Peter Fogel: s tal Engagemang från helvetet! (Eller var det?)

En av de skäl som jag gillar att skriva artiklar är att jag kan testa verkliga offentliga tal tekniker och sedan dela mina resultat till dig.

Vilket leder mig till en ny talande engagemang som var … Hur säger jag detta noga och hellip;. bra, inte den ideala talar situationen Omdömen

Faktum är att för varje humorist eller högtalare kan det inte vara perfekt. Det var verkligen en utmaning, minst sagt. I mer än 30 år av antingen tala eller gör stand-up comedy - detta var ett engagemang som testade mig, min förmåga och självförtroende Omdömen

Men denna typ av anföranden hjälpa mig att växa som talare och hjälper mig. flex mina talar muskler. Och jag vet att de kan göra samma sak för dig. Omdömen

Så låt mig förklara. Jag anställdes av en hotellkedja i Orlando av mänskliga resurser för att tala med cirka 600 anställda som var i mellanchefsbefattningar. Så långt är allt väl. Omdömen

Min presentation skulle presenteras i sex utbildningsmoduler under tre dagar. Varje modul ungefär en timme lång med ett hundratal anställda deltar. Jag var att göra om fyrtio minuter att tala och tjugo minuter av publik interaktion. I det här fallet skulle jag göra improvisations teambuilding spel Omdömen

Min presentation hette. "Strike medan din Ironi är HOT: övervinna motgångar och skapa Arbete /Life Balance Använda Humor!" Ganska rakt framåt, skulle inte du säga?

4 landminor att ta itu med när han talade till en Omdömen

Ja, här var min utmaning "internationell publik!"

a) MORGON - publik på 9:00 är fortfarande vakna upp och vanligtvis är inte på humör att skratta så mycket på den tiden. Omdömen

b) multinationella. Medarbetarna är från olika länder där engelska inte är deras modersmål. Därför, trots att de förstår engelska, humorn, till största delen kommer att gå förlorade på

c) OBLIGATORISK "översättning" - Delta denna workshop var inte frivilligt. Det var obligatoriskt av arbetsgivaren. Att människor kommer till en festlokal och ha dem sitta i en timme och försöker ge dem angripbara innehåll, underhålla dem, och få ett svar från dem är mycket svårt. Det är som att försöka simma mot en stark ström ut i havet. Omdömen

d) lediga dagar. Eftersom det var obligatoriskt - en del av arbetarna var tvungen att närvara på sina lediga dagar. Åh, goody … en publik som har att närvara den dag de inte får … plus att det är antingen på morgonen eller i mitten av sin fritid. Dessutom talaren (mig) måste få dem att skratta om livet och arbete! För att inte nämna, cajoling frivilliga att gå upp på plattformen för att göra några improvisationsövningar framför sina kamrater att de-ha-aldrig-ville-att-göra! Omdömen

Resultaten var som väntat. Skrattar var upp och ner beroende på gruppen. Inte mycket energi från publiken. Personal person som anlitade mig var mer än nöjd med vad jag gjorde eftersom jag fortsatte med en stor attityd, fick publiken ut ur sin komfortzon. Även människor kom fram till mig efter min presentation och tackade mig för att ge min tid och talanger till gruppen. Omdömen

Jag har också anpassat mitt material på plats med återkoppling med personal personen gav mig.

Uppåtsidan var att denna typ av engagemang gav mig också en chans att arbeta på nya berättelser med denna publik och se vad som fungerade och vad som inte gjorde det.

Och här är en sista viktig punkt: Den största svaret jag fick från mina lyssnare var när jag
anpassade mitt material om sina liv. DÅ deras ögon lyser upp. De ler och skrattade Omdömen

Allt eftersom jag nollställning in på vilka utmaningar de gick igenom.
Det är därför du bör alltid göra ditt bästa för att anpassa din presentation att finna en lösning på gruppens problem eller situationer .

Under din talar karriär, (och som din plattform färdigheter förbättras), med dessa typer av uppdrag kommer att rulla ut din rygg som en vatten på en gås rygg. Om du inte får publiken feedback som du förväntar dig, vet att det är inte du. Det är situationen och du gör så gott du kan. Omdömen

Vet att om du har gjort samma presentation om och om igen med bra resultat, du gör ett mycket bra jobb! Skulle en annan talare hade fått samma resultat? Förmodligen. Dessutom, när du stöter på dem, suga upp det som jag säger - och vet att du gav 100% till din målgrupp och den person som anställde dig.

Skriv mig och berätta om dina berättelser från vägen om vad som hände med dig när du var inte i din ideala tala eller utbildning situation. E-posten mig på [email protected] och berätta om scenariot och din lösning för det Omdömen  !.