Mycket tid för Bosses att säga tack till anställda - och Visa de står It

De som har turen att ha ett jobb i dessa tuffa ekonomiska tider ofta arbetar fler timmar och bär arbetsbelastning normalt utförs av två eller flera arbetstagare. Julhelgen är perfekt tid för arbetsgivarna att visa sina arbetsgivare de uppskattar deras ansträngningar. Värdering inte nödvändigtvis måste komma i en monetär form, men ändå, skulle komma på ett sätt som visar att arbetsgivaren betyder det verkligen. Omdömen

Nelson, en karriär och relation expert som var huvudtalare tidigare i månad vid en konferens (Värdering 2011) i Holland om hur uppskattar arbetsgivare inte bara är rätt sak att göra, men kan också öka företagens vinster, tyder på att chefer kan visa sin uppskattning för sina anställda i ett antal enkla sätt. Omdömen

--Catch någon som gör något rätt - ditt lov måste vara spontan och specifik. Genom att vara specifika (dvs, "tack för att få det hafsverk ut för XYZ företaget"), visar du dina anställda att du verkligen känner igen sitt arbete och är inte bara spottar ut generiska "great jobb" kudos. Omdömen

--Say "tack" mer. Visst, dina anställda gör ett bra arbete och du kan känna att deras lön bör vara tacka dig nog - men det är inte. Folk gillar inte att arbeta i ett vakuum där deras hårda arbete går obemärkt eller enda gången sitt arbete märkt är när de röra upp. Säga tack ofta och säga det med mening. Och när du ändå håller på, säger "tack" när du ber om något. Ingen gillar att höra chefen skäller ut order hela dagen. Omdömen

--Circulate runt på kontoret. Låt dig bli sedd och vara tillgänglig för de anställda. Du vill att dina anställda att känna sig bekväma att prata med dig och uttrycka sina idéer och farhågor. De kan inte göra det om du gömmer sig i ditt kontor eller bara omge sig med din ledningsgrupp. Du lär känna dina medarbetare och de vet att du, som kommer att göra alla känner sig delaktiga i ett team. Omdömen

--show större verk flexibilitet runt helgerna. Ge extra ledighet - även om det är ett par timmar här och där. Inrätta en semester schema för att säkerställa att alla kan njuta mer stillestånd. Omdömen

--Give meningsfulla gåvor. Pengar är alltid uppskattat men inte alltid möjligt. Om en blygsam gåva är allt som är prisvärt, se till att gåvan är meningsfullt - även om det är ett presentkort till en butik att den anställde är känt att täta. Att ta sig tid att känna dina arbetstagarnas intressen kommer att gå långt i att låta dem veta att de är uppskattade och värderas Omdömen  ..