Karriär development

Vi är i en ny era av karriärutveckling. Det är inte längre en chefs eller HR ansvar för att utveckla sina anställda. Det är upp till oss att utveckla vår karriär globalt, med vår kompetens och önskemål i åtanke.
Vi har makten att välja vår egen karriärutveckling. För att göra detta måste vi ständigt omvärdera vår kompetens och preferenser. Självutvärdering och människor utvärderingar är de första stegen i karriärutveckling processen. Dessa bedömningar kommer att bidra till att identifiera var vi står, och baserat på våra mål, påpekar de luckor som måste fyllas för att nå våra mål. Omdömen

Vi måste inse att vår självuppfattning ibland inte är tillräckligt . Informationen kan vara partisk eftersom vi alltid vill tänka högre av oss själva. Endast genom att nå ut till människor som vi känner som vänner eller kollegor, kommer vi att kunna se sanningen: i huvudsak vad vi faktiskt gör bra och där vi behöver förbättra Omdömen Karriärutveckling är den totala konstellation av psykologiska, sociologiska. , utbildning, fysiska, ekonomiska och chans faktorer som samverkar till att påverka karaktären och betydelsen av arbetet i den totala livslängden för en viss individ "(En politik Uttalande från National Career Development Association styrelsen (Antagen 16 Mar 1993. reviderad 2003)) I de flesta fall är karriärutveckling granskas inom personens arbetsplats, men i större skala visar hur personen växer deras karriär, från deras perspektiv, i samband med arbetsmiljön som helhet Vår höga hastighet. teknik och tillgången på snabba långväga resor har tagit karriärutveckling ur den lokala skalan och placerade den på en global skala. Det finns nu möjligheter som finns runt om i världen för att bättre passa en persons kompetens och erfarenhet, samt en persons lust att utföra vissa arbeten som tilltalar deras intressen, värderingar och personliga preferenser. Kopplingen mellan självbedömning och karriärutvecklingen är uppenbart, att veta dina styrkor och svagheter kommer att säkerställa en bättre övergripande prestanda och nöjdare känsla av prestation Omdömen  ..