Håll utkik efter röda flaggor innan du kör upp den vita flag.

Har du någonsin kontrolleras caller-ID och cringed? Kom ihåg att du är i kontroll. Även i dag och' s ekonomi, ett checkhäfte och puls inte en kund gör &hellip ;. Du får välja vem du arbetar med.

Be att få se de potentiella röda flaggor Omdömen

Utveckla en screening process. Ställ öppna frågor. Öppna frågor är de som inte kan besvaras med ett ja eller nej, såsom:

- Berätta om ett tidigare jobb (s)?

- Vilka är dina förväntningar /krav för denna produkt /tjänst Omdömen

- Vad processen har du gå igenom för att bestämma dessa krav eller behov Omdömen

- Hur ser du att detta händer Omdömen

- Vad är det du och'? d vilja se kommas?

Det viktiga är att lyssna noga på vad de gör och don &'en; t säga ... Är förväntningarna rimligt? Är de realistiska med sin tidsram, budget och behov? Är alla andra fel? It &'; s svårare att göra, men försök att lyssna på vad de don &'en; t säga inklusive deras icke-verbala, de rulla sina ögon när de talar om någon (ett tecken på respektlöshet) eller är det sa med en sarkastisk ton …

Det är okej att säga tack, men nej tack …

För att skapa en givande praktik som hjälper många fler människor i det långa loppet, du ibland måste göra obekväma saker. Det är inte självcentrerad eller egoistisk att säga nej. Håll över listan över remiss partner eller helt enkelt säga: "Tack, denna isn och'. T något som jag gör" Ditt företag (och livet) är din att utforma. Ta dig tid att locka de människor du är tänkta att tjäna. En del av att välja “ rätt kund &"; innebär försiktigt styra de felaktiga bort.

Jag vet inte nyckeln till framgång, men nyckeln till misslyckande är att försöka att behaga alla –. Bill Cosby Omdömen

“ Everybody och Någon &"; inte målmarknader. Det finns människor som energize och inspirerar oss och de som don &'en; t. Varför riskera ditt rykte och förnuft arbetar för någon som du inte kan göra ditt bästa arbete med. Så hur kan du berätta innan du börjar arbetet Omdömen  ?.