Välja en Pre sysselsättning Sales personlighetstest eller försäljningslämplighetsprov att anställa Top Sales Executives

Pre sysselsättning Försäljningspersonlighetstest eller försäljning lämplighetsprov är inte särskilt effektiva för att anställa bästa försäljningschefer eller stora Regional Sales Manager. Istället kan företagen nu få 10 gratis test av den totala försäljningen förmåga (tm) från Dan Joy, Inc. Omdömen

rekryterare har länge vetat att det krävs mer än bara personlighet eller ensam psykologi för att stänga försäljning. En gammal stil före anställning tester, försäljning lämplighetsprov eller försäljningspersonlighetstest kan vara otillräckliga för att hjälpa dig anställa bästa försäljningschefer eller stora Regional Sales Manager. Test för Total försäljning förmåga (tm) är den bästa lösningen, och företagen är intresserade av att anställa stora säljare eller regionala försäljningschefer kan nu få 10 gratis test Bedömnings Försäljningen från Dan Joy, Inc. Omdömen

Som en företagsledare eller företagets ägare, hur kan du säga vilka av dina arbetssökande verkligen kan sälja? Använd Sales Assessment Test ta reda på. Här är vad du behöver veta om Pre-Sysselsättning Test av eller bedömning tester Sales om du är intresserad av att hyra en Top Sales Executive eller en stor Regional Sales Manager:

A. Försäljning Personlighet testning är inte tillräckligt: ​​

Test för försäljning personlighet räcker inte. Vill du välja en läkare bara för att de hade en bra personlighet, men ingen kompetens, förmåga eller erfarenhet? På liknande sätt, med hjälp av en försäljningspersonlighetstest för att förutsäga försäljningspotential ofta resulterar i besvikelse. Många försäljningspersonlighetstest titta på en persons utåt stil att göra saker, men det kan finnas någon verklig koppling till den faktiska försäljningsresultat. En personlighet baserat test försäljning bedömning kan bidra till att avgöra en personlighetstyp, men kan inte låta bli att avgöra om någon faktiskt kan sälja. Testning för Total försäljning förmåga (tm) är nyckeln, och för närvarande finns det bara en försäljning före anställning test som föreskriver att, såsom förklaras senare i den här artikeln. Du kan också använda glädjen Tester (tm) av den totala försäljningen Förmåga (tm) för att testa din nuvarande säljare för marknadsföring, behålla eller försäljningsutbildningssyfte.

B. Sales Aptitude Test räcker inte:

På samma sätt är inte tillräcklig pre testa bedömning försäljning anställning baserad på en persons försäljningslämplighets ensam. Många före försäljningen sysselsättningslämplighetstest titta på en persons psyke eller inre motivation för att göra saker, men det kan finnas någon absolut länk till faktiska försäljningsresultat. Man kan ha rätt säljenhet eller försäljning psykologi men om faktiska försäljning förmåga saknas, de förmodligen inte kommer att göra stora framsteg i att sälja. Dessutom kan en före anställning försäljning lämplighetsprov inte faktiska försäljningsmetoder (lärt av verkliga världen erfarenhet av försäljning) hänsyn. Glädjen Tester (tm) av den totala försäljningen Förmåga (tm) kan hjälpa till där många andra inte kan Omdömen

C. Sales Skills Testning är inte tillräckligt. Omdömen

Den mentala delen av försäljning är av avgörande betydelse. Så, är Sales Skills Assessment räcker inte. Att ha försäljning färdigheter, men ingen enhet eller motivation skulle inte räcka. Man måste testa mer än bara ett jobb sökandes försäljning färdigheter. Dessutom är affärsmetoder och säljverktyg utvecklas ständigt. Försäljnings metod som används för att arbeta några år sedan kanske inte fungerar i dag. Du behöver en väl avrundad före anställning test av försäljning förmåga som håller jämna steg med de förändringar i de sätt som modern verksamhet bedrivs. Med andra ord behöver du en före anställning försäljnings test som är noggrann, aktuell och väl avrundad, som den rekommenderade senare i den här artikeln.

D. Brist på Sales Call Ovilja räcker inte:

Just Sales Call Ovilja att testa sig är inte tillräckligt. Det finns människor som kan ringa obevekligt men aldrig nära. Avsluta försäljningen kräver ordentliga säljteknik och sälj förmågor också, inte bara en brist på säljsamtal ovilja. Total försäljning förmåga (tm) testning som den som erbjuds av Dan Joy, Inc., kan vara en stor tillgång för dig när du försöker att hyra en stor Sales Executive - Säljare eller Försäljerska, eller en bra Regional Sales Manager.

E. Vår rekommendation - Bedömning av den totala försäljnings Förmåga (tm) är det bästa:

glädjen Tester (tm) av den totala försäljningen förmåga (tm) kan bidra till att minska subjektiviteten och gissningar, och hjälpa arbetsgivare att göra fler mål anställning, befordran eller behålla beslut. De går utöver den gamla stilen Pre sysselsättnings Försäljning personlighetstester och Pre sysselsättning Sales lämplighetstest, genom att testa för Total försäljning förmåga (tm) i stället: http://www.danjoy.com/Omdömen

En hyra misstag kan bli kostsamt. Glädjen Tester (tm) av den totala försäljningen Förmåga (tm) kan hjälpa arbetsgivare och rekryterare oerhört genom att testa för försäljning prospektering förmåga, invändning hanteringsförmåga, försäljning stängning förmåga, personlighet, psykologi och mer - totalt upp till 50 + under kompetenser , drag och avancerade försäljningsteknik kritisk till försäljningssuccé.

De kan användas som före försäljningstester sysselsättnings att testa Affärsutveckling yrkesverksamma på olika karriärnivåer, t.ex. en säljare (Säljare eller Försäljerska), försäljningschef, försäljningschef eller VP of Sales & Marknadsföring. Glädjen Försäljnings Tester (tm) kan också användas för att identifiera och kvantifiera Säljträning måste hjälpa dig att överbrygga vissa säljträning luckor eller korrigera vissa försäljnings brist på yrkesutbildad arbetskraft i den aktuella säljteam. Således kan du också använda glädjen Tester (tm) av den totala försäljningen förmåga (tm) för att testa din nuvarande säljare för befordran, kvarhållande eller försäljningsutbildningssyfte. Omdömen

De 10 viktigaste områdena för förmåga testas av potenta JOY Försäljnings Tester (tm) är:

1. Försäljning Prospektering (Leads Generation) Förmåga Omdömen

2. Utnämning inställning, cold calling, Rapport och presentation Förmåga Omdömen

3... invändning Hantering och förhandlingsförmåga. Omdömen

4. Försäljning CLOSING Förmåga och be om betalning /insättning. Omdömen

5. Klibbiga Sale (Re säkra Kunden), och förmåga att få hänvisningar.

6. Dator /Internet /E-post /CRM och Säljverktyg Förmåga Omdömen

7. Diverse Crucial Försäljning &. Marknadsförings Förmågor
(Övriga sekundära faktorer - Personlighet, psykologi, Skills, begåvning, etik osv). Omdömen

8. Sales Team Rekrytering Förmåga Omdömen

9. Försäljning Team Management /Ledarskap /Motivation Förmåga. Omdömen

10. Reklam, marknadsföring och PR förmåga. Omdömen

Så, hur kan arbetsgivaren säga vilket jobb sökande kan sälja? De kan börja med 10 GRATIS Sales Assessment Test enheter (screeningtest) på http://www.danjoy.com/
.