Sätt att motivera anställda: 3 anställdas motivation tekniker som visat sig Work

Vill du veta de mest effektiva sätten att motivera de anställda? Den här artikeln visar några av de mest kraftfulla anställd motivation tekniker som har visat sig fungera för seriösa företag.

Men först, varför motivera? Tja, alla kan använda lite inspiration eller “ drivkraft &"; för att hjälpa dem att bli mer produktiva och effektiva. Med tanke på att en del av de sätt att motivera anställda är faktiskt ganska enkelt, skulle det vara värt att tillämpa dem för både företaget och de anställdas och' s fördel.

1) Påminn den viktiga roll din medarbetare har på arbetsplatsen. Omdömen

Detta är särskilt användbart med mamma och pop nystartade företag. Om lönen är liten, och den anställde vill hitta bättre möjligheter någon annanstans, påminna dem om den viktiga roll de gör i ditt företag (med uppskattning) kan öka deras moral och känsla av bidrag. Omdömen

2) Behandla dem som en del av familjen. Omdömen

Motivation påverkas i hög grad av hur du behandlar dina underlydande i allmänhet. Gör dina anställda trivs på sina arbetsplatser skulle få dem att stanna längre och gör sitt jobb mycket mer effektivt. Detta är en av de beprövade sätt att motivera anställda. Omdömen

Å andra sidan, behandla dina anställda som känslo mindre robotar kan hindra deras produktivitet. Tänk på det, hur skulle du vilja arbeta på en plats där du skrek på hela tiden? Medan vissa människor tror att detta är en normal installation (det och 'en; s inte), tänka på vad som kommer att hända i det långa loppet Omdömen

3) Använd bonusar Omdömen

Det här är en av de.. sätt att motivera anställda som kan medföra merkostnader, men kan löna sig i spader. Många företag don &'en; t använda bonusar på grund av två anledningar. De antingen don &'en; t har de finansiella siffrorna att röra sig på ett sådant sätt, eller företaget är oftast för snål minst sagt.

Om företaget och 'en; s resultat har skjutit i höjden i slutet av månaden, så varför inte belöna anställda med bonuspengar eller punkter att samla priser?

Effektiva företag konstruktions bonusar så att de anställda skulle sträva hårt för att få det. Det huvudsakliga syftet med bonusar är att hålla människor som arbetar hårt för att få extra pengar eller ersättning för extra möda. Omdömen

Även om det skulle kosta bolaget, det kan också dra nytta av att ha anställda som är mer produktiva och lyckligare med sitt arbete Omdömen

Men innan du tycker om att investera och använda metoder för att motivera de anställda som involverar din ekonomi, vara säker på att titta på dina företagsnummer. och naturligtvis överväga motivationen att &'; s rätt för ditt folk Omdömen  !.