Skapa möjligheter för introverta att prata Omdömen för när de talar, de faktiskt har välbyggda tankar att uttrycka. Omdömen

Vet att inte inåtvändhet densamma som blyghet Omdömen. Blyga personer tycker att det är smärtsamt att umgås. Introverta aren bara &'en; t centrum för uppmärksamheten och njuta av människor Omdömen

Tänk, en stängd dörr är ett sätt att minska onödig stimulans och uppladdning Omdömen.. It &'; s inte ett uttalande av ilska eller skatteundandragande. “ Ingenting &'; s fel, jag bara stänga dörren &";. Omdömen

När jag talar om fördelarna med mångfald på arbetsplatsen Omdömen jag don &'en; t betyder bara kulturella, ras, kön eller sexuell läggning, innehåller den temperament. De flesta grupper, team och även par skulle gynnas av en blandning av temperament – del av det är en blandning av Extraverta och Introverta.

Är du en introvert i en utåtriktad arbetsplats? Branding och sälja dig själv svårt? Är din nuvarande arbetsmiljö hindrar din förmåga att prestera på topp? I processen att byta jobb eller karriär och nyfiken på vad den perfekta passformen kan vara för ditt temperament

(c) Jane Cranston Omdömen  ?..