Element avgörande för framgång i att starta en karriär rådgivning eller Coaching Private Practice

I överväger en framtida karriär som privatpraktiserande läkare i yrkesvägledning eller coaching område, är det nödvändigt att utföra ett överflöd av forskning. Dessutom planera för en sådan strävan är klokt och kurator eller tränare måste motiveras att forska aktuella området litteratur. Rådgivare och tränare kan också hänvisa till föreningar, såsom National Career Development Association (NCDA) för rådgivare och International Coach Federation (ICF) för bussar, för att avslöja värdefull information för att få hjälp att starta en ny praxis. För de practitoners önskar att praktisera i en online-miljö, ytterligare forskning och personlig utveckling är absolut nödvändigt. När det gäller avstånd rådgivning eller coaching rekommenderar författaren Redo Distans yrkesvägledning (eller coachning) credentialing program Minds. Denna online-program är omfattande och täcker alla de viktigaste områden som är relevanta för etisk och effektiv praxis på nätet. Omdömen

credentialing Omdömen

När det gäller behövs referenser, både rådgivare och tränare måste ta hänsyn till aspekten av credentialing. För karriärvägledning, inbegriper denna credentialing process att få en magisterexamen, tillsammans med att bli credentialed som en nationell Certfied rådgivare (NCC) genom Styrelsen certifierade rådgivare (NBCC). För karriärcoach, eller för dem som planerar att både råd och tränare behövs särskild coach utbildning, tillsammans med credentialing via International Coach Federation (ICF). Slutligen är det värt att notera att NBCC har skapat en separat credentialing väg för bussar - BCC eller Board Certified Coach -. Och att få denna referens kan ytterligare främja tränare som en professionell, kompetent och etiska utövare i allmänhetens ögon

Karriär Coaching Omdömen

Enligt Bench (2008), även om linjerna är ofta suddiga mellan karriärcoachning och karriärvägledning, vissa distinktioner kan göras. Coaching är i allmänhet mer resultatorienterad, mindre strukturerade och mer styrs av kunder och' agenda än karriärvägledning. Dessutom, i åtminstone fyrtiosju stater, karriärvägledare måste ha en mästare och' s-grad, medan tränare inte behöver uppfylla detta utbildningskrav (Bänk, 2008). Rådgivare kan ofta också fungera i varje timme steg, vanligtvis ansikte mot ansikte, men karriärcoacher arbetar oftast i steg halvtimme (och på senare tid, i kortare “ laser &"; sessioner) och coach via telefon och e-post (Bänk, 2008).

Avgifter, Billing, och Other Business Information Omdömen

Brown (2012) konstaterade att yrkesvägledare borde ha fastställt avgifter och låta kunderna att välja de tjänster de behöver, upphöra när de finner lämpliga, och betala för endast de tjänster som har tillhandahållits. Brown (2012) föreslog också att nya yrkesvägledare kan titta på konkurrenterna och 'en; avgifter och inrätta en motsvarande prislista. Vidare när det gäller fakturering, Chopra (nd), en karriär rådgivare och coach i privat praktik, rekommenderar användning av Quicken för att spela in betalningar och hålla koll på alla frågor de finansiella att driva ett litet företag. Dessutom Chopra (nd) rekommenderar att kontakta Small Business Administration (SBA) för att få hjälp med att upprätta en enskild firma. Denna organisation kan ge råd till småföretagare, ger användbara resurser som behövs av företagare, och kan även erbjuda lån till enmansföretagare att komma igång köra sina företag. Slutligen, Brown (2012) visade att inrättandet av en privat praktik innebär att göra med en mängd andra detaljer som om upprättande av en bokföring system med tanke på möjligheten att använda en telefonsvarare, anställa assistenter och /eller kontorsarbetare, välja en lämplig ansvar . försäkring, och välja en revisor Omdömen

Gelardin och Chope (2008) medförfattare en artikel med titeln “ Besluta om att starta en privat praktik, &"; syftar till yrkesvägledare, och dessa författare föreslog att försöka räkna ut den entreprenöriella processen av en själv kan kännas skrämmande. Gelardin och Chope (2008) föreslog “ åtgärder för att upptäcka om du vill öppna en privat praktik, &"; och det första steget noteras är vikten av att bedöma en &'; s entreprenörs attribut. Att besluta om att starta ett företag, kan det vara bra att bedöma en och' s. Intressen, färdigheter, familj och andra tidiga influenser, värderingar och personlighetsdrag Omdömen

