7 hemligheter av Visual Impact Presenting

Är du ge kraftfulla presentationer som verkligen gör en visuell effekt? Ta reda på 7 sällan delade hemligheter. Lär dig hur du kan göra ett intryck … även om du inte &'en;. T anser dig visuellt benägen Omdömen

Hela dagen, varje dag måste du ge presentationer att vinna uppmärksamhet, kommunicera med kunder och sälja idéer. Fler och fler proffs söker efter en konkurrensfördel i att presentera.

Faktum är … många affärspresentationer är gigantiska uppgifter soptippar. Ni vet de. Du kan ha gett dem … eller somnat medan den mottagande änden av en. Dessa antal tunga, ord täta presentationer är ansvariga för dålig kommunikation och förlorad produktivitet. Omdömen

Om du vill få ett språng i att ge kraftfulla presentationer, använda dessa 7 visuella påverkan tips för att komma framåt. Omdömen

1. Fly Norm Omdömen Om tråkiga PowerPoint-presentationer är din organisation och' s norm, vara rebell. Stå upp, stå ut och göra något radikalt annorlunda. Bli den första att ta en markör och skissera ett diagram. Gå till whiteboard och vägleda en interaktiv konversation.

Genom att ta ledningen, kan du få i trubbel. Mer troligt, du och' ll stiga i din organisation. Kreativitet och innovation alltid göra några vågor. De är vågor av storhet Omdömen

Visuella Tips:. Närvarande vid whiteboarden. You &'; ll skapa en kraftfull miljö för ovanligt kreativitet Omdömen

2.. Frigöra Konversation
Smarta människor don &'en; t gillar att sitta passivt. Fråga din publik vad de känner, upplever och tänker. Ta reda på vad &'; s på toppen av deras &'; stora fula problem &'; listan. Tips: det &'; s alltid lätt att få folk att prata om vad &'; s fel, vad och' s inte fungerar, och vad &'; s hålla upp dem på natten.

När du få bollen i rullning, don &'en; t stanna där. Flytta från problem till lösningar Omdömen

Visual Tips: Spela vad folk säger och hellip; medan de talar.. Lägg former, färger och enkla visuella ikoner för att förstärka viktiga idéer. Omdömen

3. Brainstorm Solutions
fortsätta samtalet med din publik. När du och' ve knackade gusher av emotionell utgjutande på problem, styra gruppen. Använd öppna frågor för att brainstorma och lösa problem Omdömen

Hej …. Du gjorde och' t sätta din markör ner ännu, har du? Att arbeta på en whiteboard signaler som du och' re redo att rulla ärmarna upp och felsöka tillsammans Omdömen

Visuella Tips:. Var redo med din markör. Din beredskap signalerar en aktiv, kreativ miljö för brainstorming. Omdömen

4. Organisera Solutions
Fråga någon konsult, företag professionell eller innovationsexpert … är det lätt att komma fram till lösningar? Han eller hon kommer att nicka och säga er, “! Naturligtvis &";

Frågan är … vad gör du nu? Medan brainstorming lösningar är skitkul, kan det leda till överväldiga och utmattning. Om du inte vet hur man organiserar produktionen. Omdömen

Att arbeta interaktivt, sortera idéer till kategorier. Be gruppen att fatta svåra beslut på plats. Genom att arbeta i realtid, du och' ll inkludera gruppen och bygga buy-in Omdömen

Visuella Tips: Namn kategorier och märke i samma storlek.. Tilldela en färg till varje kategori. När gruppen börjar hänvisa till kategorier efter färg, du och' ll vet att alla är engagerade.

5. Prioritera
Vad &'; s den enskilt viktigaste sak att göra? Om prioritering är inte din styrka, få gruppen att hjälpa dig. Fråga dem alla viktiga fråga. Gör dig redo för intensiva diskussioner eftersom som ni vet, kommer inte alla har samma syn på vad som är högsta prioritet. Omdömen

6. Sekvens
Arbeta med dina deltagare, organisera idéer, projekt och åtaganden i en tidslinje sekvens. Många grupper finner att arbeta i 3-10 år är för lång. På grund av den snabba förändringstakten, kan du få högre buy-in att planera vad som ska hända under de närmaste 6 månaderna.

Sekvens uppgifter och prioriteringar.

Visuella Tips: Använd klister-anteckningar för att göra det enkelt att flytta objekt från månad till månad. Tips: få de stora bitar organiserade månad till månad. Sedan arbetet med vad som måste ske varje vecka. Omdömen

7. Commit
Med de idéer organiseras, prioriterade och sekvens, det &'; s tid att engagera. Begå namn, datum och milstolpar i skrift. En av hemligheterna om åtagande är att ge människor möjlighet att välja vad de vill till &'; äger och '. Detta skapar självförsörjande team, byggd bygger på personlig motivation och självselektion Omdömen

Visuella Tips:. Skriv ditt namn bredvid uppgiften, datum och team. Detta visuellt och symboliskt understryker ägande. Omdömen

Vill du få upprörande resultat med visuell presentera? Få utbildning och coachning du förtjänar. Använd alla 7 visuella tips och du &'; ll har en enorm försprång Omdömen  ..