Nyårslöften inte work

Enligt forskning som utförs av yttrandet Corporation och 24/7 Innovation i Dec 2008:
• 45% av människor i allmänhet som nyår och' s resolutioner Review • 17% set resolutioner sällan, och sälja • 38% absolut aldrig satt resolutioner Omdömen

Av dem som ställer resolutioner (dessa lägga till mer än 100% som vissa människor ställa in flera resolutioner). Omdömen • 35% vill förbättra sin ekonomi Omdömen • 38% vill gå ner i vikt eller utöva mer Omdömen • 47% vill arbeta på sin personliga utveckling eller utbildning, och sälja • 31% vill förbättra sina relationer Omdömen

Problemet med allt detta är det faktum att om du är en affärsman eller en riktigt ambitiös person, du don &'en;.. T åtgärd och eller spåra dina resolutioner eller mål

Jaco Beukes av språng i livet coaching, en certifierad NLP utövare och kvalificerad Life Coach, säger att “ Beslut lätt frammanas i sinnet, men om du skriver ner det och se över det ofta, du vann &'en; t faktiskt vet om du lyckas eller inte. Du är helt enkelt dag drömmer, spekulera eller delta i en lite önsketänkande &";. Omdömen

varje årsskifte ger dig möjlighet att återuppfinna sig själv för nästa år, om du skulle välja att göra det. Men i slutet av januari, skulle 90% av befolkningen vara tillbaka i “ standard &"; läge igen, återgår till sina gamla vanor och sätt Omdömen

Detta händer av olika anledningar:.. lättja, rädsla för förändring, girighet, ansträngning som krävs, okunnighet, eller misstro att förändringen verkligen kommer att göra skillnad Omdömen

På denna punkt är det viktigt att skilja mellan mål och resolutioner. Mål är specifika, till den grad, och med en fast tidsgräns och utfall. Beslut tenderar att vara mer om avsikter, nice-to-haves och drömmar.

För att bli framgångsrik, måste resultatet vara mätbara, konkreta och tidsbundna. Detta innebär att du verkligen har att göra ändringar. Och viktigast av allt, du måste ställas till svars av någon Omdömen

I nästan alla företag, organisationer eller professionella team, mål sätts, följs upp och rapporteras dagligen. Anledningen till detta är att företagen inser att du bara kan ändra vad du kan mäta och översyn Omdömen

Jaco konstaterar att “. Denna makt för att effektivt förändra vanor och beteenden, är tillgängliga för privatpersoner också. Du behöver bara:
• Ställ “ S-M-A-R-T &"; (specifika, mätbara, uppnåeliga, realistiska och tidsbundna) mål, Omdömen • Spåra det ordentligt (Det måste skrivas ned) Review • Ofta granska dina framsteg och prestation, och sälja • Få någon att hålla dig ansvarig för dina åtaganden &";! Omdömen

Jaco identifierat detta behov att ge individer en strukturerad metod för att ställa in och följa sina mål genom sina år av erfarenhet och att arbeta med och coacha individer från en mängd olika . bakgrunder Omdömen

utvecklade han därför “ Gears of Life ™ &"; själv coaching systemet och slog sig ihop med online-utbildning och personlig utveckling företag, Life School, för att ge människor en gratis online-version av modellen Omdömen

Verktyget fungerar i fyra enkla steg. Omdömen 1. Hjälpa individen att bli medveten om hans /hennes nuvarande situation Omdömen 2. Bedöma effekten av deras nuvarande riktning i livet Omdömen 3. Sätta upp mål, och vidta effektiva åtgärder åtgärder för att nå dem, och sälja fyra. Spela in, spåra och granska dina framsteg regelbundet Omdömen

Den plattform som Gears of Life &trade. är värd, habittool.com innehåller även andra funktioner som online-lärande, en gemenskap forum och affiliate tränare för att ge nödvändig hjälp, stöd och känsla av ansvar som individen kan kräva om hans /hennes resa för att uppnå hans /hennes mål.

nyår och' s resolutioner fungerar inte, om du inte har ett strukturerat arbetssätt, rätt verktyg och stöd som krävs. Lyckligtvis är detta nu tillgänglig för alla Omdömen  ..