Ledare - Topp 10 tips för att utveckla Passion

I tidigare artiklar jag utforskas passion och ledarskap. Jag vill fortsätta detta tema idag att besvara de frågor jag fått från några av er som kämpar i detta område och från vissa som tycker att passion är något som du visar vissa men inte för det mesta. När du läser igenom dessa tips, plocka en eller två som tilltalar mest och börja genomföra dem.

1.Be nyfikna – om dina produkter, den service du ger, tävlingen; om hur du kan förbättra. Gör nyfikenhet en daglig praxis; bygga in den på din arbetsdag. Ställ sondering frågor och verkligen lyssna på de svar du får Omdömen

2.Explore vad som tilltalar dig och ndash. där din nyfikenhet tar dig, när det gäller förbättringar. Detta är att vitalisera människor (inklusive dig) snarare än att leda människor ut i en återvändsgränd. För att göra detta måste du till fullo utforska ämnet – diskutera på gruppmöten och i större grupper Omdömen

3.Be intresserade av ditt folk &ndash. din personal, kunder, leverantörer och intressenter. Vet du verkligen vem de är? Vad de verkligen vill? Hur du och ditt företag kan hjälpa dem att få vad de vill ha Omdömen

4.Start en daglig praxis att medvetet göra något för att inspirera och motivera dig – att få dig brinner dag i förväg. Detta skulle kunna prata med någon som inspirerar dig; lyssnar på en motiverande eller meditativ CD eller MP3-inspelning; sammanställa och läsa din egen motivational citationstecken, historia eller mål. Eller det kan vara en daglig motion rutin. Tänk på vad &'; s bäst för dig och komma igång nu Omdömen

5.Talk om vad du tycker om, vem eller vad du beundrar!. Få animerade – låta folk se den verkliga. Det spelar och' t nödvändigtvis måste vara arbetsrelaterad och det verkligen spelar och' t måste ta upp mycket tid; men talar animatedly och positivt kan hjälpa alla att känna och agera på ett mer positivt sätt själva. Omdömen

6.Do en del av vad du älskar på jobbet. Nu finns och' s balans för många av er mellan de uppgifter som du älskar att göra och de uppgifter du behöver för att göra här; och det &'; s dessutom en balans mellan att göra det bara du kan göra (det höga värdet uppgifter), och att leda och hantera andra att göra resten. Färdigheten är att göra nog av vad du älskar att hålla dig passionerad, energisk och motiverad, och att delegera, dike, eller lära sig att älska andra uppgifter också! Omdömen

7.Love vad du gör. Detta följer på den sista tips i att många ledare föredrar att vara mer “ händer på &"; i sin roll. Om det är du, jag föreslår att du gör en medveten ansträngning för att lista alla de saker du tycker om att leda och hantera andra. Om du kombinerar detta med punkt 5 och prata med folk om vad du älskar, förstärker det budskap både till sig själv och andra. Om du “ agera som om &"; du älskar vad du vill du verkligen kommer att börja älska vad du gör Omdömen

8.Do något ur din komfortzon och ndash!; det &'; ll hjälpa dig att uppskatta vad du &'; re begär av andra och hur det skulle kunna få dem att känna på en regelbunden basis. Och det och' ll tänja dina egna gränser. Att vara i “ stretch &"; snarare än “ komfort &"; zon kan hjälpa dig att få fullt involverade i ett ämne, och angelägna om att lära och förbättra: passion är ofta en biprodukt av detta.

9.Make tid i ditt liv för saker som du älskar att göra, de saker som gör att du glömmer tid, eller varva. Om du inte &'en; t har en passion eller hobby utanför arbetet sedan fråga dig själv “ Hur ska jag spendera min tid &"; “ Är det &" aktiverande; “ Måste jag njuta av min lediga tid, eller som jag bara sitta framför TV: n eftersom det &'; s lätt, eller ännu värre, jag fortsätter att arbeta av gammal vana &"; Gör ett medvetet beslut att tillbringa tid på andra saker i ditt liv – får fysisk, gör vad du älskar, ta upp något nytt. Det enda som &'; s hindrar er är att du, och det första steget är ett beslut!

10.Recognise och belöna människor för vad de gör bra. Tala om för personer om du &'; re nöjd med sin insats och resultat; Låt dem se att vad de gör och hur de gör saker märks; låt dem känna sig stolt och nöjd. Att erkänna och belöna andra med ord och handling också hjälper dig att må bra, genom att se och känna hur mycket det betyder för andra. Passion strömmar från må bra Omdömen  ..