Hur man förbereder sig för att uppdatera din position med nya job

Om du är en av de människor som känner inte uppfylls eller inte få någon glädje i din befintliga jobb, så kan det vara en tid för att gå vidare till en helt nytt jobb . Detta beslut kräver en hel del noggrann planering och tänkande. På grund av typiska omständigheter såsom konflikt tillsammans med din chef eller problem tillsammans med dina kollegor, kan du frestas att lämna över din avgång för hastigt. Men att lämna ditt nuvarande jobb innan planeringen för nästa gång det är det mest irrationella sak att göra. Omdömen

frågor som kan eventuellt uppmana dig att söka efter nytt jobb Omdömen

För det mesta, Det är inte den faktiska dagen till dag funktion belastning som kan ha uppmuntrat dig att söka efter ett mycket bättre jobb alternativ någon annanstans. Du vill identifiera den exakta problem som gör att du vill lämna ditt nuvarande jobb. Ibland är det mycket bättre att lösa de komplikationer än att söka efter en mer jobb Omdömen

-. En inte så bra relation med chefen är en av de mest typiska orsakerna till att arbetstagarna har för att lämna sitt nuvarande jobb. Om din chef eller övervaka manager är förolämpande, mobbning eller sura, då det verkligen är oerhört komplicerat att förändra situationen. Men om situationen är dålig på grund av hans försumma inställning till dig, då du kan absolut försöka att diskutera situationen med honom. Du kan känna out-of-plats eller försummat på grund av att din chef inte engagera dig i beslutsfattandet eller inte uppskattar ditt arbete eller uppmuntra dig att visa dina talanger. Han kanske inte är medveten om att hans beteende påverkar dig illa. Det är mycket bättre att diskutera situation med honom eller personalavdelningen bör du känner dig obekväm tala direkt till honom.

- Ofta orsaken till att söka efter en helt nytt jobb är en överdriven mängd arbete och ingen omedelbar risk för befordran. Gör samma typ av funktion varje dag med ingen marknadsföring i sikte gör dig uttråkad med jobbet. Du behöver inte längre få glädje av att arbeta för din arbetsgivare. Ändå är detta bara inte slutet av vägen. Innan du ansöker om en mer jobb, ta egna initiativ och prata med din arbetsgivare om din förmåga att lära sig och tillämpa nya förslag med bättre mål. Din arbetsgivare kan förstå din position och ge dig mycket bättre möjligheter. Idag inne i nuvarande tid av global ekonomisk recession, varje och bara om varje organisation är skär kostnader genom att sänka arbetskraften. På grund av detta kan du ibland känner överarbetad, och detta möjligen kan uppmana dig att söka efter ett nytt jobb. Om din situation är äkta, kan din arbetsgivare ta hänsyn till att anställa någon på deltid för att minska din arbetsbörda.

Förutom ovanstående kommer du att upptäcka några problem som är svårt att lösa, till exempel den nedåtgående förskjutning av bolagets vinst och marknadsandel, typiska komplikationer med kollegor och chefen som inte kan lösas eller en överdriven mängd ångest i jobb som producerar du ohälsosamt. Du investerar så mycket av tid på ditt jobb att dessa frågor möjligen kan skada varje liten sak annat som du gör. Innan du ändrar ditt nuvarande jobb, är förmodligen den mest nödvändiga sak att tro om var nästa jobb står i jämförelse med befintliga jobb. Oavsett scenario, tror noga om alla aspekter och vad kunde vara störst i det långa loppet för dig, och först därefter ansöka om det nya jobbet Omdömen  ..