Sex roller en mentor att skapa en positiv Influence

Att ha en mentor är viktig, mycket viktig. Tänk dig själv att ha en person vid din sida som guidar dig steg för steg i att göra något förrän du åstadkomma det med framgång. Poängen är, en mentor är där för att hjälpa en adept lära sig att göra något bättre och framgångsrikt. Omdömen

Vem har sagt liv måste vara lätt? Du MÅSTE
inte bara arbeta hårt men också effektivt för dig att vara en person som är framgångsrik. Detta är ett faktum, ibland, vissa uppgifter blir alltför utmanande och du känner dig helt utmattad. Omdömen

Du gör ditt bästa men du får besviken de resultat du får. Du känner demoraliserade och du vill avsluta alltid genom att aldrig tänka på att försöka igen. Även i den här situationen, det finns de människor som uppmuntrar dig uppriktigt veta att du är kompetent att lyckas. De inspirerar dig och du känner energi är optimistiskt att erövra omöjlighet. De guidar dig steg för steg tills du lära dig att göra saker som du inte kunde göra. De gör du för att nå framgång.

För att vara ärlig med dig om livet, måste du vara stark och associera dig med sådana människor. Du måste vara fokuserad på vad du gör och vara villig att lära alltid. Och för dig att förbli fokuserad, aldrig associera i samtal från människor som avskräcker, som uppfattar dig som en förlorare och inkompetent person. Allt jag vet är att varje person har något gott i honom eller henne, och säkert det där kan vara till stor hjälp för samhället. Omdömen

Ordet "mentorskap" har använts otaliga gånger och i otaliga situationer. Ordet kommer från ett grekiskt ord som betyder "bestående." Adepten måste uthärda när han gleans information från en mentor. Adepten lär från mentor med hopp om att lyckas. Förhållandet att en adept har med en mentor kan vara mycket bestående Omdömen

Det finns två typer av Mentorskap

1) Informellt mentorOmdömen..: Relationer i våra liv ger oss massor av informella mentorskap. Denna typ av mentorskap utvecklas naturligt. Informellt mentorskap är vanligtvis från föräldrar, vänner, lärare och syskon Omdömen

2) Formellt mentorOmdömen:.. Det kommer om när någon söker upp tjänster av en annan person som är mer kompetent eller begåvade i mentorskap. Formellt mentorskap relation är mycket medvetet. Det finns planerade program för mentorskap.

Mentorskap börjar från barndomen. Våra föräldrar är våra första mentorer. Mentorskap hjälper barn i förtroendeskapande åtgärder. Mentorskap är ett begrepp som är viktiga i företagen också. Det hjälper branschorganisationer för att behålla sina anställda. Många anställda har erkänt att de har vuxit personligen och professionellt på grund av mentorskap att de har fått från företagets mentorprogram.

En mentor och adept kommer vanligtvis hålla en inledande intervju att skapa några mål /mål. Det behövs mentorer för att skapa en positiv inverkan på adepten. Som Mohandas Karamchand Gandhi sa en gång och jag citerar, "Var den förändring som du vill se i världen." En mentor kommer att leda dig på vägen för förändring och tillväxt du vill se i världen.

Sex Roller i en Mentor

1.) En Mentor erbjuder vänlighet när han tar tid att nå ut till människor och hjälpa dem att uppnå sina mål. På så sätt ger en mentor tillbaka till samhället. Omdömen

2.) Han underlättar personlig och professionell utveckling. Omdömen

3.) En mentor hjälper en elev att genomföra undersökningar och uppnå akademiska prestationer.

4.) I formell mentorskap, kommer mentorer hjälpa de anställda få en uppfattning om var de för närvarande står och kommer att hjälpa dem att skapa mål som kommer att få dem till nästa nivå i sin karriär. Omdömen

5.) I själva verket har en personlig mentor hjälper dig i ditt privatliv. Du hantera de utmaningar att veta att du till slut kommer att lyckas. En mentor guidar, uppmuntra, motivera och inspirera dig till att nå framgång.

6.) En mentor ger dig också vägledning som du alltid behöver. Omdömen

"Många människor har gått längre än vad de trodde att de kunde för att någon annan trodde att de kunde." Detta citat sammanfattar betydelsen av en mentor Omdömen  ..