Dessutom Gelardin och Chope (2008) visade att det är också viktigt att upptäcka en och' s inre motiv för att öppna en privat praktik; fråga dig själv om du är en risktagare är viktigt i detta beslut. Dessutom bör rådgivare forskningsinformation och författarna föreslog O * Net som en resurs fylld med information som är användbar för alla som funderar på att starta ett företag (Gelardin & Chope, 2008). Gelardin och Chope (2008) nämnde också SBA (tidigare nämnts) som “ oberoende organ inom den federala regeringen för att underlätta, råd, hjälpa och skydda de små företagens önskemål, att bevara fri konkurrens företag och att bevara och stärka den totala ekonomin för vår nation &"; (s. 6). Slutligen, Gelardin och Chope (2008) föreslog att de som vill starta en privat praktik på nätet måste ta kontroll över sin närvaro på Internet genom att skapa en e-profil. Denna profil innehåller en sammanfattning av utbildning, certifieringar, och medlemskap i rådgivningsorganisationer, samt en kort beskrivning av tjänster som erbjuds och en länk till en professionell hemsida. Omdömen

Att sätta upp en professionell hemsida Omdömen

Karen Chopra (nd), en sträcka karriär kurator, tillhandahåller en uppsjö av goda råd för de karriärvägledare önskar antingen praxis online eller att helt enkelt skapa en professionell hemsida marknadsföra sina tjänster. Chopra (nd) konstaterade att en webbplats är viktigt och att huvuddelen av sina kunder att hitta henne på nätet gör marknadsföring mycket enklare. En webbplats med rätt information och ton kan övertyga en kund att arbeta med er. För att öka effekten av en &'; s hemsida, Chopra (nd) föreslog följande: balans professionalism med värme; ge potentiella kunder en känsla av vem du är genom att skriva i första person och berätta för dem hur du arbetar; hjälpa kunden tänka arbeta med er, till exempel genom att tillhandahålla vinjetter av kunder frågor, checklistor av frågor, berättelser, teckningar och bibliografier; inkluderar användbara resurser inklusive favoritböcker, hemsidor, inspirerande citat; inkluderar en informell, lättillgänglig foto av dig själv; och gör det lätt att kontakta dig genom att ha en e-postlänk på varje sida Omdömen

Välkommen Packet Omdömen

Chopra (nd) även delade Välkommen paketet hon använder med kunder och ndash. Välkommen paketet kan skickas eller mailas till kunder före den första sessionen att orientera dem om hur rådgivare fungerar. Paketet förmedlar kurator och 'en; s professionalism, och ytterligare stärker banden mellan rådgivare och klient. Några förslag för vad som ska ingå: en informerat samtycke från förklara kurator och' s politik, praxis och förfaranden i icke-tekniskt språk skriven i första person; en omfattande dataformulär som innehåller åtminstone kontaktuppgifter, familj och sjukdomshistoria, erfarenhet med rådgivning, värnplikt, kampsport /partnerskap status, religiös tillhörighet, inlärningssvårigheter, och den senaste tidens förluster; och instrument, varulager eller checklistor att rådgivaren finner hjälpsam. De senaste poster ska vara snabbt och enkelt att komplettera eller de kunde hindra bindningsprocessen (Chopra, nd). Omdömen

Att utveckla en Testing fil Omdömen

Brown (2012) påstods att alla privatpraktiserande läkare står inför med att identifiera och säkra en uppsättning tester och inventarier som kan användas för att hjälpa kunder och' karriärutveckling. Den första punkten i processen, enligt Brown (2012), är att &"; kvalificera &"; att köpa tester. Yrkesetik diktera denna behörighet anses vara av största vikt när man använder test och inventeringar, och potentialen för felbehandling passar mot rådgivare som slarvigt använda tester och inventeringar är betydande (Brown, 2012). Således är det författaren och 'en; s avsikt att endast använda dessa tester och inventeringar som hon är kvalificerad att administrera Omdömen

Special Etiska /Legala frågor för online yrkesvägledning eller Coaching Omdömen

Som tidigare nämnts. , är det troligt att tränare och rådgivare kommer att vilja integrera avstånd rådgivning i sin praxis; således, är det absolut nödvändigt att tränare och rådgivare förstå de förberedande stegen som är involverade i anstiftar denna form av praxis. Författaren har slutfört ReadyMinds avståndet rådgivning program. Detta program har förberett författaren för att arbeta i en online kapacitet, men det finns alltid nya lärande krävs. När det gäller nya lärande, Harris-Bowlsbey, Dikel och Sampson (2002) skrivit boken Internet: Ett verktyg för karriärplanering (2nd ed.), Som är full med viktig information, resurser och rådgivning förenings kompetens och etiska riktlinjer för granskning av karriärvägledare hoppas att starta en online praxis.

