Bli den bästa Ener You Can Be

Visste du att det finns sex meddelanden i varje samtal Omdömen

• Vad du menar Omdömen • Vad du faktiskt säger
• Vad den andra personen hör Omdömen • Vad den andra personen tror att han /hon hör Omdömen • Vad den andra personen säger Omdömen • Vad du tror att den andra personen säger Omdömen

Inte konstigt att vi har kommunikationsproblem. För att göra saken ännu värre, visste du att vårt sinne tänker fyra gånger snabbare än den genomsnittliga personen kan tala? Det betyder att även när vi försöker att lyssna, är våra sinnen att gå många miles i timmen i en annan riktning. Omdömen

Det finns ett sätt som vi kan kompensera för dessa kommunikationsutmaningar. Ett sätt är genom bra feedback. Kommentarer hjälper oss att förstå dessa flera meddelanden och kommer att hjälpa oss att fokusera vårt tänkande sinnen. Omdömen

Låt oss titta på några av de återkopplings frågor vi står inför. Först, som är ansvarig för feedback? Den person som skickar meddelandet eller den person som tar emot meddelandet? Tyvärr finns det inget klart svar på denna fråga. Faktum är att ingen vet vem som är ansvarig för återkoppling. Som ett resultat, för ofta, gör ingen en den.

En lärdom för oss är om vi är avsändaren eller mottagaren, vi ansvarar för återkoppling. Om du är avsändare, måste du be om feedback från mottagaren. Om du är mottagaren måste du ge feedback till din avsändare.

För att ytterligare komplicera saken, eftersom de flesta av oss vet, tvåvägskommunikation innebär att vi flyttar från avsändare till mottagare och vice versa många gånger i en viss konversation.

Hur kan vi få feedback: Omdömen

1.Watch mottagarens ickeverbal beteenden. När du ser en rynka pannan eller ett tecken på att personen inte kan förstå, fråga dem om de har frågor. Omdömen

2.Once du har skickat meddelandet, be personen vad hans eller hennes nästa steg kommer att bli. Ur denna information, avgöra om meddelandet var klart. Omdömen

3.Listen till mottagarens svar. Är det vettigt baserat på vad du sa? Kanske deras snabba tänkande sinne missade den viktigaste punkten. Omdömen

4.Ask kraftfulla frågor som relaterar till vad ni just sagt. Omdömen

Hur Ge feedback Omdömen

1.Express vad du hörde talaren säga i våra egna ord.

2.Ask frågor om vad talaren sägs vara säker på att du hörde honom eller henne på rätt sätt. Omdömen

3.Attend till talarens ickeverbala beteende . Var uppmärksam på när talaren ger visuella och sång inriktning och sedan svara med frågor för att fastställa innebörden av att tonvikten. "Menar du att Nelson projektet kommer att kosta mindre pengar att starta?"

4.Do inte använda ord som kan skapa ett avstånd mellan dig och högtalaren. Till exempel, använd inte explosiv, känsla ord. Undvik att placera skulden. Istället använder feedback för att hjälpa dig att förstå vad din högtalare försöker säga, även om de säger något som du kanske inte håller med.

Att bli bäst lyssnare kan du betyder verkligen anstränger sig för att höra vad talaren säger . Det betyder inte att passivt lyssnande, medan multi-tasking. Det är något som vi alla kan göra.

Rachel Naomi Remen sade:..... "Den mest grundläggande och kraftfullt sätt att ansluta till en annan person är att lyssna bara lyssna kanske det viktigaste vi någonsin ge varandra är vår uppmärksamhet En kärleksfull tystnad har mer makt att läka och anslut än de mest välmenande ord. "Känner du reda på hur väl du lyssna genom att ta detta gratis bedömning http://www.totalcommunicationscoach.com/how-good-a-listener-are- . you.htm Omdömen