Är du djärv nog?

Nyligen min assistent, Naomi, delade en TED föreläsning med mig. Talaren berättade en otrolig historia om en barndom full av extrem fattigdom, hemlöshet som räddades av kärlek och uppmuntran. Han talade om att ta djärva åtgärder för att skapa en vuxenlivet av sann överflöd, bidrag och intellektuell stimulans och ekonomisk ersättning. Ordet han ständigt användes var “ djärvt &";. Omdömen

När jag växte upp en av de värsta saker du kan kallas var djärv. Det underförstådda fräck, frispråkig, sparka bakut systemet, och inte en lagspelare Omdömen. Det var främmande för mina kultur, kön och familje meddelanden. Omdömen

Snabbspola framåt mer än ett par decennier och jag verkar ha tagit en 180 graders sväng. jag pressa mig att tänja på gränserna, tala, göra mindre väntat, och fråga eller ge mig vad jag vill ha och behöver.

Det fick mig också att tänka att djärvt styrka bara vara elementet saknas för en del av min executive coaching klienter
. Jag gjorde det ett tema jag kommer till många coaching. I &'; D fråga, “ Vad skulle hända om du var djärvare &";?
Här är några av resultaten Omdömen

En ledande befattningshavare i en stor, ganska konservativ, industrin inte får. erkännande hon kände att hon förtjänade. Hon höll på att ses mer som “ doer &"; än en tanke ledare trots att senare var lika sant som det förra. I &'; ma fast övertygad om att man måste justera utsidan såväl som insidan Omdömen. Jag frågade verkställande vad mycket acceptabla, attraktiva affärs kläder hon bar sagt om henne. Också frågade om hon i själva verket använde “ alla hennes tillgångar &"; – tall, passform, med stort hår och hy. Hon trodde “ ja &"; och jag utmanade henne att vara fet

Innan några av er får på mig, jag uppskattar att vi alla bör bedömas för våra hjärnor och prestanda men låt och' s. få aktuella här människor. Kom ihåg att vi tenderar att ge mer trovärdighet till attraktiva människor än genomsnittet ser människor; forsknings ryggen detta för båda könen. Omdömen

Den verkställande går in i nästa coaching session och min käke droppar. Hon har åter formaterad håret och köpte några nya kläder. Hon ser (mina ord) “ fantastisk &". Som sagt, vad var mest anmärkningsvärda var effekten. Hennes språk blev djärvare. Hennes handlingar och attityd var djärvare. Aldrig offensiv (något kunde hon nog aldrig bli), men mer egna kvinnor. Garderoben förändringen var ett ryck och energi påverkade varje del av hennes arbetssätt. Andra märkte i en gratis sätt. Har en lördag shopping för lite nya kläder och få håret trimmas göra dig till en annan person? – självklart inte. Vad en enkel djärvt drag gjorde var fri den verkliga personen.

ville annan nivå verkställande hög, och förtjänade, en förhöjning i titeln. Arbeta ännu hårdare, är förbittrad och överväger att lämna inte få honom närmare. Han behövde vara djärvare klaga i vår coaching, prata med headhunters, och gå på några intervjuer var hans plan för att uppnå vad han ville. Det var inte och' t tillräckligt djärv. djärvt steg skulle vara att låta beslutsfattare vet vad han ville.
Hur gör man det? Omdömen

Först min klient gjorde sin hemläxa. Han forskade andra jobb i samma eller liknande branscher och fann sin sanna värdet (betydligt högre än vad han var närvarande gör liksom titlarna). Att prata med sök folk försåg honom med några aktuella uppgifter. För det andra, klargjorde han sitt märke – Vad gjorde han verkligen för bolaget och hur skulle det kunna beskrivas i termer värda en högre titel. Därefter tog han en kontroll av klimatet i sin arbetsplats. Vad som pågick, som kan lämna, och som har befordrats, vad var stress på beslutsfattarna vid den här tiden? Omdömen

Vi roll samtalet med sin chef och bestäms den bästa tiden att närma sig. Vi satte ett mål – luft tankar och få dem att inse detta behövde åtgärdas. Inga hot, ingen inlaga, ingen gnällande, strikt ett nytt och målinriktat samtal mellan två proffs Allt om karriärutveckling och fortsätter att uppfylla behoven hos organisationen. Det fungerade. Hans chef var något förvånad över att se kunden övertagande och genom hans logiska och övertygande punkter; han kan ha blivit lite nervös eftersom även om det fanns ingen diskussion om att lämna, tanken på flyg risken var nu på bordet.

Begäran om titeln förändring gick uppför stegen. Folk balked och sedan veknade. Min klient fick frågan vad han tyckte titeln bör vara och han var redo med två alternativ. Slutresultatet, genom att vara djärv och göra något han aldrig provat förut, han fick vad han bad om. Omdömen

Att vara fet är inte att vara brutal. Review, tar beräknad risk i en bestämd och fokuserat sätt Mössor och gör det. Det kan vara så enkelt som att be om den lediga utrymmet där borta i hörnet, begär din utvärdering av prestanda ske i tid, beslutar att tala på möten, att sätta ditt varumärke på allt du gör, även om din chef tar krediten eller, som min första exempel, ändra ditt utseende. Utmaningen är det första steget Review, och' s. mestadels tänkesätt. Hörsel och sedan avfärda dessa negativa tankar som talar om “ De &'; ll aldrig ge det till mig &"; eller “ Vem tror du att du är &"; Vissa djärva drag är faktiskt inkrementella steg med en stor yta Omdömen Andra är en attitydförändring eller perspektiv som ingen är medveten om men du känner i tarmen Omdömen

Fråga dig själv:..

När och varför jag hålla tillbaka?
Vad behöver sägas? Omdömen vars agenda lever jag?
Vilka är riskerna med att göra ingenting? Omdömen

Svaret bara kan vara, “ Var djärv &";!..

(c) Jane Cranston Omdömen