Sluta be om Permission

Vill du hjälpa dig själv och din karriär? Omdömen

Avsluta be om lov. Bara gå vidare, ta tjuren vid hornen och göra det. Långt bättre att be om förlåtelse senast tillstånd nu. Här och' s varför:

Begärt tillstånd garanterar att din idé aldrig kan se dagens ljus. Idéer behöver en chans att prövas, för att växa lite, även att misslyckas innan vi verkligen vet om de &'; re värt att kämpa för. När en idé dödas innan det blir ännu outs dörren, vi saknar en möjlighet för innovationspotential, kreativitet och tillväxt. Och om din idé inte flyga – ingen kommer att klaga över att du gjorde och' t checka in med chefen först. (Detta gäller dubbel för löne grejer: Istället för att säga, “ Skulle det vara OK att prata om att få en höjning &"; Prova:? &Ldquo; I &'; skulle vilja diskutera min höjning När kan vi träffas och".?)

Du förstärker en vana att inte lita på dina instinkter. När vi ständigt be andra om OK innan vi gör ett drag, kan det komma i vägen för oss att lita på vår tarmen och att kunna fatta beslut. Visst, det finns tillfällen som du vunnit &'; t kunna göra ett drag eller få något gjort utan buy-in från andra, men det finns gott om möjligheter att ta initiativ. (Inte säker Börja med något litet –?. Se vad som händer när du försöker något med låg risk, och växa därifrån) katalog

Du &'; ll få göra fler saker som intresserar dig. Om du &'; re uttråkad, missnöjd på jobbet eller don &'en; t känner utmanade, göra något åt ​​det. I stället för att vänta på chefen att ge dig mer spännande arbete, ta saken i egna händer och prova &ndash något; idealt, något som tillför påverkan på din organisation och' s. bottom line Omdömen

När jag kände att jag hade träffat en vägg på mitt fundraising jobb efter college, jag startade ett initiativ för att planera insamlingsevenemang för den juridiska branschen. Ingen frågade mig att göra det – så jag arbetat med det här projektet efter timmar, på min egen, och planerade ut det hela. Visserligen hade jag en bra chef som älskade att uppmuntra entreprenörstänkande, men att veta att min idé faktiskt skulle generera mer pengar för min organisation är verkligen vad som gav mig förtroendet att gå för det och inte oroa sig för hans reaktion. Omdömen

Du förlorar dina ursäkter. Om du inte &'en; t be om lov, du don &'en; t har någon som står i din väg, och då måste man göra något. Tänk på det – hur många gånger gör vi låter “ chefen aldrig skulle låta mig &"; ? som en ursäkt för att inte vidta åtgärder Omdömen

organisationer skulle vara klokt att uppmuntra mindre tillstånd frågar – i stället för att frukta att om de tillåter sina anställda att vara mer företagsamma, att de och' ll har en enda röra på sina händer. Istället kör tävlingar för bästa nya idén, uppmuntra och '; ta tjuren vid hornen och' tänkande, och ge exempel på hur ditt folk kan ta intelligenta risker på arbetsplatsen. Börja smått, och när du blir nervös att dina anställda kommer att springa iväg i 100 olika riktningar, påminn dig själv att mindre tillstånds-be belöningar initiativ uppmuntrar entreprenörstänkande, och kan faktiskt producera några bra arbete för dig.
. &Nbsp ;