Fall Back In Love med ditt jobb? Här är hur!

USA TODAY nyligen sprang en helsida of Kerry Hannon bok älskar ditt jobb. Hon citerar rättmätigt de senaste statistik som bara 30% av den amerikanska arbetskraften engagerade i arbetet. Hon fortsätter med att förmedla att de flesta människor antingen inte vill lämna för en annan karriär eller helt enkelt sätta i tid för att skydda intäkter och sjukvårdsförsäkring. Omdömen

Det är en fin vattenkokare av fisk! Så om du lämnar inte i korten och bara sätta upp med arbetet med att samla in en lönecheck är de enda alternativen, jag avslutar 70% av arbetskraften är dömda !!

Om ... om de börjar att ta ansvar för sin egen ekosystem och självförvaltning. Det är vad elasticitet handlar om. Det handlar inte om att lösa. Det handlar om att röra potten.

1. Rör din fantasi. Just det: tänka mer allmänt om vad du kan göra som skulle sträcka dina kunskaper, lägg till ditt intresse och ge värde för organisationen. Du kan behöva en rad andra "Imagineers" som skulle hjälpa dig att överväga möjligheterna. Se till att de människor du frågar inte erkänts som nejsägare och gnällspikar. Omdömen

2. Akta dig för dina negativa fantasi. Det är den röst som kommer att berätta varför allt är dåligt, varför det inte kommer att fungera, och om och om och om. Lyssna på dina Imagineers utan dom. Omdömen

3. Ask. Om du inte frågar, kan du inte få. Förutsätt inte att din chef har någon aning om vad som skulle återuppta din ande. Mindreading, såvitt jag kan säga, finns bara i Las Vegas visar. Omdömen

4. Tänk bidrag. Forskning visar ständigt att människor som hjälper andra är mycket lyckligare än de som endast internt fokuserade. Hjälp kan hjälpa en kollega, mentorskap en ny medarbetare (och be dem att lära dig något i gengäld) eller det kan till och med vara så enkelt som att ge ut ett leende eller göra någon att skratta. Det kan faktiskt vara ett stort bidrag till någons dag. Big Sam var all-around underhåll man för en hemtjänst centrum. Hans kramar var gigantiska och välkomnade. Visst, han kunde fixa sopor i köket, men det var det sätt han dispens omsorg som betydde mest till familj och invånare. Omdömen

5. Lämna väl. År sedan, var jag ge ett seminarium om besvärliga människor. En äldre kvinna i publiken stod upp och förkunnade hur hon arbetade för ingenting, men eländiga människor, hur illa hennes jobb var, stunk företaget, etc. etc. "I två år, jag ska gå i pension och vara där", säger hon hånade när hon såg sig omkring i rummet. Jag föreslog att hon verkligen hade två val. Hon kunde fortsätta sin negativa diskurs om varje och allt så att när hon lämnade, skulle folk säga, "Tack och lov hon är borta!" Eller, hon kunde räkna ut hur man gör sig så bra och andra fokuserad så att när hon lämnade, skulle kollegor sakna henne djupt. Hennes val. Omdömen

Min förhoppning är att dessa enkla ides vara till nytta. Bara prova en. För mer djupgående idéer jag har en rekommendation. Kollegor Beverly Kaye och Sharon Jordan-Evans skrev en fantastisk, enkel, actionfyllda bok med 26 olika sätt att få vad du vill på jobbet. Om du arbetar för andra människor, "Love it. Do not Leave It" hör hemma på skrivbordet. Omdömen

Vad har du provat att vände arbete runt för dig om du var på en plats där du känner att du inte kunde lämna? Låt oss prata!

© 2015 fjädringen Group. Publicerings rättigheter för alla arenor så länge som artikel och genom-line är omtryck intakt och alla kopplingar görs levande Omdömen  ..