Hitta Framgång och uppfyllelse i ditt Relationships

Framgång och uppfyllelse kommer från att hitta “ flöde &"; av ditt arbete, har en bästa vän på kontoret, och kontakt med andra. Om du &'; re chefen, att vara i kontakt med dina anställda och' oro, autentiskt filt, gör ditt team mer framgångsrika. Annars framgång innebär att hitta de resurser som finns tillgängliga för stöd. I slutändan innebär det grundläggande förståelse för och omsorg om andra. Med andra ord, visa mig folket, inte pengarna. Omdömen

Negativa upplevelser som skadar vår självbild kan bromsa processen av medvetenhet. I sin tur kan det göra oss defensiv och blockera vår medvetenhet helt. Men de som är mer öppna och mindre defensiv kommer att lyckas; de och' re tillräckligt flexibel för “ slide &"; till de möjligheter som kommer tillsammans och passar deras speciella färdigheter. “ lycka &"; är bara ett annat ord för inget ego kvar att förlora. Omdömen

Slutligen, vilken del inte pengar, i form av löner intjänade, spela i komplexitet innebär uppfyllelse? Om du inte har och' t ännu hört, inte så mycket som vi trodde. Viktigare är faktorer som personliga relationer, innebörden av en &'; s insatser i den större bilden, och autentiskt vara i tjänst till andra Omdömen

Det spelar ingen roll hur mycket du gör, det &';. Är alltid någon att jämföra dig vem och 'en; s gör något bättre. “ Referens ångest &"; är hur psykologer hänvisa till det faktum att du och' re alltid benägna att jämföra dig själv till dem omkring dig-gamla “ hålla jämna steg med Joneses &" ;. Och det och' s så lätt att se rikare människor omkring dig, bara slå på TV: n. Vi ignorerar ibland dem som lider av fattigdom medan vi upptagen själva med jämförelser till Donald Trump eller Oprah Winfrey eller vem som prytt våra TV-apparater på en viss kväll. Men mening och självförverkligande har mindre att göra med pengar, och en hel del mer att göra med hur vi använder vår tid med andra. Omdömen

I slutet av dagen, njuta produktiva relationer är bra inte bara för de nedersta raderna av framgång, men för vår mentala inställning samt. Enligt en analys av 1130 australier under en åttaårsperiod, de som tycker om sina jobb bli mer utåtriktad och mindre neurotiska över tiden. Och, enligt en ny studie, de chefer som besatt högre nivåer av själv hänsyn och andra aspekter av medvetenhet faktor är mer benägna att ge vika högre vinster i sina organisationer Omdömen  ..