Är din personal Samla ilska Stamps

Om nya affärs- och kommersiella livet eller en gammal krigs häst många kampanjer kan det vara värt att kontrollera att se om du dela ut ilska STÄMPLAR av bok full. Omdömen

Utan du vet några av dina mest vitala anställda kan vara på väg att lösa in sin ilska STÄMPLAR har bara samlats tillräckligt med böcker till &'; kontanter dem i &' ;. Omdömen

Out of the blue utan varning de avgår, via e-post. Resultat du förlorar en värdefull medlem i ditt team som är en viktig aktör. OUCH !!!!!

Du kanske tänker på dig själv som en bra kommunikatör.

Du kan också tror att du har oratoriet kompetens Abraham Lincoln, Winston Churchill och Martin Luther King alla rullade in. Omdömen

Du kan även vara kär med ljudet av din egen röst och bara vara skojar själv. Omdömen

Du kanske tror att de med vem du kommunicerar oftast är nöjd med din kommunikationsstil när i sanning de lagra upp uppdämda känslor och samla massor av ilska STMPS som du så fritt distribuera

Den explosiva karaktär en ILSKA frimärkssamlare och '. . utbrott när de bestämmer dig för att lösa in sina frimärken kan vara en chock för dem på den mottagande änden Omdömen

Låt oss titta på ett exempel som jag bevittnade personligen för bara några år sedan:

En mogen individ omfattande erfarenheter inom försäljning, säljledning och marknadsföringsfrågor går en ung stack och levande IT-företag med en ung rött kött äter VD. Omdömen

Den nya utnämnd är på konsultavtal och bara tagit på grund av . sitt relevant erfarenhet, kompetens och framgång rekord Omdömen

Men när den nya pojken börjar att verka inom det företag han upptäcker att det finns vissa &'; regler och' inrättades av VD. Nu har de flesta av det och '; regler och' verkar vettigt och erbjuder inga svårigheter för den nya pojken. Några men upplevs som irriterande och onödigt.

Oh! Och förresten, ingen av &'; regler och' skall gälla för VD själv. De är bara för dem som han uppfattar som underordnade (som omfattar övriga ledamöter) att följa. Omdömen

Ett företags manus har utvecklats under de åren har företaget funnits och företaget drivs som om den vore en viktoriansk Cotton Mill med brukspatronen, (VD) skäller ut &'; order och' till en och alla och väntade omedelbart undergivna svar från alla anställda, inklusive andra regissörer. Omdömen

Nu är den nya pojken har viss framgång i sin roll och nya affärer flödar in som ett direkt resultat av sin marknadsföring och försäljning färdigheter .

Men trots personlig framgång den nya pojken upplever att han blir mer och mer förbittrad av stilen av VD, som han rapporterar direkt. Omdömen

Så småningom nya pojken har samlat tillräckligt böcker full av ilska frimärken för att välja det översta värdet objekt från katalogen.

Inte vill möta en våldsam verbal utbrott han skicka ett personligt e-postmeddelande till VD avgår sin position. Omdömen

Resultat, förlorar alla. Omdömen

Då hela scenariot kommer att upprepas om och om igen med upprepade ersättningspersonal. Sant vissa kan pågå längre än andra, men den pågående kostnaden för företaget är osynliga vinst läckage är enorm. Omdömen

Så kanske det kan vara en bra idé för dig att kontrollera om din egen meritlista. Omdömen

Precis hur många ilska frimärken har du fritt gett bort idag ??????? Omdömen.