NCDA (1997) Riktlinjer för användning av Internet för tillhandahållande av Karriär Information och planeringstjänster Omdömen

Harris-Bowlsbey et al. (2002) visade att en effektiv användning av teknik för att stödja karriär beslutsprocessen kräver kvalitetsnormer för webbplatser och standarder för kompetens för rådgivare som stöder deras användning. I ett kapitel i sin bok, Harris-Bowlsbey et al. (2002) gav en lista över de 12 kompetenser föreslog NCDA för karriärvägledare att använda som underlag för att pröva deras online metoder. De första, av gynnsamma kompetens innehåller krav på att karriärvägledare kan etablera rapport och en förtroendefull relation även genom asynkron e-post. När det gäller den här kompetensen, Boer (2001), i sin bok om yrkesvägledning över Internet, meddelade att det är möjligt att upprätta denna typ av relation och att vissa kunder föredrar denna stödform på grund av dess högre nivå av anonymitet. Den andra kompetens, teori, kräver rådgivare för att ha kunskap om rådgivning och karriärutveckling teori och dess tillämpning. Dessutom tredje kompetens, bedömning i fråga om cybercounseling föreslår att cybercounselors måste ha, förutom den konventionella organet bedömning kunskap, kunskap om vilka instrument som är tillgängliga på internet, oavsett om de har fått tillräcklig forskat i det läget, och vad psykometriska egenskaper gäller när de administreras i detta läge (Harris-Bowlsbey et al., 2002). Omdömen

Den fjärde kompetens, karriärinformation, omfattar innehav av en fördjupad kunskap om källor och kvaliteten på den information som rör arbetsmarknaden, yrken, skolor, ekonomiskt stöd, lärlingsutbildning, och militären. Den femte kompetens, anställbarhet färdigheter avser cybercounselors behöver de kunskaper och färdigheter i samband med en effektiv användning av Internet för arbetssökande samt kunskap om arbetssökande i konventionella lägen (Harris-Bowlsbey et al., 2002). Den sjätte och sjunde kompetens, mångfald och etik, har förståelse skillnader mellan och bland studenter och klienter och hur strategier och metoder kan behöva ändras för att tillgodose dessa skillnader; när det gäller etik, rådgivare har ansvar för att utöva inom ramen för sin utbildning och inom de riktlinjer som föreningar såsom ACA, NCDA och NBCC. Den åttonde kompetens, teknik, kräver att alla rådgivare måste ha tillräcklig kompetens när det gäller teknik för att hjälpa kunder att effektivt utnyttja karriärvägledningssystem datorbaserade; medan den nionde kompetens, underlättande och instruktionsgrupp, innebär att rådgivare måste ha kompetens i att leda grupper eller ger instruktioner. Dessutom kan cybercounselors behöver kunskaper för att utveckla webbaserade undervisning – om ämnen som ditt CV eller jobb intervjua – som skulle vara tillgängligt från sina webbplatser (Harris-Bowlsbey et al., 2002). Omdömen

Den tionde kompetens, enligt Harris-Bowlsbey et al. (2002), är programmens utformning och genomförande. Denna kompetens innebär att programmens utformning och genomförande i en virtuell miljö kräver olika kompetenser från de konventionella program; Dessa kan innefatta kunskap om hur man designar en fullfjädrad webbplats, utnyttja befintliga anläggningar, utveckling av nya material för webbplatsen och stödja både online rådgivning. Den elfte och sista kompetens (don &'en;? T vet var den tolfte ett gick) är PR och marknadsföring. Återigen, innebär detta kompetens att kompetens behövs för att främja karriärstöd i cyberrymden som skiljer sig från dem i konventionella program. Cybercounselors måste veta hur man annonserar och marknadsföra sina tjänster till kunder så att man kan bygga en trovärdig affärsplan (Harris-Bowlsbey et al., 2002). Omdömen

ACA (1999) Riktlinjer för Internet Använd Omdömen

Harris-Bowlsbey et al., (2002) gav också, i en bilaga om sin bok, till ACA riktlinjer för användningen av elektronisk kommunikation via Internet erbjuda online rådgivning. Dessa riktlinjer bör användas endast i kombination med den senaste ACA Code of Ethics & Standarder of Practice. Harris-Bowlsbey et al., (2002) visade att ACA (1999) riktlinjer för användning av Internet ingår kategorier såsom sekretess, bland annat riktlinje som rådgivare säkerställer att kunderna ges tillräcklig information för att på lämpligt sätt ta itu med och förklara begränsningar datateknik i rådgivning praktiken och svårigheter garantera fullständig klient sekretess för information som överförs via elektronisk kommunikation över Internet via online rådgivning. Dessutom, under dessa riktlinjer finns information om säkrade platser, ej säkrade platser, säkerheten för professionella rådgivare och' webbplatser, professionella rådgivare identifiering och kundidentifiering. Dessutom ingår i dessa riktlinjer är klientavstående avtal, register över elektronisk kommunikation och elektronisk överföring av kunddata (ACA, 1999). Dessutom, om inrättande av online rådgivning relation är en kategori i ACA riktlinjerna, och denna kategori omfattar överväganden som att bestämma lämpligheten av online-rådgivning för kunden, rådgivning planer, fortsätter bevakning av tillgänglighet på rådgivare och 'en; s del, gränser rådgivare kompetens, och arbeta med mindre eller inkompetenta klienter (ACA, 1999). Omdömen

