Så här fyller din egen själv Bedömning på Work

Det &'; s recension tid på kontoret och din chef har bett dig att fylla i en självutvärdering – de former som ber dig att betygsätta dig själv på din egen arbetsprestationen. Här och' s där du &'; re kommer att behöva gå gatlopp som aldrig förr. Efter allt, du och' re uppmanas att ta ett steg tillbaka och fundera över hur ditt arbete på produktlansering eller kontor REORG “ överskridits &"; eller “ met &"; förväntningar (eller, Gud förbjude, träffade bara “ minimum &"; krav) – ingen lätt uppgift. Här och' s hur man ska klara
Vem tror upp dessa former, i alla fall? Är det me – eller är det verkligen någon där ute som är villig att erkänna på papper, skriftligen, för världen och din chef för att se, att han eller hon vid en &"; minimal &"; nivå? Låt &'; s få aktuella – när du vet att denna självutvärdering grejer kommer att läsas av chefen, och kan även bidra till att avgöra vilken typ av höjning dig och' re kommer att få, de flesta av oss tenderar att vara mycket generös med oss ​​själva. Var jag en enastående lagspelare? Därför ja, jag var. Faktum är att jag och' ma stor tillgång till denna organisation, vilket är anledningen till att jag och' ll finnas bocka av “ överträffar förväntningarna och" över hela linjen, tack så mycket. Jag kanske låter högtravande, men jag och' M inte en fullständig idiot Omdömen

Kom ihåg att du och'. Re bedöms på hur du fyller i din självbedömning, och oavsett hur bra du är, det &'; s nog säkert att anta att du &'; re starkare i vissa områden än andra. Det sista du vill göra är att skicka meddelandet till din chef att du saknar, ska vi säga, en viss självinsikt, så ät lite ödmjuk pie. Även om du &'; försökte verkligen hårt, &'; du &'; re utvärderas på prestation, inte personlighet, så titta på där du verkligen leverera varorna. Använd hårda data, om du kan, för att säkerhetskopiera din bedömning, så att du har siffror och kvantifierbar information som pekar på om det behövs. Omdömen

Förstå vad betyg betyder. Några av oss anta att “ överträffar förväntningarna och" (eller vad motsvarande företaget använder) är som att få ett A i skolan, och att någon annan bedömning vi ger oss själva representerar en B, C eller sämre. Men i de flesta fall, det faktum att du skulle kunna uppfylla förväntningarna är ett A, och överskrider dem kan betraktas som en A +. Till exempel, om du har en ledande roll nivå i ditt företag, baren är redan mycket högt för dig – så det faktum att du kunde uppfylla målen och mål som lades ut för dig (särskilt i en tuff ekonomi) är ingen liten sak. Och vet att många företag anser att “ överträffar förväntningarna och" rating för sällsynta fall av briljans som bara en liten andel av de anställda faktiskt kommer att möta Omdömen

Summan av kardemumman:. Ge dig själv lägre betyg än du egentligen förtjänar, och dig och' re skjuta dig själv i foten. Betygsätt dig själv som Gud och' s största anställd någonsin, och du ser ut som en pompös ryck. Prova detta i stället – ta en ärlig chans att fylla i din bedömning. När du och' ve klar fyller ut det, ta en andra titt på vad du och'. Har skrivit och vänta en dag eller två innan du lämnar den i Fråga dig själv hur denna form kan se annorlunda ut om din chef var tvungen att fylla i den, eller om du kunder eller medarbetare fick betygsätta dig. Gör justeringar om så behövs, ta ett djupt andetag, och låta det gå. Om inte annat, du och' ve tagit din bästa chans att utvärdera sig själv – som förtjänar en A + i min bok Omdömen  ..