Sökande Tracking System kan göra mer än att bara spåra!

Idag, när automatiseringen är förmodligen det enda sättet du kan snabbt hyra kvalificerade sökande, är det viktigt att du har den bästa och senaste inom rekrytering automation. En sökande tracking system är den bästa lösningen för alla dina rekryterings elände.

En sökande tracking system (ATS) eller ett spårningskandidat systemet är en sökande mjukvara som utvecklats för att hjälpa företag att rekrytera medarbetare mer effektivt. Den kan användas av både företag samt bemanning och placeringsföretag. En ATS erbjuder användbara funktioner som till utstationering av lediga jobb på ett företags webbplats, screening och urval som meritförteckningar, snabb sökning av berörda kandidat meritförteckningar, upprätthålla en konsoliderad kandidat CV-databas och många fler. Användningen av denna programvara automatiserar inte bara rekryteringsprocessen, men också gör det mindre tidskrävande och minskar kostnaderna för att anställa Omdömen

Det &';. SA vanlig missuppfattning att en sökande tracking system tar hand om endast urval som kandidat meritförteckningar och upprätthålla en CV-databas. Men faktum är att en ATS kan göra mycket mer än att bara spåra sökande. Av sent, det finns ett antal funktioner som erbjuds tillsammans med ATS för att vara i synk med de senaste rekryteringstrender.

Här är några av funktionerna hos en sökande tracking system:

Effektiviserar rekryteringsprocesser
Rekrytering programvara tar hand om olika aspekter av rekryteringsprocessen som schemaläggning intervjuer, ge feedback och uppdaterar status som kandidatland. Detta eliminerar risken att förlora på goda kandidater. Omdömen

Ger en centraliserad databas Omdömen Rekrytering programvara ger en centraliserad CV-databas som lätt kan utnyttjas av rekryterare i hela organisationen. Fortsätter källkod inte behöver lagras i filer och mappar som gör hämtning av meritförteckningar svårt. Det eliminerar också dubblering av återupptas så att samma kandidaterna inte närmade sig om och om igen. Omdömen

Integrerar olika rekryterings Källor
En annan fördel med att ha en ATS är att det hjälper att integrera rekryteringssystem. CV som erhållits från olika källor som anställd remisser, leverantörer och företagets webbplats kan sammanställas på ett ställe och görs tillgängliga för alla rekryterare.

Ger en integrerad plattform för rekryterings Intressenter
annan tidskrävande uppgifter för rekryterare, som försvårar rekrytering effektivitet och ibland leder också till missförstånd, skulle koordinera med intressenter rekryteringsprocess som leverantörer. Säljaren portal funktion som erbjuds av rekrytering ATS hjälper enkel interaktion med leverantörer när det gäller saker som publicerings positioner, status av kandidater, osv Omdömen

Andra funktioner i sökande tracking system inkluderar inbjudningar och påminnelser postmeddelanden som skickas till potentiella kandidater, så att de inte miste om de olika omgångarna av intervjun. Vissa system också erbjuda scoring funktioner som hjälper rekryterare och rekryterare att välja rätt kandidat för jobbet baserat på hans /hennes prestationer. Omdömen

Allt som allt kandidat tracking system avsevärt minska tiden för att anställa och hyra kostnader inblandade i rekryteringsprocessen. Implementera ett sådant system kan också hjälpa till att effektivisera rekryteringsprocessen. Det hjälper också göra processen papperslös och rids rekryterare av de dagliga vardagliga uppgifter som vanligtvis tar upp en hel del av sin tid
.