Har din arbetsplats ett klick problem

“? Rdquo är så populär &; I &'; ledsen att människor är så avundsjuk på mig, men jag kan &'en; t hjälpa det att jag och '. –
Gretchen, Mean Girls
Hur fungerar din arbetsplats har en klick problem? Ett klick är en nära grupp av medarbetare som umgås både under och efter arbetet. De kan bilda ett företags subkultur med inre skämt, och tillåts regler om klädkoder eller vem du ska tala med vem Omdömen . Omdömen Naturligtvis inte alla klick är dåliga. Många av dem välkomna nya medlemmar och använda sociala relationer för att utmana sig själva att arbeta precis lika hårt som de spelar. Kotterier bli ett problem när de börjar använda kraften i deras grupp gänget upp på och översittare andra medarbetare, för att sprida skvaller och rykten som skapar en atmosfär av rädsla och dåliga känslor, eller att störa arbetsflöde. Omdömen
Om du har en giftig klick på kontoret, det &'; s. dags att agera Omdömen
1. Främja en atmosfär av delaktighet. Betona att ditt team att alla &'; s bidrag är viktigt. Få för vana att terränglöpning medarbetare så att varje anställd utsätts för människor från andra avdelningar
. Omdömen 2. Välj dina strider. Kotterier kan komma in några otroligt småaktiga argument om frågor som vem som får använda office kopiator första eller som sitter där vid lunch. It &'; s bättre att ignorera dessa mindre käbbel. Efter allt, du och'. Re en chef, inte en grundskola lunch monitor Omdömen
3. Ha ett ord med Queen (eller kung) Bee. Tala privat med ledaren för klick och förklara att klicken blir ett problem på arbetsplatsen. Be dem att använda sitt inflytande över sin grupp för att hjälpa dig att lösa saken så diplomatiskt och fridfullt som möjligt Omdömen . Omdömen 4. Disciplin medlemmar av clique när så är lämpligt. Om en medlem av klicken beter sig på ett sätt som strider mot organisationen och 'en; s normer för anställdas beteende, don &'en; t tveka att sanktionera gärningsmannen. Exempel på klick beteende som kan föranleda disciplin inkluderar
· Göra sexuella kommentarer eller gester som syftar till att göra en annan anställd obekväm Omdömen · Verbala övergrepp såsom skrikande eller utskällning Omdömen · Fysisk misshandel som snubbla eller skjuta Omdömen · Corporate sabotage genom att vägra att samarbeta med andra anställda att få arbete som utförts Omdömen · Överdrivna episoder av senfärdighet eller frånvaro från arbetet Omdömen
5. Dela upp klicken upp. Som en sista utväg, kan du behöva separera en eller flera medlemmar av klicken. Kanske kan ni skicka ledare att arbeta i en satellitkontor i några månader, eller så kan du överföra medlemmar klicken att olika avdelningar
.
negativa gäng kan vara svårt att hantera, men don &'en; t låta dem gro. Så fort du ser tecken på att en klick orsakar problem bland dina anställda, vidta åtgärder. Detta kommer inte bara att sätta stopp för den klick som orsakar problem, kommer det också att fungera som en varning till andra potentiella gäng som du inte kommer att tolerera dåligt beteende.
.