Engagemang - Ansluta Focus, produktivitet och Profitability

Engagement handlar om att fokusera kraften i ledarskap och personalstyrkan på produktiviteten och lönsamheten för din organisation. Detta gäller för ideella centrerad organisationer och ideella medlemskap drivna föreningar. En engagerad fokuserad arbetskraft är nyckeln till ett framgångsrikt företag färdplan för hållbar produktivitet och lönsamhet.

Det är nästa generations för att skapa engagerade anställda. Kalla det Förlovnings 3.0 eller utnyttja energin, är engagerad arbetskraft vätskan inte statisk och behöver en ny metod med nya verktyg i 21: a århundradet. Det är dags att avskaffa de ledaregenskaper rutor som kväver och begränsar relationer, kommunikation och produktivitet.

Harness flödet av energi

Energi flyttar hela arbetsplatsen precis som ebb och flod av tidvattnet. Där det finns lite eller inget motstånd, kommer det att flyta smidigt och med god produktivitet. Om det är ovälkommen och anställda inte ombord med organisationens vision och mål, kommer det utlösa förödelse med mötes tidsfrister och produktion.

Precis vad är flödet av energi i hela din arbetsplats? Finns det saker, tankar och arbetstagare hindrar dig från att utnyttja det naturliga flödet av produktiva och lönsamma energi? Är ditt ledarskap och arbetskraft fokuserade på samma produktivitet och lönsamhet resultatet? Omdömen

Skapa ny organisations Thinking

Utvärdera flödet av din organisation Energy Omdömen. Ta reda på om alla är ombord med dina mål och syften. Eller, är saker som kommunikation, fysiska hinder och organisatoriska byråkratin skapar hinder. Skapa en ny färdplan som säkerställer flödet av energi i både fysiska arbetsmiljö och personalstyrkan. Alla måste köpa in samma vision, samma mål och samma produktivitet och lönsamhetsmål. Omdömen

Håll det enkelt Omdömen. När du skapar din färdplan till 21st Century framtid, vara klar och koncis. Tala i punkter och ljud biter som alla kan förstå. Framträdande publicera företagets verksamhetsidé är inte samma sak som att kommunicera med personalen. Använd vanligt lättförståeligt språk och skapa den både verbalt och visuellt.

Som ni kommunicera, kom ihåg att använda alla former av kommunikation, syn-, hörsel- och kinestetiska. I dagens samhälle är kommunikation i alla tre former kritisk eftersom du vet aldrig vilken typ kommer att nå en person som ännu betyder ingenting till nästa. Använd bilder ljud och känslor i alla dina meddelanden. En av följande tre koncept fungerar för alla Omdömen

&bull. Jag ser
• Jag hör
• Jag känner

Hålla fast vid det! En av de största misstag ledarskap gör inte antar ett "hålla fast vid det" attityd. När det finns motstånd mot förändring; observera, omvärdera, vidta åtgärder och sedan hålla fast vid det.

När du skapar en bra plan för att utnyttja flödet av energi i din arbetskraft, kommer resultatet att bli en mer fokuserad arbetsstyrka som ökar din produktivitet och lönsamhet.

© Pat Heydlauff, all rights reserved 2011
.