Hjälpa ditt team att nå sin fulla Potential

Jag är en stor förespråkare för personlig utveckling. Jag ens läsa min 2 år gammal den klassiska personlig utveckling bok av Dr. Suess Åh, de platser du kommer att gå !. Häromdagen vände han sig till mig och sade “ Mamma, Life &'; s stora balansakt &" ;. Jag tyckte det var ganska filosofiska kommer från någon som just fyllt två. Jag antar att det är aldrig för tidigt eller för sent att börja utsätta oss för tankar och idéer som kan hjälpa oss att växa, lära och förbättra oss själva och vår outlook. Omdömen

Jag tycker att vi alla bör sträva efter ständig och aldrig sinande förbättring i allt vi gör och att arbeta mot vår potential. Men bara för att jag känner personlig utveckling är ett prioriterat det betyder inte att andra håller med mig. Ibland kan även de fantastiska människor som jag har arbetar på mitt team don &'en; t har alltid samma passion för att nå sin potential som jag gör. Ofta har de ingen aning om hur mycket potential de har. Omdömen

Det fick mig att tänka på vad som kan göras för att skapa en arbetsplats som främjar personlig utveckling. Som ledare är det ofta vårt jobb att lyfta upp människor och hjälpa dem att se mer på sig själva. Genom att göra detta och rörande människor och undervisning inte bara yrkeskunskaper utan livskunskap du skapar en miljö av positivitet och produktivitet. Omdömen

Det finns ett antal saker du kan göra för att skapa en kultur av personlig utveckling på arbetsplatsen.

Tips för att skapa en kultur av personlig utveckling på arbetsplatsen Omdömen

1. Kommunicera öppet om böcker, artiklar eller program som har hjälpt dig. Omdömen
2. Ge människor möjlighet att delta seminarier som kan bidra till att utveckla kommunikationen eller social kompetens. Omdömen
3. Köp riktigt bra böcker eller distribuera artiklar eller CD-skivor till ditt lag. Omdömen
4. Utveckla självförbättring utmaningar på arbetsplatsen som en tävling för de flesta pounds förlorade eller flest lästa böcker. Omdömen
5. Inse inte bara affärs prestationer utan även personliga milstolpar utveckling av gruppmedlemmarna.
   

   Att skapa en kultur inom din organisation som främjar personlig utveckling och utveckling kommer inte bara att förbättra den nedersta raden, men kommer också att hjälpa de anställda att nå sin största potentialen i alla aspekter av livet Omdömen

   Hur du bidra till att främja en kultur av personlig utveckling på din arbetsplats Omdömen  .?.