Fråga För Att Höj!

För nio år Jeff arbetat för företaget G som ingenjör. Flygande flygplan var hans första kärlek. Hans jobb kom i en nära andra plats. Det ändrades när Jeff träffade Judy. Deras förhållande snabbt vände allvarliga och de gifte sig Omdömen

När Jeff och Judy satte sig att göra finansiell planering som ett par lärde Judy Jeff &';. Lön var förvånansvärt låg. Med en personal bakgrund, Judy visste lön sortiment för Jeff &'; s typ av arbete, och vad hans meriter var värda. Jeff var allvarligt underbetalda. Omdömen

Jeff var chockad och lite snopen. Hans inställning var, “ I &'; M tur att göra vad jag älskar och få betalt för att ha kul &"!; Som Jeff började förstå hans marknadsvärde han kände förrådd. Hade han blivit lurade? Hade han varit en dåre i flera år? Var hans företag att dra nytta av honom? Han ville behålla sitt jobb. Att be om en höjning var smärtsamt. Idén att begära en 30% höjning var olidlig! Omdömen

Med en fru och framtida familj var det dags för Jeff att uppmärksamma sin ersättning. Jeff satte sig att skriva ut hans begäran. Han var översvämmade med ilska, frustration, rädsla för att höra “ ingen höjning för dig &" ;, och eventuellt möjligheten att leta efter ett annat jobb. Han kände illojal ännu ber att betala en rättvis marknad värde var en bra affär, inte illojalitet. Med en dragkamp pågår i huvudet, stannade Jeff fokuserade på samtal som skulle påverka hans framtid. Omdömen

När han satte sig ner med sin chef Jeff kom till en punkt. “ Jag har jobbat här i nio år. Mina recensioner har genomgående varit bra att stora. I &'; ve arbetat i flera avdelningar och hanteras varje uppgift som tilldelats mig, kompetent. Jag älskar mitt jobb och har varit mycket nöjda att arbeta här. Jag känner att jag &'; M betalda och jag begär en höjning på $ xx xxx. Jag inser att det är en ökning med 32%, men jag tror att det är vad mitt värde är vid denna tidpunkt. Jag vet att du behöver tid att prata med högsta ledningen. När kan jag förvänta mig ett svar &";

Jeff &'; s chef var förstummad. Jeff bad om sju gånger mer än vad deras typiska höjningen var, men han kände Jeff hade en färsk förståelse för hans värde och var död allvarliga. Jeff inte fördunkla hans begäran med känslor, anklagelser, eller motiveringar. Jeff inte hotar att lämna om han inte fick löneförhöjning. Han förklarade sin position och var specifik om sina behov Omdömen

överrumplas, hans chef sade bara “. Jag hör dig. Ge mig 48 timmar för att få dig ett svar &". De närmaste 48 timmarna var hemsk för Jeff och Judy. Slutligen Jeff ifråga sin chef och' kontor. “ Efter noggrant övervägande som vi är beredda att erbjuda dig $ xx xxx. Det är en ökning med 30,5%. Kommer detta arbete &";

Nu Jeff var förstummad. Han var glad att han hade lämnat in begäran. “ Ja. Det fungerar bra. När kommer den att starta &"; var Jeff &'; s. svar Omdömen

Jeff hade nyfunna respekt för sig själv och sina referenser. Han gjorde det som var rätt i sitt sinne för sin framtid. Han hade skapat ett effektivt budskap. Han talade i ord som var bekvämt för honom. Känslor kunde ha spårat ur hans begäran men Jeff var noga med att kontrollera sina uttalanden mot en princip och redigera bort eventuella ineffektiva kommentarer. Negativa budskap kan utlösa motstånd, eller förbittring. Jeff ogillade konflikter och var stolt över sitt beteende.

Vi lever alla komplicerade liv. Använda beprövade kommunikationsverktyg är lätt när vi får helt enkelt känna dem. När vi kommunicera effektivt, har vi möjlighet att utelämna ineffektiva taktik, att veta att de sannolikt kommer att omintetgöra våra ansträngningar. Omdömen

Kommunicera väl ger dig en fördel. Du kan skapa resultat som rör ditt liv framåt och få dina behov tillgodosedda konsekvent. Omdömen

Detta är en sann historia. Du kan också ta itu med känsliga frågor på ett effektivt sätt. . Med en, lätt komma ihåg principen och tio kommunikationsförmåga, du kan uttrycka din sanning i ditt unika sätt, och vet att du sa det rätta Omdömen

Besök oss på: http://www.toprecruitersecrets.com/Mighty_Mouth.html
.