Tips för att hantera besvärliga människor - Undvik dessa fyra Deadly Mistakes

Du är antagligen medveten om de många besvärliga människor i ditt liv. Från din envis chef, förhala medarbetare, arg barn, störande styvföräldrar, eller sårande make, kan dessa individer förstöra ditt förnuft. De gör dig olycklig. Omdömen

Om du har en svår person i ditt liv, kanske du tror att han eller hon är omöjligt att ta itu med, men personen är inte en ogenomtränglig rock. Det är mänskliga! Och människor följer lagar psykologi och beteende som du kan dra nytta av. Omdömen

Den här artikeln kommer att ge dig judo liknande principer för att konvertera till synes omöjliga krafter en svår person i tips för att effektivt ta itu med dem. En person som en gång verkade envis kan plötsligt uppträda hur du vill. Tyvärr, människor olydiga detta råd när du kommunicerar med besvärliga människor. Omdömen

Jag är på väg att dela med dig fyra misstag du måste undvika att ta itu med en svår person. Alltför ofta människor använder dessa tips för att ändra en svår person, men frågor bara bli värre. Följ dessa tips, annars kan du göra människor svårare

1. Sända lösningar
. Vanliga fraser som tyder lösa är: "Vad händer om du ..." "Sluta göra ... och börja .." och "varför inte du ..."

tala om för folk vad de ska göra inte arbete. Lösningar är så ofta problemet. Du kan inte berätta för folk vad de ska göra, därför att de kommer att ha någon förpliktelse att byta. Ju mer du trycker lösningar på människor, ju mer de drar sig undan från dig och ditt förslag. Verkliga lösningar, engagemang och vilja till förändring kommer från deltagande. Omdömen

2. Moraliserande
. Vanliga fraser som tyder moraliserande inkluderar: "Du borde ...." "Det skulle vara bra för dig att ..." och "Sluta göra fel ..." moraliserande liknar skicka lösningar eftersom det antyder vad personen ska vara gör. Moraliserande använder vad som är rätt och fel, gott och ont, svart och vitt för att ytterligare din logik. Manipulation från skuld och andra känslor som uppstår från moraliska ord ändrar inte svåra människor - men ensam någon Omdömen

3.. Klagomål
. "Jag önskar att Bill var inte så jävla irriterande." Käbbel är mental onani. Skapelsen kommer från att vara proaktiv. Omdömen

Om du klagar, du är den svår person. Du blir inte bättre än den person du försöker ändra genom dina klagomål. Inte återgälda någons svårigheter. Det är ditt ansvar att behandla människor med respekt. Omdömen

4. Kritik
. Folk kritiserar att bygga förändring. "Jag är resultatinriktad. Jag kritiserar människor att få saker gjorda." Liknande sätt att tänka köra 12 kommunikation hinder (kritik, märkning, diagnostisera, beröm, order, hot, frågor, moraliserande, rådgivning, anledning försäkring, och avböjande). Omdömen

Undvik kritik eftersom det inte är karismatisk övertalning . Kritik intensifierar konflikten. Kritiserade individer känner minskat, ovärdig, och mindre viktigt. Omdömen

Lär dig att lyssna till svår person och låta dem uttrycka sin åsikt. Det kommer att hjälpa dig att förstå mer om varför de är svåra och detta tips ensam kan vara tillräckligt för att ta itu med den personen.

Följ ovanstående tips för att hantera besvärliga människor och vara noga med att undvika de fyra misstag, och nästa gång du möter en envis anställd, arg barn eller kallhjärtat individ, kan du hålla ditt förnuft i takt och även ändra personen Omdömen  ..