Arbeta mindre, tjäna mer pengar och njuta av en mer balanserad Life

Lägg Coaching till ditt liv och förverkliga din sanna potential Omdömen Coaching är en form av undervisning, med direktivet att instruera och utbildning en person att utveckla en särskild förmåga. Det kan finnas många förmågor är inblandade i en bred kategori i denna utbildning, till exempel, sportighet eller förvaltning. Det finns olika sätt att närma sig coaching eftersom varje coach ger ett unikt perspektiv på lärande. Vilka är de vanligaste ämnena som tränare itu
Life Coaching, Business Coaching och andra former
Life coaching hjälper kunder att organisera sina liv och fortsätta sina liv och'? Ambitioner och ndash; professionella och personliga. Livet tränare använder en mängd olika metoder för att bidra till att ge sina kunder förtroende och vägleda dem att ta initiativ som leder till handling och resultat. Livet tränare inte behandla psykiska besvär inte heller tjänar som terapeuter eller särskilda konsulter. De utbilda människor för att uppnå liv och lycka, samt att bidra till balans i människor och' s liv. Deras program centrum oftast på positivt tänkande, beteendeförändring, sätta mål, och någon form av trospraxis. Intressant, även livet coaching är inte avsedd att ersätta professionell terapi, det gör faktiskt härleda mycket av sin instruktion från avancerade kurser i sociologi, psykologi och karriärvägledning. Personlig coaching liknar livet coaching, men begränsas av kund som vill coaching att fokusera på en avenue i synnerhet. Omdömen Business coaching koncentrerar sig på råd som kommer att vara till nytta i en professionell miljö. Denna utbildning kan fokusera på att förbättra mänsklig kommunikation, som arbetar med effektivitet samt effektivitet, delegering och psykometri. När och hur coaching begärs? Företag söka dessa coaching möjligheter, oftast när ett företag uppfattas att uppträda på en låg standard. Men även några företag som gör väl tro att deras verksamhet skulle kunna dra nytta av de erfarenheter och kunskaper. Det finns flera klasser av coaching att tänka på, såsom personalutbildning, företagsutbildning, företagande coaching, eller ens ledarskap coaching. Business coaching är inte samma sak som mentorskap, om de två fraser är ofta relaterade. Business coaching kan innebära någon form av mentorskap, men mentorskap är endast en oreglerad utvecklings relation som kanske eller kanske inte erbjudas kommersiellt. Omdömen Andra former av coaching innefattar konflikt coaching, som koncentrerar sig på att förbättra kommunikationen och minimera konflikter i flyktiga relationer. Konflikt coaching kan vara organisatorisk eller kan begränsas till familjeenheter. Det finns andra former av coaching, såsom dejting coaching, atletisk coaching och hobby coaching, men de flesta människor tänker på begreppet coaching i ett affärssammanhang. Omdömen Själv Coaching, Group Coaching, och One-On-One Coaching
De vanligaste formerna av coachingprogram är själv coaching, peer (eller grupp) coaching, seminarier och en-mot-en coaching. Det finns fördelar och nackdelar med varje stil. Låt &'; s granska varje metod en i taget Omdömen Själv Coachning: Kan vara fördelaktigt i det att det inte finns några tids förträngningar och eleven kan arbeta i sin egen takt.. Trots termen" själv &" ;, denna metod för coaching är fortfarande oftast en guidad process, eftersom eleven läser utbildningsmaterial från en kontrollerbar källa, såsom en korrespondens skola. Huruvida detta är effektiv coaching beror på förmågor och personlighet av eleven. Han eller hon måste vara personligt ansvarig och måste åta sig att avslutad kurs inom en tid att det skulle gynna dem. Denna coaching är normalt inte lika effektivt som andra former och ofta den som utför coaching kommer konsekvent låta det gå i deras väg och hamna procrastinating; därför inte mår bra på att uppnå sina mål
Group Coaching. Grupp coaching lär många elever på en gång med hjälp av en eller flera tränare. Grupp coaching utnyttjar skara människor som en fördel, att förlita sig på flera energikällor och större stöd i antal. De flesta företag och företagare föredrar grupp coaching eftersom det är kostnadseffektivt. Denna modell kan vara perfekt för spridning av standardiserad information. Emellertid grupp coaching begränsad i vad det kan göra för enskilda förbättringar
Seminarier. Seminariet är i grunden en högstämd klassrum drivs på samma sätt som gruppcoachning. Liknande grupp coaching, låter ett seminarium lyssnare samverkar och lyssna till en erfaren tränare. Vissa seminarier tenderar att sensationalize ett ämne, dock, och kan ledas av en tvivelaktig myndighet
One-On-One Coaching. Detta är kanske det mest effektiva sättet för coaching, eftersom den kombinerar coachingprocessen med en mentor arrangemang. Tränare arbeta med människor direkt och illustrera principer med personliga exempel. Nackdelen med en-mot-en coaching är i sin begränsning: energi och resurser ofta hindras samtidigt coaching tiden kan bli dyrt för både kunden och coachen
Vad är den bästa metoden för coaching för dig.? Vad är det bästa sättet att träna din personal och medarbetare att bli mer effektivt och ändamålsenligt i sina prestationer? Svaret är: vad som fungerar. Du kan behöva prova en eller flera av ovanstående pedagogiska metoder för att hitta ett system som är till hjälp. Som sagt, större företag tenderar att investera i grupp coaching eftersom de kan &'en; t råd något annat alternativ. Tid är lika viktigt som pengar i affärer, och en-mot-en coaching kan vara tidskrävande. Ibland lite information och en hel del motivation kan gå långt. Forskning och granska de alternativ som är bäst för dig att nå dina mål under den tid du önskar. Välj en och genomföra detta system eftersom den är utformad och det kommer att göra en skillnad i ditt liv Omdömen  ..