Hur tänkande driver din Behaviours

Hur din tänkande driver din beteende Omdömen

Detta är en kritisk analys teknik för att identifiera din Utility /Hard-kodande profil. Denna personliga undersökning ger en inblick i din unika personlighet och beteende. Utför analysen diskutera resultatet med någon du litar på, och sedan fundera över hur du kommer att använda denna nya information för att förbättra dina relationer och beteenden. Omdömen

Matchande Strategi Omdömen (likheter ----- skillnader)
En ny person /object /idé utvärderas i en av 4 möjliga sätt:

a) om likheterna mellan den nya och den kända,
b) på skillnaderna mellan den nya och den kända ,
c) om likheter, vilket möjliggör några skillnader,
skillnader, vilket möjliggör några likheter
Applicera detta begrepp när du ser en ny bilmodell, eller höra om en ny uppfinning, eller. träffa en person för första gången. Vad tror du märker eller kontrollera först – likheter, eller skillnader, eller alternativ c), eller d)? När någon visar dig en ersättnings förvärv, vad gör du initialt att fokusera på när det gäller utseende eller funktionalitet – Hur skiljer det sig från den gamla, eller hur lika är det med den gamla? Undviker du människor som är “? Inte tycka om mig /oss &" ;, eller vill du njuta av rikedomen som samverkan med olika människor tillför dina relationer Omdömen

Motivation Strategy Omdömen (stöts ----- lockade) Review (från ----- mot) Har du kvar i ett jobb eller relation tills obehag krafterna förändring, eller har du varit kända för att ändra helt bra bil för en annan som lockade dig oemotståndligt? Vad sägs om ditt senaste jobb villkor kontra ditt nuvarande jobb och ndash; har du kvar i den sista tills obehag nivå tvingade er att leta efter en annan, eller lämnade du ett relativt bra arbetssituation för en som verkade mer attraktiv? Är du mer sannolikt att förbli med vad som är känt och bekvämt, eller för att söka reda på vad som är nytt och okänt? Omdömen

Detta styr drivkraft till förändring. Någon med en stöts motivation strategi är sannolikt att förbli i en obekväm situation, förrän situationen blir outhärdlig. Någon med en lockade motivation strategi kan överge en helt bekväm situation, till förmån för en mer attraktiv. Omdömen

Innovationsstrategi Omdömen (nödvändighet ----- möjlighet) Review (förfaranden ---- -alternativ) Review Tror du föredrar utprovade och testade metoder för att utföra en uppgift, eller är du ständigt efter olika sätt att göra saker och ting? Vill du följer receptet, eller försöka kombinera ingredienserna på nya sätt

nödvändighet /förfaranden beskriver att göra saker och"? Av boken &" ;; möjlighet /alternativ beskriver en “ gröna fält &"; tillvägagångssätt. Den första föredrar kända och beprövade; den andra ser för nya /bättre lösningar. Omdömen

Attention Focus Omdömen (själv ----- andra) Review I en social miljö, gör du fokusera på vad andra ser, säger, och känsla , eller vill du fokusera på dig själv och ndash; hur du känner, hur du ser ut, hur du låter? Tänk på att fokusera på vad andra tycker om dig är fortfarande självfokusering Omdömen

Skiljer i vilken grad en person fokuserar på henne /honom själv och ndash. antingen av extrema kan hämma intelligent lärande och kommunikation. Omdömen

Perspective Omdömen (mikro ----- makro) Review (detalj ----- helheten) Review (part-- --- hela) Review Beskriver graden av individperspektiv perspektiv.
När någon ny idé eller koncept introduceras, du omedelbart zooma in på de detaljerade aspekter, eller ser du på det övergripande konceptet? Perspektiv, för våra ändamål, avser den inledande svar du har. Om någon bad dig att beskriva en situation hur ska du berätta om det – alla viktiga bitarna först, eller vill du göra breda, svepande påståenden? Omdömen

Locus of Control
(intern ----- extern) Review Locus kontroll avser referenspunkt som används för individuell självkänsla, prestation, kvalitet osv Omdömen

Vad är viktigare – vad du tycker om dig själv, eller vad andra tycker om dig? I vilken utsträckning är du påverkas av en komplimang, eller en kritik? När du har slutfört en uppgift, hur vet du att kvaliteten är bra – enligt dina normer, eller i enlighet med normerna för andra? Var det en stor presentation eftersom du vet att det är, eller på grund av andra säger att det är bra? Omdömen

Time Orientering
(in-time ----- genom tid) Review Beskriver hur individen upplever tid – som en kontinuerlig ström, som en dagbok, eller befintliga in-the-ögonblick med liten hänsyn till det förflutna eller framtiden.
Detta kan orsaka en liten förvirring, både i praktiken och i förklaring, så presenterar vi dig med belysande scenarier .

