Vad som verkligen händer med själv sabotage?

Judith här. En tidigare kund (“ Matthew &";) gick från ledande ställning till ledande ställning, varje gång hoppas att hans nya arbetsgivare skulle tillåta honom att glänsa. Varje gång, när han förklarade för oss, han började känsla befogenhet av hoppet att den här gången hans chef skulle respektera hans intelligens, skulle uppmuntra hans vision, skulle tillåta honom att visa öppen ledarskap excellens –. Och därigenom främja sin egen karriär

Men under flera jobb på olika typer av bolag han konfronteras med smärtsamma utmaningen att arbeta för någon som ständigt ifrågasatte hans dom, återhållsam hans inverkan, och insisterade på en typ av detaljstyrning som skulle leda till vår kund och ' ; s avgång långt tidigare än väntat –. vanligen med sin avgång i skydd av det lilla självrespekt fortfarande kvar Omdömen

Nu, du kanske tror Matthew &'; s historia var helt enkelt tur-of-the-dragningen. Men, när vi tittade närmare på detta mönster, fick vi veta att han mellan arbetstillfällen skulle upprepa själv fördöma mönster som “ förhala &"; att följa upp potentiella kunder “ slösa tid &"; genom att omorganisera sina verktyg i garaget, och perseverate om staplade upp papper på hans skrivbord. Omdömen

Det skulle ha varit lätt att bara anta att Matthew var sabotera själv. Men hur skulle det vara till hjälp för hans behov av att gå längre än detta mönster? Omdömen

Eller vi kunde ha varit en partner i brott, komma överens med Matthew att han var ett offer. Alltför ofta människor känner offer när de i själva verket fångas i en medvetslös mönster till följd av vad som är känt som Sanskar i öst indiska kulturen – djupa grunderna för identitet eller livs förväntningar som har förts vidare från föräldra influenser och även från generation till generation

Utan att förstå att var och en av oss har djupt rotad “. Sanskar &"; eller omedvetna mönster perkolerar inom det &'; lätt att hålla tro att livet är uteslutande drivs av det medvetna sinnet och om du vill att ditt liv att vara annorlunda, behöver du bara ändra din tro, ditt tillstånd, din idé om offer. Sedan kan du gå mycket långt för att komma med påståenden, mantran, och andra tekniker tankekontroll för att försöka ändra vad som händer med dig. (ryggmärgen och hjärnstammen) är mycket väl utvecklad, medan de högre regionerna (limbiska systemet och cerebral cortex) är fortfarande ganska primitiv. Den nedre hjärnan är därför i hög grad i kontroll över en nyfödd &'; s-beteende (jfr reflexer), medan hjärnbarken är fortfarande ganska omogen. Som den högsta, senast utvecklade delen av hjärnan är hjärnbarken som ansvarar för alla våra medvetna tankar, känslor, minnen, och frivilliga åtgärder och ". (citerat från “ Mother and Child Ordlista &";) Review

Så för varje barn de närmaste åren ger intensiv hjärnans tillväxt i kombination med en kontinuerlig in-sätta ström av vad som blir medvetslös mönstring eftersom barnet är, än så länge, för ung för att kunna utvärdera öppen och dold ingång att deras lilla hjärna och känslomässiga system villkorslöst absorbera. Denna ingång är ständigt lära dem om vilka de är, hur världen är, vad de kan förvänta sig av sina vårdgivare, och vad &'; s förväntas av dem. De är också lära sig vad de kan förvänta sig att bli straffad för och av vem, belönas för och hur och vad och vilka de är ansvariga för. Och det och' s alla att assimileras i det omedvetna Omdömen

Så med Matthew var vi tvungna att ta reda på vad hade skapat sin omedvetna magnet för unsupportive sysselsättning och straff chefer även när han &';.. D stigit till leden av verkställande status

Och det var inte &'; t alltför länge innan Matthew avslöjade att han hade tagits upp av föräldrar som hade stannat kvar med varandra av kulturell plikt, och rutinmässigt föll i skrikande matcher som även skulle kunna omfatta kasta rätter eller silver på varandra . Inte bara var miljön fylld med hot och potentiell fara, modellerade hans far passiva, lydigt folk-glädjande uppförande Matthew senare skulle efterlikna, medan hans mamma som hade drabbats av terrorfyllda hunger i USA depression rutinmässigt lägga Matthew ner för &ldquo , inte är smart nog, och" “ inte ta hand om saker på rätt sätt, och" och “ aldrig producera tillräckligt bra betyg &". Hon var den tidiga modellen för chefer och arbetsmiljöer som Matthew skulle dras till senare i karriären.

Så medan Matthew &'; s karriärmönster skulle kunna kallas själv sabotage, det &'; s mer exakt och respekt att förstå hans beteende som det omedvetna magneten eller antenner för vad som var bekant – familje IAR – och hans oförmåga att lockas att respektera, uppmuntran och överflöd som det var inte bara bekant, det skulle strida mot hans medvetslös Forbiddance att förråda hans familj rötter Omdömen

Var medveten om när du fundera över vad du &';. ve just läst, fenomenet omedvetna Forbiddance är lite förstås psykologiskt epidemi.

Men det fungerar sällan, eftersom självsabotera mönster ligger i djupet av en och' medvetslös programmering s. Kom ihåg att vi talar om kraften i medvetslös programmering här!

Den tidiga primitiva programmering sker för varje barn, spädbarn och barn när de är för ung för att veta bättre. Det börjar i livmodern, som barnet och 'en; s hjärna och medvetenhet först utvecklas. Då barnet är fött med endast 25% av vad som kommer att dess vikt vid löptidens slut. “ Vi trodde en gång att en nyfödd och' s hjärna var helt “ fast &"; vid födsel. Nu vet vi att många av de viktiga hjärn anslutningar som bidrar till att avgöra vem vi är, hur vi tänker och hur vi hanterar våra känslor utvecklas efter födseln … .Genom födelse, endast de nedre delarna av nervsystemet Omdömen.

coach utbildning

  1. Företagare Hitta framgång på Internet
  2. Kraftfulla Coaching Questions
  3. Denna katastrof någonsin hänt dig (del 2)?
  4. Övervinna din rädsla med anställningsintervju training
  5. Riskera som inte använder nätverks Support
  6. Tjänar mer på kortare tid-Sanning eller Hype?
  7. Få Effektiv Project Management Training på ditt eget Place
  8. Fem Praxis för framgångsrik Facilitators
  9. Finns det någon recept för framgång Annat än att
  10. Hur man tänka som en Million Dollar Business Owner
  11. Varför Elite Idrottare söka strategiska Feedback
  12. Secrets of Övertygande Pressmeddelande Writing
  13. Servering Pro Bono klienter och hålla den Professional
  14. Kan inte få där Here
  15. MBA Stipendier Hjälper Meritorious studenter Into The Top MBA högskolor och val Courses
  16. Fem frågor du bör ställa Efter Inlärning För Ingen förbättring Courses
  17. Bygga en Path
  18. Fördelarna med att vara en Java Professional
  19. Varför Aktivt lyssnande?
  20. Just du bör förstå, om Cross Training Shoes