Stoppa Blaming

Två personer arbetar i en butiksmiljö. Den är liten och har ungefär sex personer. Kunder besöker under dagen. En av dessa människor är chefen. Den andra personen hanterar frågor om kredit- och koncernintern försäljning. Under de senaste tre åren har de inte pratat med varandra. Chefen ser säljaren som ett hot, någon som försöker undergräva henne. Säljaren ser chefen som en gnällspik och brister i kompetens. Chefen är reserverad. Säljaren är mycket utåtriktad. De skyller på varandra. Varken person kan se förbi skylla för att lösa de problem som de har mellan dem. Deras pågående konflikten skapar stress, smärta, kamp, ​​och onödigt lidande. De vet inte vad jag ska göra åt det. Denna scen är vanligt. Arbetsplatser, kyrkor, och familjer har personer vars inbördes skulden är så starka att de inte ens kan prata med varandra. Det behöver inte vara så! Omdömen

Vi har alla makt att skapa framgång istället för lidande. Vi har makten att skapa fred i stället för överdriven stress och konflikter. För att göra detta måste vi ge upp en sak. Detta en sak är smärtsamt, orsakar misär och lidande, driver människor till våld, och hindrar oss från att nå våra sanna mål. Man skulle kunna tro att detta skulle vara skäl nog att ge upp. Man skulle kunna tro de flesta av oss skulle vara att släppa den här saken på ett ögonblick.

Det här en sak som gör oss lider är också något som vi kämpar för att behålla. Vi identifierar oss med det. Vi investerar vårt välbefinnande i det. Vi påminner oss om det om och om igen så att vi vann och 'en; t glömma det. Det disempowers oss. Det snedvrider vår förmåga att se verkligheten. Detta en sak som vi måste ge upp skyller. Utan att skylla vi är 100% ansvariga. 100% ansvarig innebär att vi helt kan svara på alla situationer. Om vi ​​har möjlighet att svara att vi har makt.

Jag är expert på att skylla. Jag har gjort det hela mitt liv. Jag har skyllde makar, barn, föräldrar, vänner, grannar, arbetskamrater, regeringen, ekonomi, andra nationer, TV, fattiga människor, rika människor, och jag själv. You name it och jag &'; ve skyllde det. En dag upptäckte jag den gemensamma nämnaren. I varje relation, vare sig personliga eller yrkesmässiga, där det fanns stam, irritation, eller konflikt, det har varit en gemensam nämnare. Jag var där. Det är denna obestridlig sanning som har lett mig att anta det dagliga arbetet att gå vidare skylla. Omdömen

Vad händer när du väljer att gå längre än att skylla? Strömmen loss inom dig. Framgång kommer lättare. Din passion sporras och det driver dig i en positiv riktning. Du blir ointresserad av negativitet, klaga och skylla. Du blir mycket intresserad av att skapa din vision, lever det, och manifesterar det. Ditt fokus skärps. Ert engagemang stärks. Din påverkan på andra människor är positivt. Du blir en inspiration för andra.

Men vi skylla. Varför? Vi skulden för utdelningen vi får. Det verkar som om stress och lidande skulle inte vara så stora satsningar. Det går ungefär så här: "Jag är olycklig jag är i smärta jag lider dagligen från denna kamp Men åtminstone vet jag att jag har rätt Åtminstone har jag glädje av att veta att du lider, också..... " Det finns andra utdelningen också. Ibland precis som vi dramat. Vi får hjälten i vår personliga drama, rider den bakre änden av ett pekande finger. Det gör ont, men det är bara en liten bit tillfredsställande. Vi får en liten bit av en avgift ut för att vara offer och att vara själv rättfärdigt förolämpad. Men egentligen är det inte kul. Det är destruktivt. Det blir i vägen. Omdömen

Att skylla är alltid en förvrängning av verkligheten. Det är en berättelse som vi berättar för oss själva och sedan övertyga oss är sant. Men det är inte så sant som vi tror. Ofta är vi inte riktigt ärlig. Du kan säga: "Min pappa har aldrig brydde sig om mig!" Är det sant? Vet du att säkert? Vet du absolut vad som händer i hans sinne - hans önskningar - hans rädsla? Allt du vet är din upplevelse. Fokus på detta ögonblick och fråga: "Vem är den person jag är när jag skyller min pappa" Ett ärligt svar kan vara att du känner dig synd om dig själv, att du känner sig otillräckliga på grund av vad som hände dig. Kan vara att han hade samma tänkesätt. Någon skada honom och det blev en ursäkt för sina tillkortakommanden. Om det inte är din pappa, vem är det? Vem är den person du skylla? Vem är du när du skylla? Är detta den person du vill vara? Omdömen

Vem skulle du vara om du inte skylla? Hur fri skulle du vara utan ursäkter? Hur skulle du behandla människor om du inte skylla dem? Hur skulle du behandla människor om du inte berättar själv att du inte kan vara dig själv runt dem? Vem säger att du inte kan vara dig själv? Hur kraftfull skulle du vara om du inte var någons offer? Här är affären. Oavsett kan ha hänt, det var förmodligen smärtsamt nog när det hände. Varför behålla nyck det? Och du behöver inte se till att någon annan lider. Folk skörda vad de sår, även om du inte ser det. Omdömen

Valet är klart. På ena sidan har du lidande, smärta, olösta konflikter, kvävde mål, frustration, repressalier, och förmågan att berätta för dig själv att du är den som är rätt. Å andra sidan har du frid, lycka, framgång, måluppfyllelse, empowerment, positiva relationer och förmågan att göra rätt saker. Vilken väljer du? Sluta skylla! Var glad

När det gäller de två personer som inte talar med varandra - Jag har dem att prata med varandra nu. Det är mycket obehagligt för dem, men de gör framsteg Omdömen  ..

personlig utveckling

  1. Förbättra din emotionella intelligens i 3 enkla Steps
  2. *** Seger i kampen för allmän Speaking
  3. Nose To The Grind Stone
  4. Är du medveten
  5. Parker Hallam- Om mig sidan erbjuder intressanta idéer om hur du skriver biographies
  6. Vad gör en bra Boss: Hur man blir en bra chef som alla älskar och Respects
  7. När du är "nöjd" med vad du har, kan man lika gärna vara Dead
  8. Funderar Av Box
  9. Personlig Growth
  10. Letting Go of Conflict från ditt Past
  11. Crazy Föräldrar - Crazy Children
  12. Fånga "Jag kan göra" Attitude
  13. Tack gode Gud för kontroll freaks !
  14. Njuta av livet: Hur upptäcka din naturliga färdigheter kan hålla saker och ting ser Up
  15. Ändra det Om det fungerar inte!
  16. Nätverk i restaurangen Industry
  17. Nyckeln till högskolan framgång: Dröm och Play Big
  18. Fem enkla steg till att vara Invisible
  19. 5 steg för att hantera arbetsplatsen Stress
  20. Tjäna pengar veta hur man strategiskt förbereda kroppen av din muntlig presentation - 11 Strategie…