Scenario A:. Du har en social händelse vid 14:00 och en annan tid på 05:00 Omdömen

Vid 4:30, du fortfarande har en fantastisk tid, så att du stannar kvar där du är, möjligen ringer för att säga att du inte kommer att göra 5:00 utnämningen Omdömen

Scenario B:. Du har en social händelse vid 14:00 och en annan tid på 05:00 Omdömen

Vid 4:30, är ​​du fortfarande. har en fantastisk tid, och du lämnar, så att du kan göra 17:00
Utnämning, i tid Omdömen

Scenario A:.. Du har ett möte på 2:00, och ett annat möte i 05:00 Omdömen

Vid 04:45, du är cirka tjugo minuter från efterbehandling mötet, och slutföra allt.
Så du stannar kvar där du, kanske ringer för att säga att du inte kommer att göra 5:00 utnämningen eller vara lite sent .

Scenario B:.. Du har ett möte på 2:00, och ett annat möte i 05:00 Omdömen

Vid 04:45, du är cirka tjugo minuter från efterbehandling mötet, och slutföra allt
Du lämnar mötet ändå att komma i tid till 5:00 mötet. Omdömen

Vilken Scenario bäst beskriver din naturliga beteende, A eller B? A tenderar att orienteras genom tiden; B tenderar att vara orienterad i tid Omdömen

Beslut Evaluation Basis Omdömen (kvantitet --- kvalitet) Review Detta kontinuum beskrivs bäst i termer av livsmedel:. Kvantitet eller kvalitet? ? Massor av billig kolhydrater och socker, eller måttliga portioner av högkvalitativt protein
Ett annat sätt att se på detta – reframing – har du över 50 bekanta (det är viktigt att interagera med många människor), eller en handfull nära vänner (det är viktigt att bygga starka relationer)? Tänk på att de flesta av oss har några nära vänner och ett större antal bekanta och ndash; Frågan fokuserar på den relativa betydelsen av varje uppsättning till den andra. Vilket betyder mer? Omdömen

aktivitetsnivå Omdömen (proaktiv ----- reaktivt) Omdömen Innate kritisk analys av en situation, för att undvika obehag /katastrof, eller försenat krishantering i efterhand?

Ett proaktivt förhållningssätt inkluderar pågående utvärderingen av en situation att identifiera potentiella problem eller möjligheter; ett reaktivt förhållningssätt innebär att medan situationen verkar vara stabil eller tillfredsställande, det finns ingen utvärdering. Hur mycket beredskapsplanering gör du i din allmänna liv? Hur förberedda är ni för att klara krisen – har du åtgärder på plats ifall något går fel eller inte enligt plan? Omdömen

Aktivitetspreferensomdömen (gör ----- tänkande) Review Omedelbar frenetisk aktivitet med alla resurser, eller tankeväckande kontemplation på den bästa lösningen
Av praktiska skäl utesluta de möten som du deltar i arbetsmiljön, vid bedömningen av din aktivitet önskemål – individen har ofta liten kontroll över detta. Uteslut situationer av extrem kris, av samma skäl. Tänk på din omedelbara reaktion när kännedom om en förändring av den rådande situationen. Har du genast börja göra saker, instruera folk, be om råd, eller vill du först överväga konsekvenserna av förändringen, generera några handlingsalternativ, tänka på konsekvenserna av de olika handlings, innan faktiskt genomföra din valda alternativet?

Aktivitets Content Omdömen (folk ----- saker /uppgifter) katalog Vilka är viktigare – människor som utför arbetet, eller själva arbetet? Bilen, eller tonåringen ta bilen för en obehörig joyride Omdömen

Det bästa sättet att utvärdera detta är att fundera på vad du fokusera på när en särskild uppgift behöver utföras - vad är viktigast för dig:? Den som utför arbetet, eller själva arbetet? Spelar det någon roll om personen är olycklig, förutsatt att arbetet blir gjort? Så länge personen uppnår tillfredsställelse från uppgiften, spelar det någon roll att uppgiften sker sent Omdömen

Kom ihåg:? Utilities rikta vår uppmärksamhet; de skapar systematiska, konsekventa mönster i vårt tänkande och beteende. Förstå Utilities, och lära sig att identifiera dem, ett verktyg för att förstå beteendemönster. Anm. Dessa är mönster, inte etiketter Omdömen

vara brutalt ärlig, för bästa resultat. Vissa beteenden är i våra blinda fläckar. Om du arbetar med din partner eller en vän, gör sin profil som väl. Detta skulle testa hur väl du har syntetiserat informationen i modellen, och om du kan tillämpa principerna i en praktisk situation. Omdömen

Ytterligare lärande kommer från att titta på historiska situationer i ljuset av din Utilities profil, för att få förståelse för hur profilen föreskriver automatiska svar i en mångfald olika situationer. Ofta tidigare motsättningar ger dig ett rikt material för lärande, jämföra olika svar på samma situation ger liknande förmåner Omdömen

Copyright Evolution of Learning
.  .