Slutligen är den sista kategorin i ACA riktlinjerna för Internetanvändning rättsliga överväganden. Ett uttalande fann häri är följande: “ Professionella rådgivare bekräftar att deras ansvarsförsäkring ger täckning för online rådgivning, och att tillhandahållandet av sådana tjänster inte är förbjudet enligt eller i övrigt inte bryter mot några tillämpliga (i) statliga eller lokala lagar, regler, förordningar eller förordningar, (ii) koder yrkesorganisationer och atteste styrelser, och /eller (iii) koder statliga licensiering styrelser (ACA, 1999). Omdömen

Slutsats Omdömen

summa, ingå privat praktik, tillsammans med att inrätta ett online-företag och delta i cybercounseling, kräver mycket förberedelser, inklusive forskning, be om informations intervjuer, läsa tillämplig material på att starta ett företag, att vara medveten om resurser som skulle vara till hjälp, och nätverk med andra som har startat sin egen praxis. Dessutom förstå rådgivning föreningar och' olika riktlinjer och etiska regler är absolut nödvändigt för att praktisera inom lagliga gränser och på ett etiskt sätt. Slutligen kommer marknadsföring och reklam vara pågående praxis om tränare och rådgivare vill börja sin egen praxis; Därför deltar workshops och engagerande andra former av utbildning är nödvändiga på en kontinuerlig basis. Omdömen

Rick Van Haveren är en karriär rådgivare som driver sin egen praktik på nätet. Van Haveren föreslog att han fick sin start i forskarskolan och universitet rådgivningscentrum. Han använder främst online-testtjänster och ibland inte uppfyller sina klienter personligen tills återkopplingssession, efter att ha gjort det mesta av det inledande arbetet i ett omfattande samråd telefon. Van Haveren erbjuder också två allmänna paket och kommer att arbeta med en individ att utforma ett anpassat program baserat på hans /hennes specifika behov. Även på Van Haveren &'; s hemsida är följande beskrivning av yrkesvägledning för potentiella kunder: Omdömen

Det första steget är att känna dig själv. Detta kan inkludera din personlighet, intressen, färdigheter och värderingar. Kunderna är oftast ges bedömningar karriärbaserade under denna fas. För det andra karriärmöjligheter genereras baserat på dessa egenskaper. Detta inkluderar specifika jobb samt yrkeskategorier. Nästa steg är att hitta sätt för kunder att samla in information om jobb och jobbkategorier som är av intresse. När du känner dig själv och dina alternativ, kan beslut fattas. Som en licensierad kliniker, jag också kunna hjälpa till med personliga hinder som kan komma in i bilden, såsom självtvivel, ångest, depression eller utbrändhet. Omdömen

Referenser

American Counseling Association. (1999). Etiska standarder för Internettjänster Rådgivning [pdf].
Hämtad från http://mooramoora.org.au/bobrich/psych/ethical.html Omdömen

Bench, M. (2008). Karriärcoachning: En insider &'; s guide (2nd ed.). Wilsonville, OR: Högt Flyg Press Omdömen

Boer, PM (2001).. Yrkesvägledning över internet: en framväxande modell för rostar och svara på online-kunder. Mahwah, NJ:. Lawrence Erlbaum Asssociates Omdömen

Brown, D. (2012). Karriärinformation, karriärvägledning och karriärutveckling (10: e upplagan.). Upper Saddle River, NJ:. Pearson Omdömen

Chopra, KJ (nd). Starta en framgångsrik privat praktik: Del I: Rensa däck. Hämtad från http://www.chopracareers.com/integrative-career- rådgivning /lansering-privata practice.html Omdömen

Gelardin, S., & Chope, R. (2007). Fattar beslut om att starta en privat praktik. Hämtad från http://counselingoutfitters.com/vistas/vistas07/Gelardin.htm Omdömen

Harris-Bowlsbey, J., Dikel, MR, & Sampson, J.P. (2002). Internet: Ett verktyg för karriärplanering Tulsa, OK (2nd ed.):.. National Career Development Association Omdömen