Hur gör man att göra-listor?

En dag under en grupp coaching session ämnet listan gör kom upp. Det var intressant att se att några av de människor som gjorts för att göra-listor dagligen och andra aldrig fungerat ut från en lista. Det slog mig att kanske borde jag skriva ett inlägg om hur man gör en lista att göra som fungerar för dig. Omdömen

Det finns många olika sätt att göra att göra-listor. En av de mest populära kommer med en intressant historia, som ägde rum nästan 100 år sedan. Berättelsen är att VD för ett stort företag annonseras för en effektivitetsexpert. En man svarade på annonsen och träffade med VD. Verkställande direktören förväntade en lång strategisk planering session men mannen gav honom en enda pappersark som hade följande skrivet på det. Omdömen

1 Omdömen 2. Omdömen 3. Omdömen 4.
5. Omdömen 6. Omdömen

Mannen sade: "Varje natt i slutet av din arbetsdag, fyll i 6 främsta prioriteringar av vad som behöver göras nästa dag. Sedan nästa dag börja med nummer ett på listan och arbeta på det tills antingen du avsluta det, eller så kan du inte gå vidare med det. Sedan börjar på nummer två, och så vidare. Om du inte får allt gjort på listan under den dagen, överföra vad inte få gjort till nästa dags lista. Prova detta för en vecka eller två och om det förbättrar effektiviteten i ditt företag kan du skicka mig en check på vad du tror att den här informationen är värt för dig. "

Några veckor senare fick mannen en check på $ 10.000 och en anteckning från VD säger att det var den mest användbara bit av information som han hade förvärvats för sin verksamhet hittills. Han hade redan förbättrat sitt företags produktivitet med bred marginal bara genom att göra de sex viktigaste sakerna på hans lista först. Tänk på att $ 10.000 90 + år sedan är värt tio till tjugo gånger högre än nu. Men att vd frivilligt detta belopp eftersom metoden visat sig vara så värdefull för honom och hans företag. Omdömen

Så jag skulle vilja föreslå att du försöker denna metod för att göra en att göra-lista från en av de stora effektivitets experter från det förflutna och se hur tidlös denna enkla teknik egentligen är. Det kombinerar prioritering med enkelhet. När du har en att göra-lista med 20 punkter på det, i uppdrag att ens veta var man ska börja kan vara skrämmande. Genom att bara ha sex saker på listan, det gör det ser mycket lättare att ta itu med. Omdömen

Självklart, om du är klar med alla sex objekt och fortfarande har en dag kvar, du kan göra en ny lista. På så sätt du känner för att du håller huvudet ovanför vattenytan. Omdömen

Den här metoden tvingar dig också att bestämma vilka aktiviteter eller uppgifter är de viktigaste. Du kan bara lista de sex bästa. Att lära sig att prioritera är det enda sättet att hålla verksamheten igång på ett effektivt takt. Omdömen

Försök bara den här metoden för dig själv och se om det inte gör arbeta på en att göra-lista lättare och enklare. < . br>