Älska Thy Enemy

LOVE din fiende (% ^ &? * $ !!!) Katalog

Du hatar din chef. Det – du äntligen sa det. You &'; ve varit pussy-fot runt (och hennes) tillräckligt länge nu. Att &'; s det, du och' ve hade det! Låt sanningen berättas – du hatar din handledare.

Din reflektion i spegeln scowls tillbaka på dig. Du suck, sluta vifta din tandborste runt och hålla tillbaka den i munnen där den hör hemma. Fat hel del bra som gjorde! Du har fortfarande att gå till jobbet idag. Du har fortfarande att möta din handledare. Du har fortfarande att gå tillsammans med vad hon säger Omdömen

Det värsta är &ndash. du älskar ditt jobb! Du har ingen lust att sluta. Du jobbar för ett stort företag, du njuta av ditt arbete, lönen är bra, får du längs böter med dina medarbetare är och ndash enda nackdelen; din handledare. Men oh, vad en nackdel! Hennes automatiska svar på vad du vill är &"; Nej &"; Hennes automatisk förväntan om något hon vill är &";. Ja &"; Så du don &'en; t får hjälp när du behöver det, du don &'en; t få en rekommendation för den nya position, du don &'en; t får semester när du vill ha den. Du måste svara med “ Hur högt &"; när hon säger och" Hoppa &"; Omdömen

Så frågan är:?. Hur ska du hålla ditt jobb utan att förlora ditt förnuft Omdömen

Älska din fiende Omdömen

Nej , inte “ Älska din fiende &"; som i gips en falsk leende på läpparna och låtsas din chef är en stor person att arbeta med – hon och' s inte! Dessutom förnekar verkligheten fungerar aldrig för någon längre tid. Nej, detta är “ Älska din fiende &"; som i värde något om din handledare. Medvetet leta efter en sak, men små, som du hittar värt om henne. Kanske det och' s att hon och' s alltid ärlig mot dig. Kanske det och' s som hon arbetar så länge och hårt som hon förväntar sig att du. Kanske det och' s som hon utmanar dig att den yttersta gränsen för din förmåga Omdömen

Nu &ndash. fokusera på det. För ett par veckor, så gott du kan, varje gång du ser din chef, fundera på vad det är du värdesätter om henne. Varje gång du ens har tänkt på din handledare, fokusera din uppmärksamhet enbart på vad du värdesätter om din handledare. Omdömen

Vad du tänker och känner om någon påverkar hur de tänker och känner om dig. Med tiden, du och' ll finner att du tycker om din handledare skift. You &'; ll inse att hon rider du svårt eftersom hon verkligen bryr sig om företagets framgång. You &'; ll inse att hon inte och' t som flytta runt semester scheman eftersom hon tar stor stolthet i en väl fungerande hennes avdelning. You &'; ll förstå att hon inte och' t ge dig den rekommendation till en ny position eftersom hon vill hålla ert goda arbete i hennes avdelning Omdömen

Som ni ihärdigt konsekvent värdesätter din handledare på det här sättet, hon kommer att känna! denna övergång och börja att värdera dig och på så sätt behandla dina önskemål på olika sätt. Omdömen

Science visar alltmer hur interrelaterade vi alla är och hur vi påverkar varandra kontinuerligt i både medvetna och omedvetna sätt. Gör att intersamband fungerar för dig. Värde din handledare och dra nytta av hennes värdera dig i gengäld Omdömen  ..

egenmakt

  1. Hur man bygger ditt drömhus. Del 4 i Achievement series
  2. Intervjuer med framgångsrika människor - Barry Phelan: brittiska och europeiska Tai Chi Champion
  3. Global Samstämmighet, Hästar & Life Coaching
  4. 2010 Triumferande Tiger med bra Feng SHUI®
  5. 3 positiva skäl att handla Small denna Weekend
  6. Varför Ingen förbättring inte kommer att fungera för dig: 11 steg för att utveckla din egen App…
  7. Kan du leva helt i ögonblicket?
  8. Vad göra när affirmationer Inte Cut It
  9. Det handlar om Heart
  10. Är du ett offer eller Bor du på Syfte?
  11. Vikten av hypnos i vardagen Life
  12. Du vill ha sanningen. . . Men kan du hantera sanningen?
  13. Dina Vänskap Kan att hålla dig i topp på Health
  14. *** Är du Kreativt Blockerad eller är du Motstå? Hur vet Difference
  15. Äger du har en vision för ditt liv
  16. En fluga i min House
  17. Tillståndet i världen och hur man ändrar den ... men hur kan bara "jag göra någon skillnad
  18. Hur Att tro på Yourself
  19. Tre enkla förtroende byggande aktiviteter för alla teams
  20. Ge dig själv att prova nya Things