Learning Learning Styles

Du kan &'en; t undervisa någon något på engelska om alla de talar spanska. Tja, du kan om du visar dem, snarare än att berätta för dem. Likaså om du vill lära effektivt måste du förstå den studerande och 'en; s föredragna lärstil. Vissa människor gör riktigt bra med ordrika förklaringar, medan andra don &'en; t och skulle föredra visuell typ utbildning. Oavsett om du är en förälder, en coach, en lärare eller en krubba, du förmodligen hitta dig själv i en position av att behöva utbilda människor i din omgivning. Det tillkommer dig att ha en viss förståelse för olika lärstilar Omdömen

Det är oftast fyra allmänna lärstilar:. Omdömen

Analytisk. Denna typ eleven föredrar att förlita sig på vad experterna redan vet om någon visst ämne eller ämne. De kan läsa, titta på video eller online tutorials av dem som är kunniga och experter i det respektive område. Denna typ av elever vann &'en; t vill engagera sig i själva processen att göra något nytt tills de är väl insatta i vad experterna eller myndigheter redan har sagt om ämnet till hands Omdömen

Fakta.. Denna typ eleven vill fakta. Inte yttranden eller anekdotiska erfarenhet, men kalla, hårda fakta. Till skillnad från den person som föredrar att skjuta experter, denna person är mer beroende på objektiv forskning. Om forskning visar giltighet, då de är mycket mer benägna att gå vidare och lära sig materialet. Omdömen

Interactive. Denna typ av eleven vill ha information från dem som redan har deltagit i någon form av direkt erfarenhet. Detta är den person som värderar anekdotiska erfarenheter från andra. De kommer att prata med andra, lyssna på andra, ställa frågor och samråda med andra. Baserat på denna typ av interaktion, kommer personen bestämma värdet och värdighet att lära sig informationen och gå vidare med det, eller inte, beroende på vad andra säger. Omdömen

Dynamnic. Detta är den typ av person som lär sig bäst genom att göra. De don &'en; t bryr sig om logiken i analysen; de don &'en; t bry sig om kalla, hårda objektiva fakta och de don &'en; t verkligen bryr sig om anekdotiska erfarenheter från andra. Om de har något som helst intresse, kommer de att hoppa rätt i att försöka lista ut det genom att göra det. Denna metod innebär ofta trial and error, men det är en del av överklagandet för dessa typer av elever. Omdömen

Förutom dessa fyra inlärningsstilar, har varje person också en dominerande eller föredragna inlärningssätt.

Visual. Denna person lär sig bäst när de kan visa information. Detta är inte att säga att höra informationen segrade &'en; t-arbete, men att höra enbart skulle vara mycket mindre effektivt än att se och höra. Som en art, är vi mycket visuellt orienterade och viss forskning visar att ca 80% av den information vi får från vår omgivning är visuella. Vi lever också i en mycket visuellt dominerande samhället. Detta är den typ av eleven som reagerar positivt på videor, filmer eller levande demonstrationer. Omdömen

Auditory. Detta är en person som skulle kunna distraheras av visuella presentationer och skulle mycket hellre höra eller läsa muntliga instruktioner. Denna person skulle tendera att välja något som ljudböcker, band eller med någon läsa instruktioner till dem. Omdömen

kinaesthetic Detta är en person som behöver känna det. Som ordspråket säger, &'; de som känner det, vet det och' och dessa är de typ av människor. En kinaesthetic elev är en person som skulle hitta hands-on strategi mest tilltalande eftersom det skulle tillåta dem att röra, flytta och manipulera saker. Omdömen

Interactive. Detta är den person som behöver inte bara engagera sina visuella, auditiva och textur lägen, men behöver interagera med andra som också. Detta är den mest omfattande form av lärande och undervisning. Det engagerar hela människan. Den omfattar inte bara kropp och själ, men omfattar den sociala miljön. Några av våra bästa erfarenheter av lärande förekommer i denna typ av interaktiv miljö. Ironiskt nog är dessa lärdomar är i allmänhet inte i någon form av officiell undervisningsmiljö, utan helt enkelt en del av livet.

Att försöka bestämma vilken stil och vilket läge som är dominant och föredragna i varje given person kan vara en utmaning, och tidskrävande. En mycket bättre metod är att gå för mest omfattande formen av undervisning /lärande och använda denna som den allmänna paradigm. När det gäller båda stilarna och lägen, skulle detta märkas som dynamic-interaktiv. Som sådan, om du vill vara den mest effektiva tränare, förälder, lärare eller förebild; Om du vill vara säker på att informationen, idéer, begrepp, färdigheter och beteenden som inte bara sänds utan intern så effektivt som möjligt, måste du engagera sina titta och se, höra och lyssna, hantering och känsla och, framför allt När det alls är möjligt, gör med andra. Som det kinesiska ordspråket säger: “ Jag hör och jag glömmer. Jag ser och jag kommer ihåg. Jag gör och jag förstår &";.
.

coach utbildning

  1. Varför jag måste vara bra på det att njuta av det kan hålla dig tillbaka från att göra vad du …
  2. Träna att vara en Coach
  3. Allmänna regler för Online Sports Betting
  4. Nycklar till framgång: Ansvar och Action
  5. Avslöja din sanna Career
  6. Life Coaching Utbildning: 5 sätt att tjäna pengar med din coaching Business
  7. Dos och inte göra för att fylla din Mastermind, mentorskap eller coaching Program
  8. En dold hemlighet som kan rädda din LIfe
  9. Creative Avsikt: Din Inbyggd GPS Guiding
  10. Dålig lukt i The Workplace
  11. Varför är det viktigt att självmedvetenhet
  12. 7 tips för att leda en framgångsrik Teleseminar
  13. THINKIATRY & Emotionellt själv-THERAPY
  14. Bli en Chief Learning Officer - En Synopsis
  15. Katabol vs. Anabola Leadership
  16. Coach väldiga - Del 1
  17. Vi har ett etiskt dilemma!
  18. Coaching För Organizational Success
  19. 10 bästa tips för effektiv Coaching
  20. Avseende fysik Vibrant Way