"Ingen kan göra det gillar mig: Hur får Bekväm Delegera i ditt företag"

Idag vill jag prata med dig om ett ämne som kan skada din verksamhet om du &'; re inte gör det – Jag vill tala om hur du kan bli mer effektiva i näringslivet genom att delegera och njuta av processen Omdömen

Fråga:? Tycker du om att delegera eller inte tanken på det måste du scurrying att gömma sig under skrivbordet Omdömen

Tips: detta gäller oavsett om du har en faktisk personal eller ett team som du outsourcar till Omdömen

Om gömmer sig under skrivbordet skulle vara önskat alternativ, då Houston har vi ett problem Omdömen Utmaningen är att du vet att du har en hel del att göra i din verksamhet och sanningen är att du kan &'en; t göra det ensam. Men när delegera kommer upp, kommer många kvinnor i näringslivet krympa ifrån det, känner mycket obehagligt om att släppa eller uppfattningen att de kommer att förlora kontrollen. Omdömen

Och jag vill prata om hur viktigt det är att om du gör undvika det, gör du dig själv en massiv otjänst och jag vill visa dig hur du kan omfamna delegera Omdömen

Delegera innebär att du kan få mer gjort och så &';! sa gåva. Mycket få se det på det sättet så här finns 3 sätt du kan bygga upp din delegera muskler: Omdömen

Steg 1: Börja liten Omdömen

Ingen förväntar sig att du lämna över ett stort projekt utan någon tidigare erfarenhet eller kunskap om den person du och' re delegera till kan hantera det så börja med att delegera lågriskposter Omdömen

Steg 2: Upprätta förväntningar mellan dig och personen du &'; re delegera till – don &'en; t bara lämna ledighet från arbetet och antar att det kommer att ske exakt din specifikation och hur du skulle göra det. Så var tydlig med vad du och' re söka efter och se till att du är både bekväma med den strategi och enades om tidsplaner Omdömen

Steg 3: Stanna öppen. Om ett arbete inte har gjorts för att din vanliga, inte använda detta som en ursäkt för att skriva av delegera och i stället hålla allt nära bröstet tänkande “ Jag visste att jag var rätt att inte delegera &" ;.! Alla har en inlärningskurva inklusive dig så ser detta som en möjlighet att lära. Omdömen

När jag först började hantera människor, var jag mycket skyddande av mitt arbete. Men som min arbetsbörda och ansvar växte jag visste att hemligheten till min framgång skulle vara genom andra människor att hjälpa mig. Det tog tid, men jag började se det som en gåva och jag lovar, du kommer att Omdömen

OK, så låt och' s återblick 3 hemligheter till effektiva delegera när du hatar att släppa taget:
1) Börja liten Omdömen

2) Klargöra förväntningar

3) Håll öppen Omdömen

Så här &'; s vad jag vill att du ska göra nu. Titta på vad du har på din tallrik för närvarande och identifiera ett arbete som du kan delegera och bestämma vem och hur du &';. Re kommer att delegera detta till att använda de 3 stegen Omdömen

Lämna en kommentar nedan och låt mig vet vilka åtgärder du tog och hur du känner det och ndash; det &'; s bra om du känner dig lite obekväm – bara gå med det!

Jag lovar er detta kommer att vara en av de mest befriande saker du någonsin kommer att göra. När du &'; re få ditt uppdrag till liv, du kan inte göra det ensam och genom att bygga din delegation muskler, hjälper du andra steget upp och bli en del av din vision. Vad en fantastisk gåva du ger till dem och dig själv … så det &'; s tid att omfamna det Omdömen

Blessings, Omdömen

Yasmin x Omdömen  !.