Inställning dagliga mål: Hur man Förbättra dina Career

Att ha mål och arbeta för dem är en viktig del av din psykiska och fysiska välbefinnande. Dina mål är relaterade till ditt välbefinnande, tanke, humör, beteende och motivation. Kvaliteten på dina mål är också viktigt för prestation, framgång, och karriärmöjligheter.

Dina karriärmål är specifikt kopplad till din nivå av motivation att uppnå dina professionella drömmar. Utan medvetna karriärmål du är omotiverad att agera på något. Motivation är en önskan att uppnå ett mål. Styrkan i din motivation kommer att förutsäga hur mycket energi du är villig att använda för att arbeta mot detta mål. Människor som är motiverade att förbättra sin karriär har en önskan att göra sitt ansvar och fullfölja sina åtaganden på arbetet. Omdömen

Långsiktiga mål, kortsiktiga mål och dagliga mål Omdömen

Du kan ha långsiktiga karriärmål, stora saker som du vill uppnå i din karriär 2 eller fler år från nu. Du kan även ha skapat kortsiktiga mål, de saker du planerar att utföra i 2 till 24 månader från och med nu. Har du dock ha dagliga mål, de olika åtgärder som du kan ta varje dag för att ge dig närmare att slutföra dina kortsiktiga och långsiktiga mål? Dagliga mål är åtgärder du kan vidta i dag för att börja förbättra din karriär omedelbart.

Även om kortsiktiga mål är viktigt att ha, de kan fortfarande vara långt ifrån tillräckligt för att tillåta dig att förhala att göra de åtgärder som krävs för att komma dit du vill åka. Med en tidsfrist 6 månader det finns tillräckligt med tid att säga och" I &'; ll göra det i morgon, och" alltså, att slösa tid börja förbättra din karriär idag. Förutom att slösa tid, kan en brist på dagliga mål leda till att du blir distraherad och att förlora motivationen att uppnå dina stora karriärdrömmar. För att hålla din nivå av motivation som högst, små, icke-komplicerar dagliga mål kan och kommer att avleda uppmärksamheten från att bli avskräckt när du flyttar mot dina professionella mål. Omdömen

Dessutom långsiktiga mål är oftast abstrakta och det kan vara svårt att veta hur mycket arbete som krävs för att uppnå dem. Tvetydigheten kan leda dig att känna sig hjälplös och omotiverad. När man bryter ner det stora målet i kortsiktiga mål och kortsiktiga mål i dagliga mål, vet du exakt vad du behöver göra för att i dag för att föra dig närmare att uppnå ditt stora mål. Om du långsiktiga mål är kompatibla med dina värderingar de kommer att hålla dig motiverad att uppnå dina dagliga mål. Omdömen

Vad är dina dagliga karriärmål? Omdömen

Så, vad är alla dina mål dag karriär ? När du vaknar, du bilda en liten mål i åtanke vad du kan göra i dag som tar dig närmare att uppnå din karriär drömmar? Om jag bad dig att berätta just nu, vad ska du göra (eller gjorde du) idag för att få dig närmare att uppnå dig långsiktiga karriärmål, skulle du kunna ge mig ett svar utan stamning, snubblande, eller gripa för något att säga? Omdömen

Om du vill ställa in dina dagliga mål och hålla din motivation hög, kanske du vill ta hänsyn till vad som händer på jobbet idag. Din dagliga planer kan omfatta aktiviteter såsom:

1. Ansvar och ansvars
a.Will du tar ansvar för allt du åstadkommit eller inte åstadkommit idag? Kommer du väljer att skylla dina medarbetare, familj eller orättvis chef för oönskade utfall

2. Attityd
en. Hur kommer du ändra din inställning idag för att hjälpa dig att gå vart du vill åka? Omdömen jag. Kommer du närmar dig din dag med passion, stolthet och övertygelse? Kommer allt som du gör idag göras med stolthet, passion och tro på ditt arbete och mål
ii. Eller, kommer du att ha en pessimistisk inställning som negativt kommer att påverka dem omkring dig? Omdömen

b. Kommer du att ge energi och stöd till dina medarbetare eller kommer du ta ner dem med dig?

c. Hur kommer du att gå om att slutföra de tråkiga delarna av ditt arbete? Kommer du att sitta ner och bara göra vad som behöver göras eller kommer du förhala och klaga härifrån till där borta? Omdömen

3. Medvetenhet
a.Will du tar dig tid idag för att bli medveten om dina styrkor, svagheter, gillar, ogillar, och din omgivning? Omdömen

b. Kommer du tar dig tid att bli medveten om var du är, varför du är där, där du kan vara och hur du kan komma dit?

4. Engagera:
en. Kommer du söker att gå med i en yrkesorganisation eller en nätverksgrupp?

b. Kommer du att delta i ett projekt som kommer att visa dina kunskaper och bygga din synlighet? Omdömen

c. Kommer du frivilligt för att hjälpa till med en särskild händelse? Omdömen

5. Nätverk
en. Kommer du möjlighet att nätverka med de människor som korsar din väg idag? Omdömen

6. Hävda dig själv
a. Kommer du ihåg ditt värde på jobbet idag så att du kan stå upp för dig själv på ett professionellt sätt? Omdömen

b. Kommer ni ihåg att projicera förtroende, kontrollera dina känslor, ta upp frågor direkt, och vara villig att kompromissa utan att sälja dig själv kort? Omdömen

7. Omfamna alla ändringar
a. Önskade och oönskade förändringar är oundvikliga. Kommer du att göra en punkt att omfatta alla ändringar idag och leta efter hur de kommer att gynna dig? Kommer du att använda dessa förändringar som en möjlighet att lära sig nya metoder och färdigheter som kan göra din väg att nå din stora karriär drömmar lättare? Omdömen

Möjligheter till långsiktiga mål slutförande finns överallt om du bryr sig om att planera dagliga mål till stanna inblandade. Om du ger dig själv en 6-månaders tidsfrist är chansen att du kommer att avstå från möjligheter till er i dag eftersom du inte kommer att känna igen dem som sådana! När du planerar att uppnå en daglig mål som du kommer att bli motiverad att använda de presenterade möjligheter att hjälpa dig att uppnå vad du har planerat.

Dagliga mål Tillåt dig att agera Avsikt

När du har dagliga mål, dina handlingar blir planerat, målmedveten, engagerad och strategisk. Du är motiverade att vidta extra åtgärder i dag som kommer att ge dig mer framgång i någon karriär som du väljer. Med dagliga mål hindrar dig från att vara distraherad och tar onödig ledigt från att slutföra dina mål. När du arbetar mot dina mål, är det viktigt att göra lite varje dag. Ännu viktigare, vad du gör varje dag kommer inte att gå obemärkt förbi dina medarbetare, chefer och arbets bekanta. Det är dessa människor som sannolikt kommer att peka dig i riktning och ger möjligheter som tar dig dit du vill åka.

Kom ihåg att du bara har makt att räkna ut vad du vill och att vidta dagliga åtgärder som kommer att föra dig närmare dina mål. Du har inte förmågan, men att räkna ut hur denna väg kommer att utvecklas och vad som är det bästa och snabbaste sättet att uppnå dina drömmar. Detta kommer från människor och platser minst förväntas. Allt du behöver göra är att nå dina dagliga mål idag Omdömen  ..