En bra Motivation Program för Employees

För att överleva och blomstra, måste alla företag att öka nettoomsättningen och upprätthålla tillväxt; att göra detta, måste företagen ha en arbetsstyrka som fungerar bra och uppnår eller ens överträffar målen.

Och den enda typ av arbetskraft som kan göra det är en motiverad personal. Så klart, måste ett effektivt motivation program vara på plats om något företag är att uppnå sina mål. Enligt studien “ Incitament, Motivation och arbetsplatsen Performance: Forskning & Bästa praxis och" Harold D. Stolovitch, Richard E. Clark, och Steven J. Condly, incitamentsprogram, och" om de väljs, genomförs och övervakas på rätt sätt, och" förbättra individuella prestationer med så mycket som 22 procent och laget prestanda med så mycket som 44 procent.

En sammanhållen och omfattande motivation Programmet kan, enligt vitboken “ Motivation och Incentive Strategi: nyckeln till att göra din arbetsplats Exceptional &"; leda till högre medarbetarengagemang. Att &'; s eftersom en väl motiverad arbetskraft blir mer känslomässigt engagerade som arbete att nå sina mål. Detta i sin tur gör dem mer benägna att stanna kvar; eftersom de känner en känsla av prestation och de ser fram emot att nå sina mål och tjäna sina belöningar. Med de flesta, om inte alla, av de anställda högt motiverade, förhöjda nivåer av organisationens resultat kommer säkert att följa. Detta kan i sin tur leda till en ökad lönsamhet och aktieavkastning. Och naturligtvis, är ett annat resultat av ett effektivt system för motivation skörda frukterna av positiv avkastning som gör alla arbetsplatser exceptionell. Omdömen

Ett bra motivationsprogram bör vara väl genomtänkt, genomförs och kommuniceras på ett effektivt sätt i hela organisationen. Huvudbudskapet bör vara att det &'; s. Ett objektivt, öppet och konsekvent motivation systemet Omdömen

Ingår i motivation programmet är belöning och erkännande program som Peer erkännande, Spot erkännande, år av service, anställda Referenser, Instant erkännande, Värde erkännande, anställd av veckan /månad /år och födelsedag /Särskilda tillfällen Awards.

Utbildning är också en viktig del av motivationen. Utbildning när det behövs och andra utbildningsprogram bör anpassas och tids med tidsfrister och mål för specifika belöning program. Fokus bör ligga på att utbilda och ge de anställda att uppnå målen.

Det bör också finnas ett effektivt feedbacksystem för att ställa förväntningar, ge stöd, övervaka förbättringar och resultaten av utbildningen och träffa mål. Omdömen

Ett mått chef eller programvara för att övervaka prestanda kan vara en stor hjälp vid genomförandet av ett effektivt utbildningsprogram och motivation system. Välj programvara som är enkel att installera och lämpar sig för anpassning. Vissa metrics chefer erbjuder ett brett utbud av mätetal baserade belöningar och online-tävlingar. Programvara som dessa kan också bidra till att skapa kampanjer och kampanjer inom kampanjer, skapa en virtuell bonusprogram för de anställda, ge en uppdatering av ställningar i mer än en leaderboard, ladda upp prestandadata för varje deltagare, lansering tävlingar som är knutna till specifika mått och tillåter visning av realtidsrapporter som inkluderar statistik, pekar emission, spårnings punkterna inlösen, skatteutfallet och rapportering. Programvaran bör vara tillräckligt flexibel för att tillåta dig att snabbt ändra prestanda programmet vad som passar dina behov, inklusive ett behov för en konkurrenskraftig utmaning Omdömen  ..