Rädsla och Professionalism i Coaching - Du behöver inte veta everything

Det finns en underbar paradox i coaching om professionell kunskap: professionella coacher hävdar att de don &'en; t behöver en djup förståelse för kundens ämne eller område som deras kunder fungerar i; Samtidigt, tränare har en törst efter kunskap och fortlöpande bredda sina kunskaper Omdömen

Egentligen &'; s verkligen inte en paradox. utmärkt lyssnande, ifrågasätta och kärn coachning gå långt och är ofta allt som &'; s behövs; många tränare verkar älska lärande Omdömen

Men inom den framväxande yrke som är &";. coaching &"; finns det ofta osäkerhet och en känsla av “ inte vara tillräckligt bra &" ;. Med professionell reglering vara på horisonten, frågar detta ofta människor att “ lära &"; mer och mer. Omdömen

Nya yrken, såsom coaching, är inte mindre viktiga än etablerade områden som juridik och medicin, men det finns egenskaper som definierar ett etablerat yrke. Dessa inkluderar:

-En fast, tydlig kunskapsbas
-A vägleda och reglera yrkesorganisation (eller organ)
-Clear professionella normer och etik
-Common språk Omdömen -Professionell medlemmar uppvisar en hög grad av självständighet för att öva Omdömen

Även om yrket coaching förhandlar det och' s “ tonårs utmaningar &" ;, kan enskilda yrkesverksamma känna effekten på en mycket personlig nivå. Frågor uppstår som:? Omdömen

-AM jag kvalificerade nog Omdömen -Vill jag behöver veta om x, y och z Omdömen Vem ska jag få ackreditering med
-AM jag gillar? andra tränare
-AM Jag talar samma språk som andra tränare Omdömen Vem ska jag vända sig till för vägledning och råd Omdömen

Vissa delar av denna gåta är av enskilda utövare och '??; händer – de kan ha liten effekt på utvecklingen av en reglerkropp och vad är vald att ingå i kunskapsbasen eller vilket språk är utvecklad för att förena yrket. Dessa saker kan ofta ta flera decennier. Omdömen

Vad de kan påverka deras svar på denna process och hur det kan påverka dem.

Gör CPD (Continuing Professional Development), val baserade på en plan, snarare än rädsla
Många proffs väljer att specialisera sig och det är normalt, men det är inte nödvändigt att hålla kvalifikationer inom alla områden. Inte varje coach måste gå en kurs för att lära sig om neurovetenskap eller KBT till exempel. En grundläggande kunskaper om tillhörande områden är vanligen tillräcklig, om specialisering är målet. Omdömen

Reflektera över och bädda lärande från varje ny lärdom
åka på mindre banor, men se till att du reflektera över lärande och se till att den har inverkan på din praktiken är viktigare än att gå på kopiösa kurser. Att lära sig andra såsom läsa artiklar och böcker, räknas som CPD, och du kan göra denna del av din professionella utvecklingsplan. Omdömen

Se ackreditering en möjlighet att utveckla kärnkompetenser coaching
koncentrera och utveckla individuella kärnkompetenser coaching i slutändan kommer att stärka kärnan i hela yrket. Det gör också utövare bekräftar och stärker sin nuvarande praxis i stället för alltid strävar efter att expandera och gå vidare. Omdömen

Gör tillsyn en väg att utveckla yrket och styra individuell karriärutveckling Omdömen Resistens mot tillsyn och reglering är vanlig i framväxande yrken. Det känns lite som en tonåring att veta vad man ska göra eller en vuxen försöker göra ett förslag.

Men etablerade professions se tillsyn på olika sätt. Det hjälper inte bara bygga upp förtroende i den professionella, genom processen, det hjälper utvecklar gemensamt språk och förståelse. Tillsynen hjälper också tränare för att bädda in tidigare lärande i sin praktik Omdömen

coaching yrke är för närvarande full av diskussioner om “. Vad coaching är &"; och “ vad coaching är inte &" ;, om reglering behövs och vad kvalificerar någon att kalla sig en “ coach &" ;. Det kommer att finnas maktkamper, hetsiga diskussioner och många människor kommer aldrig överens. Som individer, professionella coacher måste förstå att detta är naturligt och hälsosamt i en framväxande yrke och samtidigt som det bedriver, bör de inte tvivla på sina egna kompetenser och färdigheter Omdömen  ..