Skapa Champions - Var en ledare - The Power of Example

Skapa Champions – Var en ledare – Exemplets makt (forts) Review

Den här bloggen artikel är en fortsättning på min sista blogg på många hattar i en ledare.

7) Trainer: Review, en Leader är en tränare. Ge alla dina människor möjlighet att lära sig. Vissa kommer att behöva uppmuntran; andra kommer att ta allt de kan få.

8) Facilitator: Review, en ledare är en facilitator. Du gör saker att hända och hålla alla på rätt spår. Du gör målen verkar enkelt genom att styra ditt folk att uppnå sina mål Omdömen

9) Problemlösare. Review, en Leader är en problemlösare. Det är din uppgift att se till att ditt folk känner dig bekväm nog att närma dig om ett problem. Bygg en känsla av tillit mellan dig och varje anställd. Du kommer att belönas med en lojal och innehålls personal Omdömen

10) Planner. Review, en Leader är en planerare – en strategisk. Du måste planera för att forma framtiden för organisationen. John Naisbitt skriver “ Det mest tillförlitliga sättet att förutse framtiden är genom att förstå den nuvarande &";

11) Coach. Review, en ledare är en coach! En Coach lyssnar exceptionellt bra och ställer en massa frågor. Du bjuder dina medarbetare att komma med sina egna svar. Ledare som deltar CLI och' s PCMK ™ Coach Utbildningsprogram lär sig mycket tidigt Lagen om Tro “ Vad vi tror, ​​blir vi &". 95-99% av våra beteenden styrs av vårt undermedvetna. Därför bör varje person i en organisation vara vaksamma om att kontrollera sina undermedvetna övertygelser och turfing sina negativa.

12) väktare Bottom Line:
Någon har sagt att hårt arbete är den jäst som väcker degen. Ingen tvekan om det: det tar hårt arbete och gott ledarskap att ta in de kärvar av vete. Och tar det ännu mer arbete för att hålla kostnaderna nere. Det finns ingen magi för att bevaka den nedersta raden: Review Förstå vad nyckeltal och rapporter som du behöver för att övervaka Omdömen Följ utvecklingen månadsvis
Se till att du och' re uppfylla dina intäkts- och kostnads ​​mål Omdömen... Om inte, ta reda på varför och fixa det Omdömen

13) Innovator &ndash. Detta är en bonus hatt! Review, en ledare är en innovatör. Det finns sex syn färdigheter vi måste anamma om vi ska lyckas flytta in i 21: a århundradet. Bild ett fordon som kallas Fordon för Progress där framhjuls kompetens är ledarskap, lagarbete och inriktade egenmakt. Bakhjulet kunskaper är risk, innovation och förändringsledning. Medan de framhjuls kompetens styra organisationen, back-hjul kompetens driva organisationen framåt. Genom att ta risker och vara innovativa först då kan vi gå vidare.

Wow! Så många hattar en ledare måste bära. Vilken hatt bär du idag? Vilka kan du bära i morgon? Vilka som inte gör ditt folk måste du bära för att skapa en mer framgångsrik framtid Omdömen  ?.